{"id":66437,"date":"2026-08-19T12:59:41","date_gmt":"2026-08-19T10:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=syn_magazine&p=66437"},"modified":"2026-08-25T14:12:22","modified_gmt":"2026-08-25T12:12:22","slug":"service-informatique-poste-licenciements","status":"publish","type":"syn_magazine","link":"https:\/\/syndicom.ch\/fr\/magazine\/service-informatique-poste-licenciements\/","title":{"rendered":"Service informatique\u2009: La Poste licencie pr\u00e8s de 60\u00a0collaborateur-trices"},"content":{"rendered":"\n
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Service informatique\u2009: La Poste licencie pr\u00e8s de 60 collaborateur-trices<\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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La Poste a annonc\u00e9 des suppressions d\u2019emplois dans son service informatique. Le processus de consultation a permis de r\u00e9duire les licenciements.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Texte\u2009: Muriel Raemy<\/strong> et Salim Staubli<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9but juin, La Poste annon\u00e7ait 57 suppressions d\u2019emplois et 22 adaptations de contrats de travail dans son service informatique.<\/p>\n\n\n\n

Lundi 17 ao\u00fbt, dans une discr\u00e8te mise \u00e0 jour de son communiqu\u00e9 de juin, La Poste \u00e9crivait que la proc\u00e9dure de consultation est d\u00e9sormais termin\u00e9e. Et mentionne un maximum de 40 suppressions de postes et 20 modifications de contrats de travail.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u2009Le plan social n\u00e9goci\u00e9 par le\u00a0syndicat\u00a0syndicom\u00a0avec\u00a0La Poste\u00a0att\u00e9nue les cons\u00e9quences du licenciement\u2009\u00bb, salue\u00a0Dominik Dietrich, coresponsable du secteur Logistique. Il demeure toutefois critique\u2009:<\/p>\n\n\n\n

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\"Dominik<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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C\u2019est moins que ce que l\u2019on craignait, mais les cons\u00e9quences restent graves pour les personnes concern\u00e9es. Dans ce contexte, 40\u00a0licenciements, c\u2019est toujours trop.\u2009<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Un point reste sensible\u2009: le centre informatique que\u00a0La Poste\u00a0d\u00e9veloppe \u00e0 Lisbonne, lanc\u00e9 pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie d\u2019informaticiens qui touche la Suisse. \u00ab<\/p>\n\n\n\n

Les emplois au Portugal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour rappel, La Poste ouvrait, en septembre dernier, quelque 200 emplois sur son campus informatique \u00e0 Lisbonne et d\u00e9cr\u00e9tait dans le m\u00eame temps un gel des embauches dans le domaine informatique en Suisse.<\/p>\n\n\n\n

Dominik Dietrich interroge la promesse que La Poste avait alors faite de ne proc\u00e9der \u00e0 aucun licenciement en Suisse. \u00ab\u2009La Poste avait justifi\u00e9 cette d\u00e9localisation par un manque de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Si les postes informatiques sont d\u00e9sormais menac\u00e9s en Suisse, l\u2019entreprise doit corriger sa strat\u00e9gie.\u2009\u00bb Le travail informatique est essentiel pour le service public, la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et l\u2019infrastructure informatique de La Poste. Pour Dominik Dietrich, c\u2019est donc clair\u2009: \u00ab\u2009L\u2019unit\u00e9 informatique de La Poste doit rester en Suisse. En d\u2019autres termes, le site au Portugal doit \u00eatre ferm\u00e9 et les emplois cr\u00e9\u00e9s l\u00e0-bas doivent \u00eatre rapatri\u00e9s en Suisse\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La Poste annonce aujourd\u2019hui suspendre jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre l\u2019extension pr\u00e9vue de son centre informatique de Lisbonne. Cette d\u00e9cision ne convainc pas le syndicat\u2009: \u00ab\u2009L\u2019externalisation vers le Portugal ne doit pas \u00eatre suspendue, mais annul\u00e9e. syndicom exige que la Poste ram\u00e8ne les emplois en Suisse. Pour son avenir num\u00e9rique, La Poste a besoin de personnel. Elle doit pr\u00e9server le savoir-faire au lieu de d\u00e9localiser des emplois.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Les collaborateur-trices s\u2019inqui\u00e8tent<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lors des premi\u00e8res discussions men\u00e9es entre syndicom et les employ\u00e9-es du d\u00e9partement concern\u00e9, le m\u00e9contentement \u00e9tait \u00e0 son comble. \u00ab\u2009Nous savions que le transfert au Portugal n\u2019\u00e9tait que le d\u00e9but d\u2019une restructuration. La Poste communique de mani\u00e8re non transparente et poursuit le d\u00e9mant\u00e8lement de notre service\u2009\u00bb, explique l\u2019un des participants.<\/p>\n\n\n\n

