{"id":46909,"date":"2025-09-02T16:32:55","date_gmt":"2025-09-02T14:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=syn_magazine&p=46909"},"modified":"2025-09-09T11:04:01","modified_gmt":"2025-09-09T09:04:01","slug":"nous-devons-faire-la-distinction-entre-travail-et-travail-salarie","status":"publish","type":"syn_magazine","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/magazine\/nous-devons-faire-la-distinction-entre-travail-et-travail-salarie\/","title":{"rendered":"Nous devons faire la distinction entre travail et travail salari\u00e9\u202f"},"content":{"rendered":"\n
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\u00ab\u202fNous devons faire la distinction entre travail et travail salari\u00e9\u202f\u00bb <\/strong><\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Zoe Sutter, 24 ans, travaille dans une librairie ind\u00e9pendante, Kuba Walczak, 20 ans, est informaticien-ne chez Swisscom. Tous deux sont engag\u00e9-es politiquement au sein de la Jeunesse socialiste et du GI Jeunesse de syndicom, car le monde du travail n\u2019est pas tel qu\u2019il devrait \u00eatre.<\/p>\n\n\n\n

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Entretien\u2009: Vera Urweider<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour la premi\u00e8re fois dans le syndicom magazine N\u00b0 47 \/ 2025.<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Zoe, Kuba, comment avez vous choisi votre m\u00e9tier\u202f?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoe :<\/em> J\u2019aime lire (elle rit). <\/p>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Et j\u2019adore jouer aux jeux vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Je ne voulais pas aller au gymnase, alors j\u2019ai choisi la librairie.<\/p>\n\n\n\n

Et cela te convient toujours aujourd\u2019hui\u2009?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Je ne sais pas si cela me stimulera encore durant les quarante prochaines ann\u00e9es, je pense parfois \u00e0 une formation continue. Je m\u2019imagine bien faire autre chose pendant quelques ann\u00e9es, puis revenir \u00e0 mon m\u00e9tier. C\u2019est vraiment un beau m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n

Et toi Kuba, es-tu vraiment devenu informaticien gr\u00e2ce au gaming\u2009?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kuba\u2009:<\/em> Oui, c\u2019\u00e9tait ma passion. Je passais beaucoup de temps devant l\u2019ordinateur et j\u2019aimais \u00e7a. Enfant, je r\u00eavais de devenir d\u00e9veloppeur de jeux vid\u00e9o. \u00c0 l\u2019\u00e9cole secondaire, nous avions des cours d\u2019informatique et les choses se sont encha\u00een\u00e9es. Comme Zoe, je n\u2019ai pas voulu aller au gymnase, car je voulais \u00eatre ind\u00e9pendant et d\u00e9m\u00e9nager, donc je devais pouvoir gagner ma vie.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019argent et l\u2019ind\u00e9pendance sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels de notre soci\u00e9t\u00e9. Quel r\u00f4le a jou\u00e9 le salaire dans votre choix professionnel\u2009?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Au d\u00e9part, un petit. Mais j\u2019ai vite r\u00e9alis\u00e9 l\u2019ind\u00e9pendance qu\u2019un bon salaire permet. Je sais aujourd\u2019hui combien je dois gagner pour vivre. Plus mon salaire augmente, plus je peux r\u00e9duire mon temps de travail. Pour moi cela a toujours \u00e9t\u00e9 clair\u2009: le travail salari\u00e9 est plut\u00f4t secondaire, une activit\u00e9 qui me permet de vivre ma vie. Avec mes amis-es, mes loisirs, mes relations. Pour la politique et mes autres engagements. De ce point de vue, le montant du salaire est important.<\/p>\n\n\n\n

