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PostFinance – 500 posti di lavoro dovrebbero essere smantellati entro il 2020

Nell´ambito del progetto di smantellamento «Victoria» le 1000 persone interessate hanno di che temere per il rispettivo posto di lavoro. PostFinance vuole cancellare 500 posti di lavoro a tempo pieno entro il 2020 senza effettuare sostituzioni. Già quest´estate verrà dato avvio allo smantellamento. In questo quadro ha luogo una procedura di consultazione.

© PostFinance

Errori di gestione nell´ambito dei quadri dirigenti
PostFinance si è lasciata sfuggire l´occasione di affrontare tempestivamente la trasformazione a una digital powerhouse. Ora, a essere danneggiati, sono i collaboratori che perdono il loro posto di lavoro. Evidentemente le prospettive per il futuro di PostFinance vengono ritenute incerte dai quadri dirigenti e la rinuncia alla distribuzione retail fa temere un ulteriore ridimensionamento di PostFinance. syndicom condanna fermamente il taglio e chiede a PostFinance di assumersi la sua responsabilità sociale nelle trattative per le misure di accompagnamento.

Possibilità di automatizzazione non previste
Adducendo l´argomentazione che, con la semplificazione dei processi e l´impiego di strumenti tecnici, viene impiegato meno personale, PostFinance ha cancellato già nel 2017 oltre 40 posti di lavoro a tempo pieno. Ora PostFinance licenzia altre persone. Questa tattica adottata nella riduzione del personale è irritante e mostra che le possibilità di automazione non sono state prese in considerazione. syndicom esige uno sforzo finanziario di PostFinance per la riqualificazione e ulteriore formazione dei collaboratori interessati.

Totale assenza di trasparenza
Invece di comunicare in modo esaustivo, PostFinance sta portando avanti coi sindacati il gioco del gatto e del topo e liquida i collaboratori con informazioni a metà. PostFinance non fa trapelare quali siano i settori concretamente interessati e ingenera in questo modo l´incertezza nel personale interessato. Per un´azienda pubblica che si vanta della sua responsabilità sociale, ciò equivale a un´azione assolutamente indegna e mette in discussione il rapporto di fiducia.

Procedura di consultazione
Il fatto che la procedura di consultazione coincida col periodo in cui molte persone interessate hanno pianificato le vacanze è seccante e mostra il comportamento sprezzante di PF nei confronti della procedura di consultazione e dei collaboratori. Ciononostante syndicom metterà in campo ogni ragionevole sforzo per collaborare attivamente insieme ai collaboratori interessati nell´ambito della procedura di consultazione. Di contro, si richiede a PostFinance di prendere sul serio le richieste dei collaboratori. Ricorrere ad alibi come nell´ultimo anno non verrà accettato.

[Translate to Italiano:] Totalversagen der PostFinance-Führung

[Translate to Italiano:]

Der heute Morgen von PostFinance angekündigte Stellenabbau ist Ausdruck eines völligen Versagens der PostFinance-Führung. Betroffen vom Abbau sind hauptsächlich gut qualifizierte BetreuerInnen von Geschäftskunden und Personen aus den Operationscenter.

Zwei Gruppen sind hauptbetroffen vom Stellenabbau: Zum einen Personen, die Geschäftskunden individuell betreuen und qualitativ hohe Beratungsdienstleistungen bieten. Die zweite Gruppe von Betroffenen sind SachbearbeiterInnen. Das Management hat es offenbar nicht geschafft, PostFinance im Geschäftskundenbereich attraktiv genug zu positionieren. Zudem hat sie es verpasst, die SachbearbeiterInnen rechtzeitig im Rahmen der Digitalisierung auf künftige Aufgaben vorzubereiten.
 

Handeln statt jammern

In der Öffentlichkeit jammert die PostFinance-Führung über äussere Umstände wie die Einschränkung, die im Hypothekargeschäft besteht. Das zeigt, dass offenbar die falschen Personen in der Führung sitzen. Denn diese Einschränkung besteht seit eh und je und es ist politisch undenkbar, dass sich an diesem Umstand etwas ändert. Wer sich damit nicht arrangieren kann, ist fehl am Platz.

Die falsche Zukunftsstrategie, die mangelnde Weiterentwicklung des Personals und das Versagen im Geschäftskundenbereich sind Grund für diesen Abbau. Alles eklatante Führungsmängel, unter denen jetzt das Personal leidet.


PostFinance steht in der Pflicht

syndicom wird sich dafür einsetzen, dass möglichst viele Stellen erhalten werden können und die von einer Kündigung betroffenen Arbeitnehmenden eine Entschädigung erhalten, die über dem vorgesehenen Sozialplan liegt. Sie müssen für den vom Management verursachten Stellenverlust anständig entschädigt werden.

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