
Aktueller GAV PostFinance
Gesamtarbeitsvertrag PostFinance AG | Gesetz / OR | |
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Arbeitszeit | 42 Stunden pro Woche | 50/45 Stunden pro Woche |
Ferien | Bis 59. Altersjahr 6 Wochen; ab 60. Altersjahr 7 Wochen | 4 Wochen pro Jahr |
Bezahlte Abwesenheiten | Anspruch auf bezahlte Freizeit bei Ereignissen wie Heirat, Erkrankung oder Unfall Kinder/Partner/Elternteil | Kein Anspruch |
Mutter-, Vaterschaftsurlaub | Mutter: 18 Wochen 100 % Lohn ab dem zweiten Anstellungsjahr, Vater: 2 Wochen 100 % Lohn | Mutter: 14 Wochen 80 % Lohn |
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall | Versichertes Taggeld von 80 % des Bruttolohns für maximal 730 Tage. Der Arbeitgeber ergänzt die Leistungen während der ersten 365 Tage auf 100 % des Nettolohns bei voller Arbeitsfähigkeit. | 21 bis max. 273 Tage je nach Anstellungsdauer |
Lohnerhöhungen | Es können jährlich Lohnverhandlungen verlangt werden. Ergebnis 2018: 0,5 % generelle Lohnerhöhung bei Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind und keinen Bonus bekommen. | Keine Regelung |
Mindestlohn | Mindestlöhne in den verschiedenen Berufskategorien bei PF AG | Keine Mindestlöhne |