Zoe :<\/em> Les libraires sont mal pay\u00e9-es, je le savais d\u00e8s le d\u00e9but. C\u2019est un m\u00e9tier qui demande d\u2019\u00eatre passionn\u00e9-e et int\u00e9ress\u00e9-e. Je ne travaille toutefois qu\u2019\u00e0 60 %, ce qui me suffit pour vivre. L\u2019essentiel est que mon travail me plaise. Que j\u2019ai encore de l\u2019\u00e9nergie apr\u00e8s le travail, que je ne sois pas \u00e9puis\u00e9e. Je veux profiter de la vie, et pas seulement travailler. J\u2019ai besoin de mon temps libre pour recharger mes batteries et de temps pour mes engagements, comme pour syndicom.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
Zoe Sutter \u00a9 Sabine Rock<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nous sommes dans le vif du sujet \u2013 le sens du travail\u2009: gagner de l\u2019argent, oui, mais en faisant ce qui nous int\u00e9resse et de mani\u00e8re \u00e0 avoir du temps pour les autres choses qui nous int\u00e9ressent peut-\u00eatre encore plus. Peut-on le r\u00e9sumer ainsi\u2009?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoe :<\/em> Oui, mais il faut encore distinguer le travail salari\u00e9 et le travail en g\u00e9n\u00e9ral\u2026<\/p>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Absolument\u2009!<\/p>\n\n\n\n

Zoe :<\/em>\u2026 car il y a des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s qui n\u2019ont pas vraiment de sens, \u00e0 part celui de gagner de l\u2019argent, et d\u2019autres formes de travail essentielles, comme les soins ou le b\u00e9n\u00e9volat, qui ne sont pas pay\u00e9es et qui pourtant sont intenses capitales pour la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourtant encore toujours notre profession qui nous d\u00e9finit.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kuba\u2009:<\/em> C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cela que cette distinction est si importante. Pour beaucoup de gens, le travail salari\u00e9 sert avant tout \u00e0 gagner le plus d\u2019argent possible afin de mener une vie aussi confortable que possible. Mais le travail devrait surtout permettre \u00e0 chacun-e de contribuer \u00e0 faire fonctionner la soci\u00e9t\u00e9 et le syst\u00e8me. Le capitalisme ne tiendrait plus debout depuis longtemps sans le travail b\u00e9n\u00e9vole.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce que davantage de personnes s\u2019occuperaient de leurs proches si elles \u00e9taient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pour cela\u2009? Est-ce vraiment la bonne motivation\u2009?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Il faudrait que cette option existe. Mais c\u2019est une question \u00e0 laquelle on ne peut pas simplement r\u00e9pondre par oui ou par non.<\/p>\n\n\n\n

Absolument. Nous pourrions en parler pendant des heures. Revenons au travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Quels sont vos attentes, vos exigences ou vos souhaits \u00e0 ce sujet\u2009?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kuba\u2009: <\/em>J\u2019appr\u00e9cie la flexibilit\u00e9 dans mon travail. Je peux g\u00e9n\u00e9ralement participer \u00e0 des r\u00e9unions et \u00e0 d\u2019autres activit\u00e9s en dehors des heures de travail, car j\u2019ai une grande libert\u00e9 pour organiser mon temps. Ce que beaucoup de personnes autour de moi souhaitent, c\u2019est la stabilit\u00e9 et une communication claire au sein de l\u2019entreprise, \u00eatre impliqu\u00e9es dans les d\u00e9cisions et les changements. La participation est aussi un point essentiel. Sans cela, on se sent d\u00e9connect\u00e9 de son propre travail. Il ne s\u2019agit alors plus de g\u00e9rer son temps de travail du mieux possible, mais de comment le finir le plus vite possible.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
Kuba Walczak \u00a9 Beat Mathys \/ Tamedia AG.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Avec des horaires de travail fixes et moins de flexibilit\u00e9, ce qui compte le plus, c\u2019est une bonne \u00e9quipe et des sup\u00e9rieur-es qui favorisent les \u00e9changes entre coll\u00e8gues. La flexibilit\u00e9 pour les personnes souffrant de maladies chroniques est un sujet qui me tient \u00e0 c\u0153ur. Je souffre d\u2019endom\u00e9triose et suis tr\u00e8s heureuse de pouvoir rentrer chez moi quand j\u2019ai de fortes douleurs abdominales et que l\u2019on fait preuve de compr\u00e9hension \u00e0 mon \u00e9gard.<\/p>\n\n\n\n

