{"id":61978,"date":"2026-04-29T10:54:19","date_gmt":"2026-04-29T08:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=pressrelease&#038;p=61978"},"modified":"2026-04-29T11:17:06","modified_gmt":"2026-04-29T09:17:06","slug":"oui-a-laccord-de-branche-pour-les-medias","status":"publish","type":"pressrelease","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/communique-de-presse\/oui-a-laccord-de-branche-pour-les-medias\/","title":{"rendered":"syndicom dit Oui \u00e0 l\u2019accord de branche pour les m\u00e9dias"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3313531ade330781bdb675aae361ed9f is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group pressrelease-meta is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-04-29T10:54:19+02:00\">29 avril 2026<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:53px\">syndicom dit Oui \u00e0 l\u2019accord de branche pour les m\u00e9dias.<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<p class=\"is-style-lead\">syndicom a approuv\u00e9 le 28 avril 2026 l\u2019accord de branche visant \u00e0 r\u00e9gler des conditions de travail minimales dans les m\u00e9dias. L\u2019accord de branche apporte des standards minimaux urgemment n\u00e9cessaires pour les professionnel-les des m\u00e9dias de Suisse al\u00e9manique et du Tessin. Il s\u2019agit d\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape apr\u00e8s une longue p\u00e9riode sans convention. L\u2019objectif consiste \u00e0 continuer d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail en d\u00e9veloppant le partenariat social.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Dans un contexte non r\u00e9glement\u00e9 depuis deux d\u00e9cennies et sur fond de mesures d\u2019\u00e9conomie et de licenciements collectifs, les membres de syndicom ont approuv\u00e9 \u2013 \u00e0 la conf\u00e9rence de branche des professionnel-les des m\u00e9dias \u2013 l\u2019accord de branche visant \u00e0 r\u00e9glementer les conditions de travail minimales. L\u2019accord collectif est un compromis obtenu apr\u00e8s plusieurs n\u00e9gociations men\u00e9es avec l\u2019association des \u00e9diteurs VSM.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des normes minimales plut\u00f4t qu\u2019un vide juridique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019accord de branche oblige les \u00e9diteurs signataires, pour la premi\u00e8re fois depuis des d\u00e9cennies, \u00e0 respecter des normes minimales contraignantes. Sur un march\u00e9 du travail jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent marqu\u00e9 par la pression sur les salaires, par la pr\u00e9carit\u00e9 et par les suppressions permanentes de personnel, c\u2019est une \u00e9tape importante pour sortir du vide conventionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Les am\u00e9liorations sont particuli\u00e8rement significatives pour les personnes qui entrent dans la vie professionnelle. Les salaires de d\u00e9part convenus sont sup\u00e9rieurs au niveau pr\u00e9c\u00e9dent et corrigent en partie la sous-r\u00e9mun\u00e9ration structurelle des jeunes professionnel-les des m\u00e9dias.<\/p>\n\n\n\n<p>Stephanie Vonarburg, responsable du secteur M\u00e9dias et vice-pr\u00e9sidente de syndicom:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Un contrat collectif doit d\u2019abord d\u00e9ployer ses effets l\u00e0 o\u00f9 la pression est la plus forte : au niveau des salaires les plus bas et des rapports de travail les plus pr\u00e9caires. Une branche a un avenir uniquement si elle reste attrayante pour la rel\u00e8ve. Avec l\u2019accord de branche, nous attendons des am\u00e9liorations concr\u00e8tes au niveau des salaires de d\u00e9part pour environ 20\u202f% des personnes y \u00e9tant potentiellement assujettis. <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>L\u2019accord cr\u00e9e donc un socle sur lequel d\u00e9velopper d\u2019autres am\u00e9liorations et emp\u00eache de nouvelles r\u00e9gressions en mati\u00e8re de conditions de travail. Il donne \u00e0 la branche l\u2019opportunit\u00e9 de sortir d\u2019une situation de crise qui dure depuis plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les points critiques pour les professionnel-les des m\u00e9dias ind\u00e9pendant-es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aussi