CCT IGE

• Pers. qualifiées: de la 1re à la 4e année dans la prof. 4200.–, dès la 5e année 4500.– (dans les reliuresa: 3700.– à 4500.–)
• Pers. non qualifiées: 3800.– (dans les reliures 3500.–)
• Pers. en formation: la 1re année 600.–, la 2e année 800.–, la 3e année 1000.–, la 4e année 1400.–

Loi sur le travail: Pas de salaires minimaux

• Obligatoire, y compris les suppléments en équipe, aussi pour les personnes en formation

Loi sur le travail: Aucune disposition

• Impression de journaux: 40% du salaire – plus 10% de supplément de temps
• Un abaissement de suppléments auparavant trop élevés doit être compensé financièrement
• Dans les imprimeries de labeur: 40% du salaire – plus 10% de supplément de temps

Loi sur le travail: Bonus-temps 10%

• Occasionnel: 100% de supplément de salaire
• Régulier: 100% de supplément de salaire

Loi sur le travail:

• Occasionnel: 50% de supplément de salaire
• Régulier: pas de supplément

• 40 h par semaine, 42 h possibles uniquement sur accord écrit du personnel

Loi sur le travail: 45 heures par semaine

• Pour le travail en équipe et le travail de nuit, la pause est comptée comme temps
  de travail

Loi sur le travail: Pause payée uniquement si on ne peut pas quitter le lieu de travail

• 5 semaines. Dès 50 ans, 6 semaines. Jusqu’à 10 jours fériés payés

Loi sur le travail: 4 semaines. Jusqu’à 20 ans, 5 semaines. Un seul jour férié payé

• Au total 16 semaines, 4 semaines 100%, 12 semaines 80% du salaire

Loi sur le travail: 14 semaines 80% du salaire

• 10 jours payés et sur demande 10 jours non payés

Loi sur le travail: Aucune disposition