{"id":22123,"date":"2024-12-31T10:36:01","date_gmt":"2024-12-31T09:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=article&#038;p=22123"},"modified":"2025-05-20T10:48:19","modified_gmt":"2025-05-20T08:48:19","slug":"esprimere-opinioni-social-media","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/esprimere-opinioni-social-media\/","title":{"rendered":"Esprimere opinioni sui social media"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-e147d9389eeb53547fb9db13b1ce8d69 is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-lead\">Lavoro allo sportello della Posta da diversi anni. Quale dipendente di lunga data, l\u2019annuncio della chiusura di ulteriori 170 uffici postali mi ha indignato. Io e i miei colleghi non riusciamo proprio a capire. Allora mi sono espresso sui social media al riguardo. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il mio responsabile mi ha per\u00f2 convocato a un colloquio con le risorse umane, chiedendomi di cancellare immediatamente il mio post, senn\u00f2 mi avrebbe licenziato. Pu\u00f2 farlo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In primo luogo, bisogna distinguere se l\u2019uso dei social media avviene durante l\u2019attivit\u00e0 lavorativa o in ambito privato. In linea di principio, non dovresti utilizzarli privatamente durante l\u2019orario di lavoro. Inoltre, \u00e8 importante sapere se hai scritto il post utilizzando strumenti di lavoro forniti dal datore di lavoro (telefono aziendale o tablet) o i tuoi dispositivi privati. Se l\u2019uso degli strumenti di lavoro per scopi privati non \u00e8 consentito dalle condizioni d\u2019impiego, hai violato i tuoi doveri di dipendente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ho scritto il post fuori dall\u2019orario di lavoro e sul mio cellulare privato. Il datore di lavoro non pu\u00f2 mica dirmi cosa posso postare a livello personale. Che ne \u00e8 della libert\u00e0 di espressione?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Come dipendente, puoi appellarti alla tua libert\u00e0 personale e alla privacy, nonch\u00e9 alla libert\u00e0 di espressione. All\u2019articolo 16 della Costituzione federale \u00e8 garantita la libert\u00e0 di opinione e informazione e ogni persona ha il diritto di formarsi liberamente la propria opinione e di esprimerla e diffonderla senza impedimenti. La libert\u00e0 di espressione \u00e8 limitata dai diritti personali e nel dovere di fedelt\u00e0 verso il datore di lavoro. Esistono anche disposizioni di diritto penale e il divieto di discriminazione. A seconda del contenuto del tuo post, potresti aver violato l\u2019obbligo di fedelt\u00e0 (art. 321a CO). Le attivit\u00e0 private possono quindi influenzare il tuo rapporto di lavoro. Basandosi sull\u2019obbligo di fedelt\u00e0, il datore di lavoro pu\u00f2 chiederti di evitare comportamenti che danneggino la reputazione dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ho soltanto riportato la realt\u00e0 di quello che ci era stato detto riguardo alle ultime chiusure. Mi sembra che la Posta non abbia mantenuto i suoi impegni, procedendo a nuove pesanti chiusure. Come dipendenti, non ci sentiamo presi in considerazione. Le decisioni piovono dall\u2019alto e non abbiamo nessuna voce in capitolo.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nella valutazione dei contributi sui social media, \u00e8 importante distinguere se la pubblicazione avviene su un profilo pubblico o privato. Pi\u00f9 privato \u00e8 il profilo, minore \u00e8 la possibilit\u00e0 per il datore di lavoro di far valere i propri interessi. Un altro aspetto riguarda la posizione che l\u2019impiegato occupa nell\u2019azienda. Pi\u00f9 essa \u00e8 elevata, pi\u00f9 si dovranno accettare restrizioni importanti nella vita privata. Nel tuo caso, il tuo datore di lavoro pu\u00f2 chiederti di cancellare il post (pubblico) ed eventualmente ammonirti. Tuttavia, un licenziamento sarebbe abusivo e potrebbe essere impugnato.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lavoro allo sportello della Posta da diversi anni. Quale dipendente di lunga data, l\u2019annuncio della chiusura di ulteriori 170 uffici postali mi ha indignato. 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