Le temps que nous travaillons, la durée de nos vacances et nos salaires minimums sont négociés dans le contrat collectif de travail (CCT). Une délégation composée de membres du syndicat négocie tous les trois ans ce CCT, qui fixe les conditions-cadres pour le travail dans la branche. L’année dernière, le CCT a été à nouveau renégocié. Nous sommes satisfaits du résultat.
CCT pour l’industrie graphique
Salaire minimum
- Pers. qualifiées: de la 1re à la 4e année dans la prof. 4200.–, dès la 5e année 4500.– (dans les reliuresa: 3700.– à 4500.–)
- Pers. non qualifiées: 3800.– (dans les reliures 3500.–)
- Pers. en formation: la 1re année 600.–, la 2e année 800.–, la 3e année 1000.–, la 4e année 1400.–
Loi sur le travail: Pas de salaires minimaux
Travail de nuit régulier
- Impression de journaux: 40% du salaire – plus 10% de supplément de temps
- Un abaissement de suppléments auparavant trop élevés doit être compensé financièrement
- Dans les imprimeries de labeur: 40% du salaire – plus 10% de supplément de temps
Loi sur le travail: Bonus-temps 10%