{"id":4148,"date":"2017-12-01T15:29:51","date_gmt":"2017-12-01T14:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/syndicom\/?post_type=article&p=4148"},"modified":"2025-07-30T09:49:18","modified_gmt":"2025-07-30T07:49:18","slug":"salaire-dans-le-commerce-du-livre","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/article-guide\/salaire-dans-le-commerce-du-livre\/","title":{"rendered":"Salaire dans le commerce du livre"},"content":{"rendered":"\n
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J\u2019ai un dipl\u00f4me de libraire (30 ans, cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle) et je travaille pour une grande cha\u00eene de librairies (membre de l\u2019Association des libraires et \u00e9diteurs de Suisse al\u00e9manique SBVV). Depuis que j\u2019ai \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e, il y a cinq ans, mon salaire n\u2019a pas boug\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pouvez-vous m\u2019expliquer la situation l\u00e9gale? Apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es, est-ce que j’ai le droit \u00e0 une augmentation ?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La loi dit seulement que l\u2019employeur est tenu, selon l\u2019art. 322 al. 1 du Code des obligations, de payer le salaire convenu, usuel ou fix\u00e9 par un contrattype de travail ou par une convention collective de travail (CCT)<\/a>. Elle ne d\u00e9finit aucun salaire minimal ni moyen, mais se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu, c.-\u00e0-d. au contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n

Le salaire est donc surtout une affaire de n\u00e9gociation. Si son montant n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 fix\u00e9, il doit s\u2019aligner sur le salaire en usage dans cette activit\u00e9 ou une activit\u00e9 comparable. <\/p>\n\n\n\n

Il n\u2019existe aucune pr\u00e9tention l\u00e9gale \u00e0 une augmentation salariale.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019aimerais savoir si vous jugez mon salaire annuel correct (Fr. 49 400.-\/an \u00e0 100%).<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Je ne connais pas la teneur de votre contrat de travail et j\u2019ignore aussi s\u2019il s\u2019accompagne d\u2019un \u00e9ventuel r\u00e8glement. Je ne peux donc pas juger si votre salaire est conforme au contrat. <\/p>\n\n\n\n

Comme votre employeur est membre de la SBVV, vos rapports de travail d\u00e9pendent de la convention collective de travail pour le commerce du livre<\/a> en vigueur en Suisse al\u00e9manique. Chaque ann\u00e9e, les partenaires sociaux n\u00e9gocient les salaires minimaux. <\/p>\n\n\n\n

Le salaire minimal correspondant \u00e0 votre exp\u00e9rience professionnelle s\u2019\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 54 210 francs par an (100 %). Votre salaire est donc inf\u00e9rieur au salaire minimal ! Or l\u2019employeur est tenu de verser ce salaire (m\u00eame r\u00e9troactivement).<\/p>\n\n\n\n

Comment proc\u00e9der pour obtenir le salaire auquel j\u2019ai droit ? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pour pouvoir \u00e9valuer plus pr\u00e9cis\u00e9ment votre salaire, il nous faudrait davantage d\u2019informations, notamment concernant vos exp\u00e9riences, vos connaissances linguistiques, votre r\u00e9gion de travail, les exigences du poste, le syst\u00e8me salarial, etc. <\/p>\n\n\n\n