CCL PostFinance attuale
| Contratto collettivo PostFinance SA | Legge / CO | |
|---|---|---|
| Durata del lavoro | 42 ore a settimana | 50/45 ore a settimana |
| Ferie | Fino a 59 anni 6 settimane; da 60 anni 7 settimane | 4 settimane all’anno |
| Assenze retribuite | Diritto a tempo libero retribuito per eventi come matrimonio, malattia o infortunio figli/partner/genitori | Nessun diritto |
| Congedo di maternità / paternità | Madre: 18 settimane 100 % salario dal secondo anno di assunzione, Padre: 2 settimane 100 % salario | Madre: 14 sett. 80 % salario |
| Pagamento salario in caso di malattia e infortunio | Indennità giornaliera assicurata all’80 % del salario lordo per max 730 giorni. Il datore di lavoro integra le prestazioni durante i primi 365 giorni al 100 % del salario netto a piena capacità lavorativa. | 21 fino a max 273 giorni a seconda di durata d’impiego |
| Aumenti salariali | Ogni anno possono essere richiesti negoziati salariali. Risultato 2018: 0,5 % aumento salariale generale per i dipendenti assoggettati al CCL che non percepiscono bonus. | Nessuna disposizione |
| Salario minimo | Salari minimi nelle varie categorie professionali di PostFinance SA | Nessun salario minimo |
