Neu zwei Stellenprofile am Postschalter
Der Bereich Poststellen und Verkauf will zukünftig das Verkaufs- und das Beratungsgeschäft am Schalter trennen. syndicom fordert, dass die neuen Stellenprofile nicht mit einer tieferen Lohneinstufung einhergehen.
Die Post strebt im Projekt «Weiterentwicklung Poststellen und Verkauf» (WPV) Transparenz an und bindet die Gewerkschaften in den Prozess ein. In Form einer Begleitgruppe versammeln sich seit April 2015 regelmässig Vertreter von syndicom und Transfair, die Geschäftsleitung des Bereichs PV und die Projektverantwortlichen.
Verkaufsdruck entschärfen
Am 2. März fand das jüngste Treffen statt. Die Geschäftsleitung PV informierte syndicom und Syna, dass per 1. Januar 2017 am Schalter zwischen Verkaufspersonal und Beratungspersonal unterschieden werden soll. Ein Teil der Mitarbeitenden soll so vom Verkaufsdruck entlastet werden und ausschliesslich klassische Postdienstleistungen anbieten. Dieser Vorschlag ist der Konzernleitung und dem Verwaltungsrat unterbreitet worden und soll bis Ende Mai geprüft werden.
Stellenprofile schon fertig
Genehmigen beide Gremien das Vorhaben, wird die Geschäftsleitung PV im Frühsommer die Mitarbeitenden über das weitere Vorgehen informieren. Die Geschäftsleitung PV hat für das Verkaufs- und das Beratungsprofil bereits Stellenbeschriebe verabschiedet. Die Einreihung beider Profile ist innerhalb der Lohnsystematik der Post definiert und wird zusammen mit dem Umsetzungskonzept im April/Mai ebenfalls der Konzernleitung und dem Verwaltungsrat vorgelegt. Nach dem Entscheid des Verwaltungsrats wird PV das Gespräch mit den Gewerkschaften suchen und danach über die Einreihungen informieren, teilt die Post mit.
Bedenken von syndicom –keine Lohnkürzung!
Gleichzeitig will PV alle Rahmenbedingungen einer allfälligen Umsetzung kommunizieren. Hierfür werden im Frühsommer in den Poststellengebieten Info-Meetings durchgeführt. syndicom sieht die anzunehmenden Anpassungen der jeweiligen Funktionsstufen aufgrund der Stellenbeschriebe kritisch. Diese widersprechen im Geiste der Aussage der Konzernleiterin Post, Susanne Ruoff, dass mit dem neuen GAV die Löhne übernommen werden. Wir werden die Post an diese Aussage erinnern. Ausserdem werden wir die Stellenbeschriebe intern bewerten und Massnahmen definieren.
Das nächste Treffen der Begleitgruppe WPV findet bereits am 30. März 2016 statt. Für Fragen oder Anregungen stehe ich gerne zur Verfügung.
Meldet euch bei Fragen telefonisch im Zentralsekretariat oder bei roland.lamprecht[at]syndicom.ch
