{"id":3617,"date":"2015-12-01T14:37:29","date_gmt":"2015-12-01T13:37:29","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/syndicom\/?post_type=article&p=3617"},"modified":"2025-07-30T09:58:42","modified_gmt":"2025-07-30T07:58:42","slug":"malade-pendant-les-vacances","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/article-guide\/malade-pendant-les-vacances\/","title":{"rendered":"Malade pendant les vacances"},"content":{"rendered":"\n
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Malade pendant les vacances : notre service juridique te dit ce qu’il faut faire pour que tes jours soient pris en compte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Lors de mes derni\u00e8res vacances en Asie je suis tomb\u00e9 gravement malade. Je suis rest\u00e9 clou\u00e9 au lit dans ma chambre d\u2019h\u00f4tel pendant une semaine.<\/p>\n\n\n\n

Comme j\u2019avais tous les m\u00e9dicaments n\u00e9cessaires avec moi, je n\u2019ai pas consult\u00e9 de m\u00e9decin. Mais j\u2019ai demand\u00e9 au directeur de l\u2019h\u00f4tel de confirmer par \u00e9crit que je suis rest\u00e9 alit\u00e9 pendant une semaine au cours de mes deux semaines de vacances.<\/p>\n\n\n\n

A mon retour, j\u2019ai remis cette confirmation \u00e0 mon employeur et lui ai demand\u00e9 de me cr\u00e9diter \u00e0 nouveau cette semaine de vacances pendant laquelle j\u2019ai \u00e9t\u00e9 malade.<\/p>\n\n\n\n

Mon employeur a refus\u00e9 au motif qu\u2019une absence maladie doit \u00eatre annonc\u00e9e imm\u00e9diatement et qu\u2019un certificat m\u00e9dical doit \u00eatre fourni d\u00e8s le troisi\u00e8me jour.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Lire la d<\/strong>emande du membre<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
Afficher moins<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

But des vacances<\/h2>\n\n\n\n

La loi pr\u00e9voit au minimum quatre semaines de vacances par ann\u00e9e. Dont deux prises d\u2019affil\u00e9e, pour permettre aux travailleurs de se reposer. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Or en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, si une personne est malade pendant ses vacances, elle ne peut pas se reposer. Par cons\u00e9quent, l\u2019objectif vis\u00e9 dans la loi n\u2019est pas atteint. <\/p>\n\n\n\n

Cependant, toute maladie ou tout accident n\u2019emp\u00eache pas forc\u00e9ment de se reposer. <\/strong>L\u2019incapacit\u00e9 de travail n\u2019est pas toujours synonyme d\u2019incapacit\u00e9 de vacances. <\/p>\n\n\n\n

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  • Si on se foule un pouce en jouant au volleyball sur la plage, on pourra quand m\u00eame continuer \u00e0 profiter des vacances et se reposer. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • Si on souffre d\u2019une s\u00e9rieuse grippe qui nous oblige \u00e0 garder le lit durant une semaine pendant un s\u00e9jour au ski, l\u2019objectif de r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration des vacances n\u2019a bien s\u00fbr pas \u00e9t\u00e9 atteint. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019avis du m\u00e9decin est d\u00e9terminant pour demander \u00e0 rattraper ses vacances. Tout d\u00e9pend donc de la situation\u2009: Si la personne est uniquement entrav\u00e9e dans ses mouvements, ses jours de vacances lui seront en principe d\u00e9duits.<\/p>\n\n\n\n

      Malade pendant les vacances : que faire ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Pour pouvoir pr\u00e9senter une demande de rattrapage de vacances:<\/p>\n\n\n\n

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      • Il faut respecter la proc\u00e9dure prescrite dans le r\u00e8glement du personnel <\/strong>concernant l\u2019annonce de la maladie et la pr\u00e9sentation d\u2019un certificat m\u00e9dical. <\/li>\n\n\n\n
      • L\u2019employeur doit \u00eatre inform\u00e9<\/strong> le plus rapidement possible. \u00c0 notre \u00e9poque o\u00f9 tout le monde ou presque emporte son t\u00e9l\u00e9phone portable en vacances, cela ne devrait pas poser de probl\u00e8me.
        Par cons\u00e9quent, on ne peut pas pr\u00e9texter n\u2019avoir pas \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019avertir son employeur. Sauf si la situation m\u00e9dicale nous en emp\u00eachait r\u00e9ellement. Comme apr\u00e8s un grave accident de voiture, qui aurait entra\u00een\u00e9 une perte de connaissance ou exig\u00e9 une op\u00e9ration, par exemple. Dans un tel cas, il est cependant peu probable qu\u2019un employeur remette en cause l\u2019incapacit\u00e9 de vacances.<\/li>\n\n\n\n
      • En outre, il est recommand\u00e9 de consulter un m\u00e9decin sur place et d\u2019obtenir un certificat m\u00e9dical<\/strong>. L\u2019employeur disposera ainsi d\u2019une preuve pour l\u2019assurance maladie ou accident. Les certificats m\u00e9dicaux \u00e9trangers sont en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale reconnus. Mais de nombreuses caisses d\u2019assurance d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res et accident demandent une authentification.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n
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        Cela s’applique dans le cas de la demande du membre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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        • Malheureusement, vous n\u2019avez pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement votre employeur de votre maladie.<\/li>\n\n\n\n
        • Vous n\u2019avez pas de certificat m\u00e9dical. L\u2019attestation du directeur de l\u2019h\u00f4tel constitue tout au plus un indice, mais n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9e comme une preuve suffisante. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Vous devez donc accepter que ces jours de vacances vous soient d\u00e9duits.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Que faire si tu tombes malade pendant les vacances ?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"article-category":[296],"class_list":["post-3617","article","type-article","status-publish","hentry","article-category-vacances-conges"],"acf":[],"yoast_head":"\nMalade pendant les vacances - syndicom<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Malade pendant les vacances et mon employeur refuse de me cr\u00e9diter les jours - que faire ? 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