{"id":65350,"date":"2026-07-02T11:00:13","date_gmt":"2026-07-02T09:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=syn_magazine&p=65350"},"modified":"2026-07-02T11:14:47","modified_gmt":"2026-07-02T09:14:47","slug":"telebielingue-engagement-jusqua-la-mediation","status":"publish","type":"syn_magazine","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/magazine\/telebielingue-engagement-jusqua-la-mediation\/","title":{"rendered":"Engagement jusqu\u2019\u00e0 la m\u00e9diation pour un plan social"},"content":{"rendered":"\n
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Engagement jusqu\u2019\u00e0 la m\u00e9diation pour un plan social<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

30\u00a0juin 2026\u2009: TeleBielingue diffusait sa derni\u00e8re \u00e9mission. La mobilisation et les actions entreprises par les employ\u00e9-es face au refus d\u2019un plan social par la direction ont port\u00e9 leurs fruits.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

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Texte : Muriel Raemy<\/strong><\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9but avril, l\u2019\u00e9diteur biennois Gassmann Media annon\u00e7ait un licenciement collectif. Environ 40 personnes sur les 55 salari\u00e9es ont re\u00e7u un pr\u00e9avis de licenciement pour fin juillet. La perte de la concession, et par cons\u00e9quent, de la subvention f\u00e9d\u00e9rale annuelle de 3,7 millions de francs, signifie en effet la fin de la cha\u00eene r\u00e9gionale bilingue TeleBielingue \u2013 du moins sous sa forme actuelle.<\/p>\n\n\n\n

Le probl\u00e8me\u2009: apr\u00e8s l\u2019annonce du licenciement collectif, Gassmann Media a refus\u00e9 de proposer un plan social. C\u2019\u00e9tait sans compter sur la mobilisation et la solidarit\u00e9 du personnel.<\/p>\n\n\n\n

Organisation des coll\u00e8gues<\/strong>\u2009: un processus efficace<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab\u2009Nous savions bien s\u00fbr que la perte de la concession entra\u00eenerait des licenciements. Il y a un an, la direction nous avait toutefois indiqu\u00e9 qu\u2019en cas de licenciement collectif, un plan social serait mis en place. Nous nous sommes donc sentis pris \u00e0 contre-pied lorsque, d\u00e9but avril, la direction de l\u2019entreprise a annonc\u00e9 qu\u2019il n\u2019y avait aucune obligation l\u00e9gale de mettre en place un plan social. M\u00eame si tel avait \u00e9t\u00e9 le cas, nous nous attendions au moins \u00e0 un signe clair de responsabilit\u00e9 envers les collaborateur-trices\u2009\u00bb, raconte Barbara Roelli, journaliste chez TeleBielingue et membre de la commission du personnel. Celle-ci avait vu le jour avant l\u2019annonce d\u00e9finitive de la perte de la concession au d\u00e9but de cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Lors de la p\u00e9riode de consultation obligatoire, la commission du personnel et le syndicat se voient \u00e0 de nombreuses reprises pour r\u00e9colter et proposer des mesures afin de diminuer le nombre de licenciements et d\u2019att\u00e9nuer les cons\u00e9quences des licenciements in\u00e9vitables. La direction, qui pr\u00e9voyait de lancer une nouvelle version all\u00e9g\u00e9e de TeleBielingue, a refus\u00e9 de d\u00e9bloquer des fonds pour un plan social. Sur le plan financier, elle souhaite se concentrer sur le \u00ab\u2009TeleBielingue 2.0\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le 6\u00a0mai dernier, les coll\u00e8gues organisent alors une action de protestation devant les locaux de la t\u00e9l\u00e9vision<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Le but est de remettre une p\u00e9tition sign\u00e9e par 45 des 55 employ\u00e9-es \u00e0 la direction. Mais celle-ci n\u2019a accept\u00e9 de la recevoir qu\u2019\u00e0 condition d\u2019exclure les m\u00e9dias pr\u00e9sents. \u00ab\u2009Dans cette p\u00e9tition, nous avons exprim\u00e9 nos craintes existentielles et notre incompr\u00e9hension face \u00e0 la situation. En collaboration avec syndicom, nous avons formul\u00e9 nos revendications\u2009: un plan social, des mesures d\u2019accompagnement financier, ainsi que du temps et un soutien pour notre r\u00e9orientation professionnelle. L\u2019objectif de cette p\u00e9tition \u00e9tait de nous asseoir \u00e0 la table des n\u00e9gociations avec la direction et de n\u00e9gocier d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal\u2009\u00bb, poursuit Barbara Roelli.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9diation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab\u2009La direction a finalement propos\u00e9 une m\u00e9diation, signe qu\u2019elle a compris que son attitude mettait tout le monde en col\u00e8re\u2009\u00bb, note Thomas Loosli, journaliste engag\u00e9 depuis 22 ans \u00e0 TeleBielingue et membre de la d\u00e9l\u00e9gation de n\u00e9gociation mise sur pied peu apr\u00e8s la protestation. La m\u00e9diation entre la direction et la commission du personnel s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e avec la participation active de syndicom. Erich Fehr, ancien maire de Bienne a \u00e9cout\u00e9 les dol\u00e9ances de chaque partie avant de les r\u00e9unir. Thomas Loosli\u2009: \u00ab\u2009Nous avons bien compris que Gassman Media n\u2019est ni Tamedia, ni Ringier. Les bilans comptables ont montr\u00e9 que l\u2019entreprise n\u2019avait pas beaucoup de moyens \u00e0 injecter dans un plan social. Bien s\u00fbr nous aurions aim\u00e9 obtenir plus, mais finalement, le r\u00e9sultat des n\u00e9gociations a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 par l\u2019ensemble du personnel, satisfait de recevoir un d\u00e9dommagement.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9l\u00e9gation a finalement obtenu un budget de 75\u2009000\u00a0francs. Celui-ci servira \u00e0 compenser les pertes par rapport \u00e0 leur ancien salaire pour les personnes qui per\u00e7oivent des allocations ch\u00f4mage depuis le mois d\u2019ao\u00fbt ou celles ayant trouv\u00e9 un nouvel emploi \u00e0 un salaire inf\u00e9rieur. <\/p>\n\n\n\n

