Focus

Focus - Le système d’évaluation des employé-e-s de La Poste

Focus permet une évaluation globale et équitable de la prestation de travail et favorise le développement et la promotion ciblés des employé-e-s. De plus, il apporte une contribution essentielle à la motivation et à la satisfaction au travail. La Poste atteint ainsi ses objectifs en matière de perfectionnement, de rétribution équitable et de motivation de ses employé-e-s. Focus repose pour l’essentiel sur les domaines «objectifs de travail», «objectifs en termes de comportement», ainsi que sur les indispensables «mesures de soutien» proposées par l’employeur pour atteindre ces objectifs.

 


Focus est un bon système de conduite s’il est appliqué correctement et avec la compétence sociale nécessaire. Il doit motiver et ne pas uniquement discipliner, être objectif et équitable plutôt que arbitraire et subjectif. La brochure Focus est une contribution de syndicom à l’atteinte de ces objectifs. Tu y trouveras des conseils pratiques pour réussir ton entretien d’évaluation.

Es-tu intéressé-e à suivre un cours de préparation pour ton entretien Focus? Il suffit alors de t’annoncer directement auprès de syndicom sous logistik[at]syndicom.ch.

Nous te souhaitons plein succès pour ton entretien d’évaluation!


Carlo Mächler, responsable de filiale
Peter Lüthi, coach et spécialiste en développement d’organisation

P.S.:

ps: Depuis 2018, Focus influence de nouveau le salaire si le résultat de l’évaluation correspond à «bien respectées». Tu trouves le calcul exact de l’augmentation salariale à laquelle tu as droit dans le calculateur des salaires de syndicom.

« Ensemble avec syndicom, nous pouvons atteindre des résultats»

Carlo Mächler, responsable de filiale Poste

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