La frustration et l\u2019incertitude sont donc grandes parmi les collaborateur-trices de l\u2019unit\u00e9 informatique de La Poste, et la r\u00e9orientation annonc\u00e9e suscite des peurs existentielles. Les collaborateur-trices de longue date dans l\u2019entreprise, qui n\u2019ont par exemple pas obtenu de formations continues cibl\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es, prennent conscience du risque d\u2019\u00eatre possiblement rel\u00e9gu\u00e9-es sur une voie de garage. Ce qui est particuli\u00e8rement \u00e9prouvant, c\u2019est la p\u00e9riode ressentie comme interminable entre l\u2019annonce de la r\u00e9organisation et la communication effective des suppressions de postes. La situation actuelle ressemble \u00e0 un jeu de chaises musicales\u2009: tant que la musique joue, tout le monde reste en mouvement. Ce n\u2019est que lorsqu\u2019elle prend fin qu\u2019il devient \u00e9vident qu\u2019il n\u2019y a pas de place pour tout le monde.<\/p>\n\n\n\n

Fabio Wihler, secr\u00e9taire r\u00e9gional pour le secteur Logistique qui accompagne les coll\u00e8gues \u00e0 Berne, constate\u2009:<\/p>\n\n\n\n

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\"Fabio<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Cette incertitude prolong\u00e9e complique \u00e9galement l\u2019engagement syndical. Celles et ceux qui ne savent pas si leur place est menac\u00e9e sont souvent tr\u00e8s prudent-es tant que la musique joue, ils et elles s\u2019adaptent et font profil bas \u2013 par crainte de se rendre vuln\u00e9rables ou de s\u2019exposer.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Un climat de plus en plus tendu en r\u00e9sulte, o\u00f9 certain-es font preuve d\u2019une loyaut\u00e9 extr\u00eame envers l\u2019entreprise et se montrent particuli\u00e8rement pragmatiques et orient\u00e9-es vers l\u2019action, par crainte de se retrouver mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart. Or, ces m\u00eames personnes risquent d\u2019\u00eatre \u00e9galement concern\u00e9es par la prochaine r\u00e9organisation.<\/p>\n\n\n\n

Une acc\u00e9l\u00e9ration num\u00e9rique<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les restructurations ne font que commencer. Une r\u00e9ponse forte de la part des syndicats est donc essentielle. Pour syndicom, la r\u00e9action de l\u2019entreprise face \u00e0 l\u2019\u00e9volution num\u00e9rique du monde du travail ne doit pas se limiter \u00e0 une simple r\u00e9duction des effectifs. \u00ab\u2009Les personnes concern\u00e9es doivent \u00eatre inform\u00e9es \u00e0 temps, accompagn\u00e9es et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation continue et\/ou d\u2019une reconversion professionnelle cibl\u00e9e afin de pouvoir \u00eatre affect\u00e9es \u00e0 des domaines o\u00f9 du personnel est encore n\u00e9cessaire. Nous voulons des r\u00e9elles perspectives de formation continue au lieu d\u2019un d\u00e9mant\u00e8lement silencieux\u2009\u00bb, revendique Fabio Wihler.<\/p>\n\n\n\n

Des d\u00e9parts \u00e0 la retraite anticip\u00e9e sont certes propos\u00e9s, mais des mesures suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre mises en place. \u00ab\u2009Il n\u2019est pas cr\u00e9dible de pr\u00e9voir une r\u00e9duction des effectifs dans les domaines op\u00e9rationnels tout en laissant les structures hi\u00e9rarchiques sup\u00e9rieures inchang\u00e9es. La Poste veut \u00eatre efficace\u2009: l\u2019efficacit\u00e9 doit \u00eatre prise au s\u00e9rieux au niveau des cadres \u00e9galement\u2009\u00bb, conclut Dominik Dietrich.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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