La CCT de demain

Coup d’envoi des négociations salariales CCT avec la Poste

Dans les négociations à venir avec la Poste, syndicom veut:

  • développer la CCT,
  • renforcer l’égalité en droits de l’ensemble des travailleurs∙euses,
  • et améliorer leur protection et leurs conditions de travail.

Pour les CCT d’entreprise, le processus suivant est prévu

  • Un vaste sondage de syndicom réalisé sur la CCT vient de s’achever.
  • Sur la base du sondage et en fonction des résultats de négociation de la CCT faîtière, les organes de syndicom décideront à la fin de l’automne des revendications à
    formuler.
  • Sur la base du sondage de syndicom réalisé sur la CCT et au vu des résultats de négociation de la CCT faîtière et de la CCT Poste CH, des négociations CCT sont en cours chez PostFinance.
  • Les organes de syndicom décideront des points-clés.
  • En 2022, syndicom a réalisé trois sondages (CoPe, protection de la santé, CCT et salaire) qui ont montré les principales préoccupations du personnel.
  • Sur cette base et à la lumière des résultats de négociation obtenus pour la CCT faîtière, les organes de syndicom chez CarPostal décideront si la CCT d’entreprise doit être
    renégociée.
  • La CCT d’entreprise améliorée IMS est entrée en vigueur en 2023 et s’applique jusqu’en 2025. Elle est déjà soumise à la CCT faîtière.
  • En cas d’améliorations pertinentes de la CCT faîtière, la CCT IMS doit être adaptée en conséquence déjà avant fin 2025.
  • La CCT PL SA est valable jusqu’à fin 2024.
  • En fonction des négociations de la CCT faîtière, la décision sera prise vers la fin de l’année de négocier ou non la CCT d’entreprise actuelle.
  • Si des améliorations de la CCT faîtière concernent PL SA, elles doivent être reprises dans la CCT PL SA.
  • La question est ouverte de savoir comment les négociations entamées vont continuer. syndicom a recueilli une nouvelle fois les préoccupations du personnel dans un sondage.
  • En cas d’améliorations pertinentes pour Presto via la CCT faîtière, elles doivent être reprises dans la CCT Distribution matinale.
  • La CCT notime a été prolongée et s’applique jusqu’à fin 2025.
  • En cas d’améliorations pertinentes pour notime dans la CCT faîtière, elles doivent être reprises dans la CCT notime.

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