{"id":54298,"date":"2026-01-12T10:56:54","date_gmt":"2026-01-12T09:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=syn_magazine&p=54298"},"modified":"2026-03-13T13:57:19","modified_gmt":"2026-03-13T12:57:19","slug":"congres-feministe-uss-2025","status":"publish","type":"syn_magazine","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/magazine\/congres-feministe-uss-2025\/","title":{"rendered":"Congr\u00e8s f\u00e9ministe USS 2025"},"content":{"rendered":"\n
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Congr\u00e8s f\u00e9ministe de l\u2019USS\u2009: contre le harc\u00e8lement sexuel et les discriminations<\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Les droits des femmes et des minorit\u00e9s de genre ne sont toujours pas garantis. Pire, ils sont attaqu\u00e9s. R\u00e9unies lors du quinzi\u00e8me congr\u00e8s f\u00e9ministe de l\u2019USS les 21 et 22 novembre derniers, les syndicalistes de toute la Suisse ont r\u00e9affirm\u00e9 leur d\u00e9termination \u00e0 d\u00e9fendre la sant\u00e9 des femmes et des personnes LGBTQIA +, \u00e0 lutter contre le harc\u00e8lement sexuel et les discriminations.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Texte : Muriel Raemy<\/strong>
Photo : Yoshiko Kusano<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Organis\u00e9 par des femmes, dirig\u00e9 par des femmes, le congr\u00e8s \u00ab\u2009des femmes\u2009\u00bb est d\u00e9sormais \u00ab\u2009f\u00e9ministe\u2009\u00bb. Cette quinzi\u00e8me \u00e9dition du congr\u00e8s de l\u2019Union syndicale suisse (USS) a en effet fait dialoguer des voix issues des courants militants vari\u00e9s, en croisant les dynamiques de classe, de genre et de race. Les grandes questions de soci\u00e9t\u00e9 demandent une analyse et un engagement au carrefour de nombreuses luttes\u2009: celles qui visent une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9galitaire, juste et solidaire.<\/p>\n\n\n\n

Pour Vania Alleva, vice-pr\u00e9sidente de l\u2019USS\u2009: <\/p>\n\n\n

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\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 les droits des femmes et des minorit\u00e9s sont attaqu\u00e9s par les forces de droite dans le monde entier, nous nous engageons sans compromis en faveur d\u2019une plus grande \u00e9galit\u00e9. Il faut une pression venant de la base, dans les entreprises, dans la rue. Rien n\u2019est acquis ni offert, surtout pas l\u2019\u00e9galit\u00e9. Nous devons nous organiser et gagner les femmes et les minorit\u00e9s pour le travail syndical.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

Harc\u00e8lement sexuel<\/strong>\u2009: \u00e7a suffit<\/strong>\u2009!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Agota Lavoyer, experte en violence sexuelle, a pr\u00e9sent\u00e9 un expos\u00e9 aux chiffres effrayants\u2009: 97 % des femmes sont victimes de harc\u00e8lement sexuel dans l\u2019espace public et une travailleuse sur deux sur son lieu de travail. 95 % des personnes qui agressent sont des hommes. \u00ab\u2009De quoi parle-t-on exactement\u2009? De gestes, de blagues, de mimiques, d\u2019attouchements non d\u00e9sir\u00e9s, allant jusqu\u2019\u00e0 l\u2019agression sexuelle. Ce que les femmes vivent, les personnes non binaires et transsexuelles le subissent aussi.\u2009\u00bb Ce sexisme d\u00e9coule d\u2019un narratif bien ancr\u00e9\u2009: le m\u00e2le domine, la femme se soumet. <\/p>\n\n\n

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Sur le lieu de travail, il est beaucoup plus difficile, voire impossible, d’\u00e9viter la personne qui harc\u00e8le, de l’ignorer ou de rompre tout contact avec elle. La personne concern\u00e9e ne peut pas simplement s’en aller ou ne plus jamais participer \u00e0 une r\u00e9union d’\u00e9quipe ou ne plus avoir aucun contact avec le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique qui la harc\u00e8le. Cela donne encore plus de pouvoir \u00e0 la personne qui harc\u00e8le.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

