Swiss Post Solutions SA et SwissSign SA

SPS SA compte près de 1'000 employé-e-s en Suisse, qui travaillent dans les domaines de la gestion de documents et de l’automatisation intelligente. L’externalisation de processus commerciaux représente toutefois le plus grand domaine d’activité de SPS. La tendance à la sous-traitance mérite une forte réaction syndicale. A cet égard, syndicom assume un rôle de leader en Suisse.

 

En tant que partenaire social, syndicom s’engage pour de bonnes conditions de travail. Il est l’interlocuteur compétent pour toutes les questions relatives aux dispositions légales et aux règlements d’entreprise.

Avantages des CCT SPS et SwissSign

Grâce aux CCT SwissPostSolutionset SwissSign, les employé-e-s profitent de meilleures conditions de travail par rapport aux dispositions légales minimales. Par exemple:

  • 41 heures de travail par semaine (loi: 50 heures)
  • 5 à 6 semaines de vacances (loi: 4 semaines)
  • 18 semaines de congé maternité payées à 100% (loi: 14 semaines, 80%)
  • Négociations salariales annuelles
  • Primes de fidélité
  • Plan social

Les membres de syndicom bénéficient en outre de nombreuses prestations:

  • Assistance juridique professionnelle gratuite
  • Jusqu’à 500 francs par an pour des perfectionnements
  • Nombreux avantages auprès de nos partenaires
  • Remboursement de la contribution CCT obligatoire

Participation chez syndicom

  • Comité d’entreprise SPS

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