{"id":3949,"date":"2022-09-01T14:44:00","date_gmt":"2022-09-01T12:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/syndicom\/?post_type=article&p=3949"},"modified":"2025-05-20T13:51:15","modified_gmt":"2025-05-20T11:51:15","slug":"salario-industria-grafica","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/salario-industria-grafica\/","title":{"rendered":"Salario nell’industria grafica"},"content":{"rendered":"\n
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Da alcuni mesi assistiamo ad aumenti dei prezzi dei carburanti, dell\u2019energia elettrica e del gas nonch\u00e9 di determinati generi alimentari. Come ogni anno, anche un aumento dei premi delle casse malati \u00e8 prevedibile. Da qualche anno non abbiamo per\u00f2 ricevuto n\u00e9 una compensazione del rincaro n\u00e9 un aumento del salario reale. Questo principalmente a causa delle misure adottate per il Covid-19 e per il conseguente lavoro ridotto che si \u00e8 protratto per diversi mesi. Ora temo che a causa dell\u2019attuale crisi il datore di lavoro ancora una volta non provveder\u00e0 nemmeno a compensare il rincaro. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Lavoro nell\u2019industria grafica e nel nostro settore si applica il contratto collettivo di lavoro. Che possibilit\u00e0 ho il diritto a spuntarla per ottenere un aumento salariale? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il datore di lavoro deve pagare il salario convenuto o quello usuale mediante contratto normale o tramite un contratto collettivo di lavoro<\/a> (art. 322 cpv. 1 CO). <\/p>\n\n\n\n

Il salario pu\u00f2 essere negoziato liberamente tra il datore di lavoro e il lavoratore, ma non pu\u00f2 violare le disposizioni di legge, di un contratto collettivo di lavoro o di un contratto di lavoro normale. Non vige pertanto l\u2019obbligo legale del datore di lavoro di adeguare annualmente o regolarmente il salario al rincaro oppure di garantire un aumento del salario reale. In un contratto collettivo di lavoro \u00e8 possibile concordare delle migliori disposizioni a favore dei lavoratori. Ad esempio, in un contratto collettivo di lavoro<\/a> \u00e8 possibile sancire la garanzia di salari minimi o la compensazione annuale del rincaro.<\/p>\n\n\n\n

Cosa prevede il contratto collettivo di lavoro dell\u2019industria grafica?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nel contratto collettivo di lavoro per l\u2019industria grafica<\/a> sono stati negoziati, da un lato, dei salari minimi che devono essere rispettati e, dall\u2019altro, l\u2019obbligo di negoziare le modifiche salariali generali una volta all\u2019anno con la rappresentanza del personale. Qualora un\u2019azienda non disponga di una rappresentanza del personale, la contrattazione salariale dovr\u00e0 avvenire direttamente con il personale. Non esiste per\u00f2 alcun obbligo di garantire annualmente o regolarmente un aumento salariale.<\/p>\n\n\n\n

Nella nostra azienda non c\u2019\u00e8 una rappresentanza del personale<\/a>. Finora il datore di lavoro non si \u00e8 mai espresso in merito. Negli ultimi anni abbiamo ottenuto semplicemente una comunicazione interna alla fine dell\u2019anno contenente informazioni salariali generiche. Cosa posso fare per affrontare o rivendicare un aumento salariale?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Insieme si ottengono sempre risultati migliori. L\u2019argomento non preoccupa sicuramente solo te, ma anche i tuoi colleghi di lavoro. Redigete insieme una lettera indirizzata al datore di lavoro e formulate la rivendicazione salariale. Consegnate questa rivendicazione salariale alla direzione aziendale invitandola a organizzare un\u2019assemblea aziendale dove discutere e negoziare questo argomento. <\/p>\n\n\n\n

\u00c8 possibile rivendicare un aumento salariale anche individualmente. Per farlo contatta il tuo superiore diretto e chiedigli un colloquio. Un\u2019azione collettiva \u00e8 per\u00f2 sempre la soluzione migliore perch\u00e9 in tal modo il datore di lavoro si rende conto che non si tratta di un\u2019esigenza individuale bens\u00ec di una necessit\u00e0 della maggior parte dei lavoratori.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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