Stephanie Vonarburg salue la mobilisation courageuse du personnel et l\u2019attitude r\u00e9solue de la d\u00e9l\u00e9gation <\/p>\n\n\n

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Ce n\u2019est que gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intense collaboration et la solidarit\u00e9 des coll\u00e8gues que la direction de l\u2019entreprise a commenc\u00e9 \u00e0 revoir sa position. Elle a pris conscience que le conflit collectif risquait de s\u2019aggraver si elle continuait \u00e0 refuser toute mesure d\u2019accompagnement. Davantage d\u2019emplois ont \u00e9galement pu \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9s dans le projet de relance. Cela montre que l\u2019engagement syndical porte ses fruits.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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OFCOM<\/strong>\u2009: Albert R\u00f6sti prend les mauvaises d\u00e9cisions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019exemple de TeleBielingue montre \u00e0 quel point le mod\u00e8le de financement des m\u00e9dias locaux est fragile. La crise \u00e0 TeleBielingue trouve son origine dans la d\u00e9cision d\u00e9finitive rendue fin mars par le Tribunal administratif f\u00e9d\u00e9ral, confirmant la perte de la concession \u00e0 partir de l\u2019\u00e9t\u00e9 2026. Cette d\u00e9cision prive la cha\u00eene de sa principale source de financement, estim\u00e9e \u00e0 environ 3,7 millions de francs par an.<\/p>\n\n\n\n

La t\u00e9l\u00e9vision r\u00e9gionale bilingue va continuer sous une autre forme d\u00e8s cet automne. Pour le groupe, il s\u2019agit de pr\u00e9server une marque r\u00e9gionale forte, construite depuis plus de vingt-cinq ans dans l\u2019espace bilingue biennois, tout en adaptant son budget \u00e0 la disparition des recettes li\u00e9es \u00e0 la concession. Ce r\u00e9sultat a \u00e9t\u00e9 obtenu par le personnel lors de la proc\u00e9dure de consultation, en d\u00e9montrant qu\u2019avec seulement 6,5 postes \u00e0 temps plein, il \u00e9tait tout simplement impossible de mener \u00e0 bien un programme, m\u00eame r\u00e9duit. Finalement, l\u2019entreprise a fix\u00e9 les effectifs n\u00e9cessaires pour TeleBielingue 2.0 \u00e0 16 personnes.<\/p>\n\n\n\n

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Le 26\u00a0juin, sur la place f\u00e9d\u00e9rale, les employ\u00e9-es ont remis un cercueil aux couleurs de TeleBielingue \u00e0 Albert R\u00f6sti. \u00ab\u2009Nous voulons remercier notre ministre de sa d\u00e9cision arbitraire et absurde. D\u00e9manteler une cha\u00eene bien implant\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une autre qui doit tout construire dans la r\u00e9gion se fait au d\u00e9triment des contribuables.\u2009\u00bb Pour Thomas Loosli, m\u00eame s\u2019il y a encore un avenir pour TeleBielingue, le tout rel\u00e8ve du g\u00e2chis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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