importante que soit cette \u00e9tape, l\u2019accord de branche reste en-de\u00e7\u00e0 des revendications de syndicom sur un point central. Le point le plus critiqu\u00e9 demeure la question des honoraires pour les professionnel-les des m\u00e9dias ind\u00e9pendant-es. Ceux-ci ne sont pas fix\u00e9s de mani\u00e8re contraignante dans l\u2019accord de branche, mais doivent simplement \u00eatre appropri\u00e9s. Parce que les professionnel-les des m\u00e9dias ind\u00e9pendant-es ont subi de plein fouet les cons\u00e9quences du vide conventionnel, c\u2019est insuffisant. Cependant, syndicom est parvenu \u00e0 faire reconna\u00eetre la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir des honoraires appropri\u00e9s.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Stephanie Vonarburg souligne :<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Les honoraires des ind\u00e9pendant-es doivent \u00eatre r\u00e9glement\u00e9s et am\u00e9lior\u00e9s. Un tarif journalier inf\u00e9rieur \u00e0 550 francs n\u2019est pas appropri\u00e9, il ne permet pas d\u2019en vivre. Ce principe est reconnu dans tous les m\u00e9tiers artisanaux et doit redevenir la norme minimale \u00e9galement dans la branche des m\u00e9dias. Mais cela n\u00e9cessite encore beaucoup de travail d\u2019information et de sensibilisation.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apr\u00e8s la d\u00e9cision, c\u2019est au tour des \u00e9diteurs de se prononcer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la d\u00e9cision de syndicom, c\u2019est au tour de VSM de se prononcer sur l\u2019approbation de l\u2019accord de branche, le 7 mai. Dans sa communication du 22 avril, la pr\u00e9sidence de VSM a ouvert la voie dans cette direction. Pour que l\u2019accord de branche entre en vigueur, trois quarts des employ\u00e9-es des membres signataires de VSM doivent donner leur approbation.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s la d\u00e9cision de leur association, les \u00e9diteurs seront invit\u00e9s \u00e0 apposer leur signature aupr\u00e8s de VSM. Si le seuil des trois quarts n\u2019est pas atteint, l\u2019accord de branche n\u2019entrera pas en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Engagement en faveur d\u2019une CCT forte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter de son entr\u00e9e en vigueur, l\u2019accord de branche est limit\u00e9 \u00e0 trois ans, donc jusqu\u2019en 2029. Chaque ann\u00e9e, les partenaires sociaux contr\u00f4leront ensemble son application. Ils entendent en outre \u0153uvrer ensemble \u00e0 son d\u00e9veloppement. L\u2019accord de branche est donc un premier pas vers une v\u00e9ritable convention collective de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Stephanie Vonarburg, en tant que responsable des n\u00e9gociations de syndicom, en est convaincue :&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Une nouvelle CCT doit d\u00e9ployer ses effets l\u00e0 o\u00f9 l\u2019accord actuel n\u2019apporte pas de progr\u00e8s ni de solutions : au niveau des honoraires minimaux contraignants et d\u2019une perspective salariale pour toutes et tous, en mati\u00e8re de protection contre les licenciements et de conditions de travail \u00e9quitables et durables pour tous les professionnel-les des m\u00e9dias, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019employ\u00e9s fixes ou d\u2019ind\u00e9pendant-es.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>syndicom est la voix de tous les employ\u00e9-es des m\u00e9dias et s\u2019engage avec ses membres pour des conditions de travail et des conditions-cadres r\u00e9glement\u00e9es de mani\u00e8re contraignante dans la branche des m\u00e9dias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>syndicom a approuv\u00e9 le 28 avril 2026 l\u2019accord de branche visant \u00e0 r\u00e9gler des conditions de travail minimales dans les m\u00e9dias. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"pressrelease-category":[120,115],"class_list":["post-61978","pressrelease","type-pressrelease","status-publish","hentry","pressrelease-category-medienmitteilung-fr","pressrelease-category-medien-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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