Corona – le nostre rivendicazioni alla Posta

Novità per i collaboratori della Posta

Update 23.03.30 - dialogo permanente tra le parti sociali

Dall’inizio della crisi, nel quadro del dialogo sociale con la Posta, syndicom lavora costantemente per mettere in luce i problemi e le preoccupazioni dei collaboratori e delle collaboratrici. Si tengono 2 teleconferenze al giorno a livello di gruppo posta e uno scambio quotidiano a livello di unità o filiali (PM, PL , PN, PA, PF etc.).
Questo ha permesso di trattare rapidamente dei problemi importanti, di chiarire i molti dubbi e dare delle risposte rapide. Abbiamo già potuto risolvere le tematiche seguenti :

  • Dispensa dal lavoro immediata per il personale facente parte delle categorie a rischio e che presentano sintomi. Queste persone devono restare a casa e sono liberate dall’obbligo di presenza, il loro salario è garantito. Tutti i collaboratori hanno ricevuto una lettera in tal senso.
  • I collaboratori che vivono con una persona a rischio (secondo i criteri dell’UFSP) possono trovare con i responsabili una soluzione. Questa può anche essere la dispensa dal lavoro con mantenimento del salario.
  • L’accudimento dei figli oltre i 5 giorni è preso a carico dalla posta per i collaboratori che non hanno un’alternative. Queste persone devono contattare il/la responsabile e le risorse umane. Un accorda per il congedo sarà trovato con garanzia del salario.
  • Tulle le questioni inerenti all’igiene, le misure di sicurezza sono tematizzate quotidianamente. Grazie di informarci dei problemi. 

 I punti ancora in sospeso sono i seguenti:

  • Riduzione delle ora lavorative a causa del virus Covid-19. Cosa succede ai saldi ore e vacanze?
  • Ruolo della Posta e del servizio pubblico durante la pandemia (prodotti prioritari ecc.);
  • Domande inerenti a un confinamento ulteriore della popolazione;
  • Ruolo dei sub-appaltanti.

Per delle ragioni organizzative la Posta si prepara al confinamento (una lettera vi sarà indirizzata a questo proposito). Il consiglio federale ha autorizzato la distribuzione essenziale anche la domenica, ci adoperiamo che questa sia effettuata nelle stretto rispetto del CCL e della Ltr.

 


17.03.2020 - syndicom chiede l’attuazione delle misure specifiche per i vari settori

Per PostMail

  • Cessazione dell’obbligo di recapito alle ore 12:30 a seguito della nuova organizzazione del lavoro.
  • Cessazione dell’obbligo di firma per le raccomandate. Il postino avverte il cliente e firma al posto suo, altrimenti lascia un avviso. Il contatto con la clientela deve essere ridotto.
  • Entrata in servizio scaglionata per evitare i contatti.
  • Valutare la possibilità di fare giri di consegna solo ogni due giorni. In questo modo si intende limitare il personale presente e dimezzare il numero di interazioni con colleghi di lavoro e clienti.
  • Nei centri, le pause devono essere fatte in piccoli gruppi.

Per RetePostale e PostFinance

  • Gli uffici postali e le filiali di PostFinance dotate di sportelli devono poter disporre di disinfettanti.
  • Agli sportelli privi di vetri divisori devono essere inoltre installate delle pareti separatorie provvisorie, ad es. in plexiglas.
  • I clienti devono essere invitati a disinfettarsi le mani quando entrano in un ufficio postale o di in una filiale di PostFinance.
  • Ai clienti che presentano sintomi influenzali deve essere vietato l’accesso agli uffici postali e alle filiali di PostFinance.
  • Altre misure di protezione devono essere messe a disposizione dei collaboratori ma anche dei clienti.
  • Se non è possibile rispettare le misure, l’ufficio postale deve essere chiuso.
  • Valutare di ridurre i volumi e gli scambi per il personale con una parte di salario variabile.

Per AutoPostale e le imprenditori postali

  • Esiste l'obbligo di continuare a pagare lo stipendio se il datore di lavoro cancella gli incarichi. AutoPostale ha assicurato che ciò vale sia per la regia che per i conducenti IP. Di conseguenza, in questo caso non si devono prendere ferie o giorni di compensazione.
  • La porta frontale rimane chiusa e il passaggio verso l'abitacolo è delimitato con nastro adesivo per garantire che il/la conducente sia a distanza di sicurezza. La vendita dei biglietti viene interrotta.
  • I controlli dei biglietti sono attualmente sospesi, ma il personale addetto al rispettivo controllo può essere impiegato per il servizio di guida o per le attività di back office.
  • Poiché i disinfettanti scarseggiano a livello nazionale, i conducenti possono addebitare i propri acquisti di disinfettanti come spese.
  • I collaboratori che appartengono al gruppo a rischio o che hanno obblighi di assistenza devono riferirlo ai loro superiori. In questi casi la direzione di AutoPostale agisce in modo condiscendente.

Per PostLogistics e Postlogistics SA

  • Il sistema e il funzionamento di mytime devono essere adattati alle circostanze eccezionali, la prestazione deve essere valutata diversamente.
  • Nei centri, le pause devono essere fatte in piccoli gruppi.
  • I giri devono essere adattati ai volumi (riduzione dei giri per i clienti commerciali / aumento dei giri per i clienti privati).  
  • PL deve garantire che i suoi numerosi subappaltatori applichino anch’essi le misure minime di sicurezza previste.
  • Il contatto con la clientela deve essere ridotto

Per IMS e Swiss Post Solutions

  • I dipendenti a contatto con la clientela devono essere protetti in modo speciale e devono avere a disposizione dei disinfettanti personali.

Per NoTime SA

  • La pianificazione operativa deve essere nuovamente definita con due settimane di anticipo.
  • Si deve garantire che la merce non debba essere consegnata direttamente ai clienti, bensì che possa essere lasciata davanti alla porta.
  • I corrieri devono avere a disposizione il disinfettante.
  • In caso di malattia, syndicom richiede a NoTime di dimostrare flessibilità nel continuare a versare il salario e di trovare una soluzione basata sul lavoro prestato ultimamente e sul lavoro ancora pianificato.

Potete anche consultare le nostre FAQ su Coronavirus e Lavoro se avete domande.

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