PostFinance SA

PostFinance SA, l’établissement financier de La Poste Suisse, compte près de 4'000 employé-e-s. Selon ses propres dires, PostFinance veut devenir la principale «Digital Powerhouse» suisse d'ici à 2020. Le défi de la quatrième révolution industrielle n’est donc pas de la musique d’avenir, mais déjà une réalité vécue. syndicom, qui se définit comme le syndicat de la numérisation, accompagne activement ce processus. En tant que partenaire social, il s’engage aussi pour de bonnes conditions de travail. syndicom est l’interlocuteur compétent pour toutes les questions relatives aux dispositions légales et aux règlements d’entreprise.

Avantages de la CCT PostFinance

Grâce à la CCT PostFinance SA, les employé-e-s de PostFinance profitent de meilleures conditions de travail par rapport aux dispositions légales minimales. Par exemple:

  • 42 heures de travail par semaine (loi: 50 heures)
  • 6 à 7 semaines de vacances (loi: 4 semaines)
  • 18 semaines de congé maternité payées à 100% (loi: 14 semaines, 80%)
  • Négociations salariales annuelles
  • Primes de fidélité
  • Plan social

Les membres de syndicom bénéficient en outre de nombreuses prestations:

  • Assistance juridique professionnelle gratuite
  • Jusqu’à 500 francs par an pour des perfectionnements
  • Nombreux avantages auprès de nos partenaires
  • Remboursement de la contribution CCT obligatoire

Participation chez syndicom

  • Comité d’entreprise PostFinance

Tes avantages en bref

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