{"id":3999,"date":"2019-07-01T15:24:00","date_gmt":"2019-07-01T13:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/syndicom\/?post_type=article&p=3999"},"modified":"2025-05-22T08:52:16","modified_gmt":"2025-05-22T06:52:16","slug":"sorveglianza-tramite-cellulare","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/sorveglianza-tramite-cellulare\/","title":{"rendered":"Sorveglianza tramite cellulare"},"content":{"rendered":"\n
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Lavoro come collaboratore esterno presso un\u2019azienda. Fino ad oggi mi sono sempre recato in sede per ricevere gli incarichi quotidiani e iniziare la mia giornata lavorativa. Mi viene messa a disposizione una macchina aziendale per svolgere il lavoro. La registrazione dell\u2019orario di lavoro avviene sempre presso la sede di lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Adesso hanno annunciato alcuni cambiamenti. Vogliono installare una app sul cellulare per gli incarichi e una per registrare la durata del lavoro. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ma non trovo giusto che il datore di lavoro voglia utilizzare il mio cellulare per fini lavorativi.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se non \u00e8 stato concordato nulla di diverso o non sono d\u2019uso altre regole, il datore di lavoro deve fornire il materiale e gli apparecchi necessari per il lavoro. Se \u00e8 il dipendente a metterli a disposizione, il datore di lavoro gli deve un indennizzo adeguato. <\/p>\n\n\n\n

Il tuo cellulare \u00e8 un apparecchio privato dove sono salvati anche dati privati. Non hai l\u2019obbligo di metterlo a disposizione del datore di lavoro, che dovrebbe fornirti ad esempio un tablet.<\/p>\n\n\n\n

E non \u00e8 che il datore di lavoro ha il totale controllo e sorveglianza sulla mia persona, se mi d\u00e0 a disposizione un apparecchio lavorativo mobile con GPS per registrare la durata del lavoro e per elaborare gli incarichi?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nei rapporti assoggettati alla legge sul lavoro i sistemi di sorveglianza e controllo<\/p>\n\n\n\n