Con i suoi circa 3600 collaboratori, PostFinance SA è la società finanziaria della Posta Svizzera. PostFinance afferma di trovarsi sulla strada verso la «Digital Powerhouse». La sfida della quarta rivoluzione industriale qui non è solo un’utopia bensì è già realtà. syndicom contribuisce attivamente a questo processo di digitalizzazione della società. Come parte sociale, syndicom si batte per buone ed eque condizioni di lavoro ed è il partner di riferimento competente per tutte le questioni relative alle disposizioni giuridiche nonché ai regolamenti aziendali.
Ecco le novità del CCL di PostFinance
Con il CCL di PostFinance SA i collaboratori beneficiano di migliori condizioni di lavoro rispetto alle disposizioni minime previste dalla legge. Ad esempio:
- 42 ore di lavoro/settimana (legge: 50 ore)
- Da 6 a 7 settimane di vacanze (legge 4 settimane)
- 18 settimane di congedo maternità retribuite al 100% (legge: 14 settimane all’80%)
- 4 settimane di congedo paternità retribuite al 100% (legge: 2 settimane all’80%)
- Negoziazioni salariali annuali
- Premi fedeltà
- Diritto alla non reperibilità