Y a\u2011t\u2011il des m\u00e9tiers que votre g\u00e9n\u00e9ration, votre entourage, ne choisit plus\u2009?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Je reformulerais \u00e7a de mani\u00e8re plus ouverte\u2009: beaucoup de professions n\u00e9cessaires au fonctionnement du syst\u00e8me ne sont pas choisies, mais subies. Ce sont des jobs alimentaires, pour gagner de l\u2019argent. Je ne voudrais pas les exercer, principalement en raison des conditions\u2009: salaires trop bas, stress, flexibilit\u00e9 exig\u00e9e trop grande, heures suppl\u00e9mentaires innombrables, au point d\u2019y consacrer la moiti\u00e9 de sa vie.<\/p>\n\n\n\n

Autrefois, beaucoup acceptait de fonctionner comme \u00e7a. La situation s\u2019est donc am\u00e9lior\u00e9e, non\u2009?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Je dirais oui et non. Dans les soins, le personnel soignant disposait avant de plus d\u2019effectifs et de temps pour les patient-es. D\u2019apr\u00e8s mes amis-es, les contacts humains leur manquent \u00e9norm\u00e9ment. Ils et elles n\u2019ont pas le temps d\u2019apprendre \u00e0 conna\u00eetre les gens et ne peuvent donc pas effectuer leur travail aussi bien. <\/p>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Tout \u00e0 fait, c\u2019est aussi le cas chez nous. Dans le secteur informatique, nous sommes sous pression de devoir cr\u00e9er de nouvelles fonctionnalit\u00e9s le plus rapidement possible, si bien qu\u2019on manque souvent de temps pour s\u2019occuper correctement de la s\u00e9curit\u00e9 ou de la qualit\u00e9. De plus en plus d\u2019outils d\u2019IA sont cens\u00e9s d\u00e9tecter ces erreurs, ce qui nous est vendu comme un gain de temps et nous incite \u00e0 nous concentrer encore plus sur la programmation. La rentabilit\u00e9 prime donc souvent sur la qualit\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>De telles lacunes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 existent dans toutes les professions. J\u2019entends cela si souvent\u2009! Jardinier paysagiste, employ\u00e9-e aux CFF\u2009: peu importe o\u00f9, il manque tout simplement le temps n\u00e9cessaire pour garantir la qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Si les collaborateurs-trices avaient davantage leur mot \u00e0 dire, ils et elles accorderaient beaucoup plus d\u2019importance \u00e0 ces questions. Cela apporterait sans aucun doute une valeur ajout\u00e9e, tant pour leur bien-\u00eatre que pour la qualit\u00e9 de leur travail.<\/p>\n\n\n\n

Et quels sont les m\u00e9tiers que les jeunes choisissent aujourd\u2019hui\u2009?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Dans mon entourage proche, c\u2019est assez diversifi\u00e9. Cuisinier, psychologue, illustrateur, menuisier\u2026<\/p>\n\n\n\n

Zoe : <\/em>Dans mon entourage aussi. Ce qui relie ces professions, c\u2019est qu\u2019elles permettent dans une certaine mesure de s\u2019\u00e9panouir personnellement. L\u2019accent est clairement mis sur quelque chose qui nous correspond. Sur le fait que le travail apporte de la satisfaction ou de la r\u00e9alisation en retour, et que l\u2019on ne se contente pas de donner.<\/p>\n\n\n\n

Kuba<\/em>\u2009: <\/em>Oui, c\u2019est exactement \u00e7a.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Travail \u00e0 temps partiel & salari\u00e9 : Zo\u00e9 & Kuba montrent comment la pression temporelle r\u00e9duit la productivit\u00e9 et accro\u00eet les erreurs.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":46925,"template":"","syn_magazine_category":[338,332,281,344],"class_list":["post-46909","syn_magazine","type-syn_magazine","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","syn_magazine_category-commerce-du-livre","syn_magazine_category-jeunesse","syn_magazine_category-salaire","syn_magazine_category-swisscom-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nNous devons faire la distinction entre travail et travail salari\u00e9\u202f - syndicom<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Travail \u00e0 temps partiel & salari\u00e9 : Zo\u00e9 & Kuba montrent comment la pression temporelle r\u00e9duit la productivit\u00e9 et accro\u00eet les erreurs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/magazine\/nous-devons-faire-la-distinction-entre-travail-et-travail-salarie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nous devons faire la distinction entre travail et travail salari\u00e9\u202f - 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