GAV PostAuto

Aktueller GAV PostAuto

  Gesamtarbeitsvertrag PostAuto AG Gesetz / OR
Arbeitszeit 41 Stunden pro Woche, erbracht in 42-Stunden-Woche und 1 Kompensationswoche pro Jahr 50/45 Stunden pro Woche
Ferien Bis 59. Altersjahr 5 Wochen; ab 60. Altersjahr 6 Wochen 4 Wochen pro Jahr
Bezahlte Abwesenheiten Anspruch auf bezahlte Freizeit bei Ereignissen wie Heirat, Erkrankung oder Unfall Kinder/Partner/Elternteil Kein Anspruch
Mutter-, Vaterschaftsurlaub Mutter: 18 Wochen 100 % Lohn ab dem zweiten Anstellungsjahr, Vater: 2 Wochen 100 % Lohn Mutter: 14 Wochen 80 % Lohn
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall Versichertes Taggeld von 80 % des Bruttolohns für maximal 730 Tage. Der Arbeitgeber ergänzt die Leistungen während der ersten 365 Tage auf 100 % des Nettolohns bei voller Arbeitsfähigkeit. 21 bis max. 273 Tage je nach Anstellungsdauer
Lohnerhöhungen Es können jährlich Lohnverhandlungen verlangt werden. Ergebnis 2018: 0,5 % generelle Lohnerhöhung bei Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind und keinen Bonus bekommen. Keine Regelung
Mindestlohn Mindestlöhne in den verschiedenen Berufskategorien bei PAG Keine Mindestlöhne

zurück

Informiert bleiben

Persönlich, rasch und direkt

Sie wollen wissen, wofür wir uns engagieren? Abonnieren Sie unseren Newsletter! Bei persönlichen Anliegen helfen Ihnen unsere RegionalsekretärInnen gerne weiter.

syndicom in deiner Nähe

In den Regionalsekretariaten findest du kompetente Beratung & Unterstützung

Newsletter abonnieren