C\u00e9line Moreau, avocate, d\u00e9fend quant \u00e0 elle quotidiennement des personnes victimes de violences et de harc\u00e8lements. Dans son plaidoyer, elle a insist\u00e9 sur la formation des juges et sur une r\u00e9glementation beaucoup plus \u00ab\u2009douloureuse\u2009\u00bb\u2009: \u00ab\u2009Notre syst\u00e8me p\u00e9nal est construit sur la logique de r\u00e9paration, alors que c\u2019est la dissuasion qui devrait pr\u00e9voir. Il devrait co\u00fbter tr\u00e8s cher \u00e0 une entreprise de permettre et de laisser passer ces comportements.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La Suisse n\u2019a toujours pas sign\u00e9 la convention 190 de l\u2019Organisation internationale du travail \u2013 qui reconna\u00eet le droit de toute personne \u00e0 un environnement de travail exempt de violence et de harc\u00e8lement. Les syndicalistes ont, dans ce sens, adopt\u00e9 des r\u00e9solutions pour davantage de moyens contre les violences sexistes et sexuelles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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On en est toujours l\u00e0 <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les diff\u00e9rences et les discriminations salariales restent malheureusement \u00e9ternellement inscrites dans l\u2019agenda politique. \u00ab\u2009Je ne peux m\u00eame pas dire que c\u2019est honteux. C\u2019est au-del\u00e0 de \u00e7a\u2009: il y a un manque de volont\u00e9 politique clair \u00e0 ne pas s\u2019emparer du sujet. Il y a pourtant une Loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9, dans laquelle est express\u00e9ment inscrite l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale\u2009\u00bb, d\u00e9plore Jane Bossard, secr\u00e9taire pour les jeunes et l\u2019\u00e9galit\u00e9 \u00e0 syndicom.<\/p>\n\n\n\n

Les femmes gagnent encore en moyenne 1364 francs de moins par mois que les hommes\u2009! Sur l\u2019ensemble de la vie active, la diff\u00e9rence salariale atteint m\u00eame 43,2 %. \u00ab\u2009Parce que les femmes assument la majeure partie du travail domestique non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, au d\u00e9triment de leur revenu. Elles ont donc le plus souvent des temps partiels, en plus de travailler le plus souvent dans des secteurs \u00e0 bas salaires, tels que le nettoyage, la restauration ou le commerce de d\u00e9tail\u2009\u00bb, continue Jane Bossard.<\/p>\n\n\n\n

Les mesures visant \u00e0 renforcer l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale dans les entreprises sont insuffisantes. Notamment parce que seules 0,8 % de toutes les entreprises en Suisse sont tenues de r\u00e9aliser des analyses sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale. Et parce qu\u2019il n\u2019y a pas de sanctions en cas d\u2019infraction.<\/p>\n\n\n\n

Le congr\u00e8s f\u00e9ministe de l\u2019USS a r\u00e9clam\u00e9, entre autres, un salaire minimum de 5000 francs pour les personnes actives ayant suivi une formation professionnelle, un 13e<\/sup> mois pour toutes et tous et des mesures coh\u00e9rentes contre la discrimination salariale dans les entreprises. Une r\u00e9solution demande encore que le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 soit reconnu comme une exp\u00e9rience professionnelle pour la r\u00e9insertion sur le march\u00e9 du travail. <\/p>\n\n\n\n

Un travail syndical de base<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les interventions, les r\u00e9solutions et les amendements discut\u00e9s au cours de ces deux jours ont dessin\u00e9 un syndicalisme au plus pr\u00e8s des pr\u00e9occupations des femmes et des personnes LGTBQIA+\u2009: l\u2019\u00e2ge, la sant\u00e9, les salaires, le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, les rentes, les enfants, la migration, le climat, la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail, etc. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u2009Nous devons mobiliser toutes les travailleuses pour d\u00e9fendre leurs droits. Nous devons acqu\u00e9rir les femmes \u00e0 la cause\u2009\u00bb, a martel\u00e9 Michela Bovolenta, secr\u00e9taire centrale au SSP et figure de proue du 14 juin, date d\u00e9sormais marqu\u00e9e d\u2019un sceau violet ind\u00e9l\u00e9bile. En 2027, cette date sera l\u2019occasion d\u2019une mobilisation encore plus importante pour la gr\u00e8ve f\u00e9ministe. <\/p>\n\n\n\n

Ruth Dreyfuss, dans son hommage \u00e0 la grande syndicaliste qu\u2019a \u00e9t\u00e9 Christiane Brunner, a rappel\u00e9 que celle-ci militait sans fin sur le terrain, pour conna\u00eetre les r\u00e9alit\u00e9s des femmes et partager leurs soucis.<\/p>\n\n\n

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L\u2019exemple de Christiane est plus que jamais n\u00e9cessaire dans le contexte de d\u00e9gradation politique que nous vivons. Elle disait que pour \u00eatre efficace, il faut \u00eatre heureux-se et que, dans la lutte se trouve une source de joie. Ch\u00e8res toutes et chers tous, unissons-nous, luttons ensemble\u2009!<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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