{"id":3559,"date":"2023-12-01T10:32:00","date_gmt":"2023-12-01T09:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/syndicom\/?post_type=article&p=3559"},"modified":"2025-07-29T10:52:25","modified_gmt":"2025-07-29T08:52:25","slug":"augmentation-de-salaire-allocationsa-la-poste","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/article-guide\/augmentation-de-salaire-allocationsa-la-poste\/","title":{"rendered":"Augmentation de salaire et allocations \u00e0 la Poste"},"content":{"rendered":"\n
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Je travaille dans un centre colis de la Poste. Je suis p\u00e8re de famille, et je m\u2019inqui\u00e8te, de la hausse du co\u00fbt de la vie: les loyers, les primes de l’assurance maladie et le prix de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 augmentent. Nous disposons de moins en moins d\u2019argent \u00e0 la fin du mois. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Cette ann\u00e9e, puis-je pr\u00e9tendre \u00e0 une augmentation individuelle de salaire?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En tant qu\u2019employ\u00e9 de la Poste, tu es soumis \u00e0 la CCT d’entreprise de la Poste. Conform\u00e9ment \u00e0 l’article 2.19.2, al. 3 de la CCT Poste, la Poste doit consacrer chaque ann\u00e9e au moins 0,4 pour cent de la masse salariale totale \u00e0 des mesures salariales individuelles dans le cadre des n\u00e9gociations. Cela ne signifie pas que ton augmentation de salaire individuelle sera de 0,4 pour cent cette ann\u00e9e. La disposition mentionn\u00e9e ci-dessus ne fait que prescrire \u00e0 la Poste le montant total minimum qu\u2019elle doit consacrer aux mesures salariales.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9volution de ton salaire d\u00e9pend des r\u00e9sultats des n\u00e9gociations salariales annuelles conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019art. 3.1 de la CCT fa\u00eeti\u00e8re de la Poste, qui seront communiqu\u00e9s d\u00e9but 2024. Selon la CCT Poste, les crit\u00e8res d\u00e9cisifs pour les n\u00e9gociations salariales sont notamment la situation \u00e9conomique de la soci\u00e9t\u00e9 du groupe, les comparaisons avec les entreprises concurrentes, l’\u00e9volution du co\u00fbt de la vie ainsi que l’\u00e9volution des salaires moyens par groupe professionnel et par r\u00e9gion salariale. Le co\u00fbt de la vie est estim\u00e9 sur la base de l\u2019indice national des prix \u00e0 la consommation; la valeur \u00abr\u00e9percussions de l’\u00e9volution des primes sur la croissance du revenu\u00bb mentionn\u00e9e dans l\u2019indice des primes d\u2019assurance-maladie (IPAM, \u00e9tat de novembre) est \u00e9galement prise en compte.<\/p>\n\n\n\n

Je re\u00e7ois une allocation mensuelle pour enfant. Ces suppl\u00e9ments augmenteront-ils automatiquement en m\u00eame temps que le co\u00fbt de la vie?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Selon l\u2019art. 2.19.4 al. 1 de la CCT Poste, l’allocation mensuelle pour enfant s’\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 260 francs resp. 320 (allocation de formation professionnelle) par enfant. \u00c9tant donn\u00e9 qu’il s’agit d’un suppl\u00e9ment de salaire et qu’aucun m\u00e9canisme d’adaptation automatique n’est fix\u00e9 dans la CCT, elle n’augmente pas en fonction des r\u00e9sultats des n\u00e9gociations salariales annuelles.<\/p>\n\n\n\n

Je travaille aussi de nuit. Bien que cela soit fatigant et p\u00e9nible, c\u2019est int\u00e9ressant d\u2019un point de vue financier en raison des indemnit\u00e9s pour le travail de nuit. Il est convenu par contrat que je travaille de nuit et de jour. Dans le cadre d’une restructuration, il faudra \u00e0 l’avenir moins de personnes travaillant la nuit. Il est pr\u00e9vu que je ne travaille plus que de jour. Puis-je m’y opposer juridiquement ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il n’existe pas de droit au travail de nuit et aux indemnit\u00e9s pour le travail de nuit qui en d\u00e9coulent. La Poste peut t\u2019employer de jour ou de nuit sur la base de son droit de donner des instructions conform\u00e9ment \u00e0 l’art. 321d CO et de l’accord contractuel. Lors de la planification des services, la Poste doit \u00e9galement tenir compte des aspects de protection de la sant\u00e9 (art. 2.29 CCT Poste) et du principe de l\u00e9galit\u00e9 du traitement (art. 2.26 CCT Poste), qui incluent notamment les obligations familiales et de prise en charge.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tant donn\u00e9 que, dans le cadre de la restructuration, tu ne travailleras plus que de jour, ton contrat doit \u00eatre adapt\u00e9 concernant le travail de nuit. La modification de ce point essentiel du contrat ne peut intervenir que dans le respect du d\u00e9lai de r\u00e9siliation contractuel.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si j’ai droit \u00e0 une augmentation de salaire, les allocations pour enfants sont-elles automatiquement augment\u00e9es ?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"article-category":[301],"class_list":["post-3559","article","type-article","status-publish","hentry","article-category-salaire"],"acf":[],"yoast_head":"\nAugmentation de salaire et allocations \u00e0 la Poste - syndicom<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ai-je droit \u00e0 une augmentation de salaire, les allocations familiales sont-elles automatiquement augment\u00e9es ? 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