UPC

 

Nous sommes en pourparlers avec UPC Suisse depuis 2005 et avons déjà obtenu de nombreux résultats. En 2008, nous avons par exemple pu empêcher la suppression de 150 emplois. En 2017, nous avons finalement scellé la bonne collaboration avec UPC Suisse par une convention collective de travail (CCT).

 

Avantages de la CCT UPC

Les conditions de travail chez UPC Suisse dépassent de loin les conditions minimales de la loi sur le travail. Grâce à la CCT, les employé-e-s d’UPC profitent p. ex. des avantages suivants:

  • 40 heures par semaine (loi: 45 heures)
  • Pauses payées de 35 minutes par jour (loi: aucune)
  • 17 semaines de congé maternité pour un salaire à 100% (loi: 14 semaines, 80%)
  • 10 jours de congé paternité pour un salaire à 100% (loi: aucun)
  • 25% de salaire en plus et 10% de supplément de temps pour le travail de nuit (loi: 10% de supplément de temps)                                                                                                                           

Autres avantages pour les membres de syndicom

Tous les employé-e-s d’UPC profitent de la CCT. Mais seuls les membres de syndicom bénéficient des avantages suivants: 

  • Assistance juridique professionnelle gratuite 
  • Jusqu’à 500 francs par an pour des perfectionnements 
  • De nombreux rabais chez nos partenaires 
  • Remboursement de la contribution CCT obligatoire de 17 francs par mois

Tes avantages en bref.

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