{"id":4150,"date":"2017-12-01T15:29:51","date_gmt":"2017-12-01T14:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/projects.atxeit.ch\/syndicom\/?post_type=article&p=4150"},"modified":"2025-05-22T14:58:31","modified_gmt":"2025-05-22T12:58:31","slug":"salario-nel-commercio-dei-libri","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/salario-nel-commercio-dei-libri\/","title":{"rendered":"Salario nel commercio dei libri"},"content":{"rendered":"\n
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Lavoro come libraia qualificata (ho 30 anni e cinque anni di esperienza professionale) presso una catena piuttosto<\/mark> grande di libri (membro dell\u2019Associazione svizzera dei librai e degli editori SBVV). Guadagno sempre lo stesso salario da quando sono stata assunta cinque anni fa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Potreste dirmi se e come la legge regola l\u2019importo degli salari? Ho un diritto ad un aumento salariale<\/strong> dopo tutti questi anni?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Per quanto riguarda l\u2019obbligo di corrispondere uno stipendio, la legge prevede solo che il datore di lavoro deve versare al lavoratore il salario pattuito o d\u2019uso, fissato nel contratto normale di lavoro o nel contratto collettivo di lavoro (CCL)<\/a> (art. 322 cpv. 1 CO). Dunque la legge non fissa nessun salario minimo o medio, ma in prima linea rimanda agli accordi presi\u00a0\u2013 ovvero al contratto di lavoro. <\/p>\n\n\n\n

In questo senso il salario \u00e8 soprattutto una faccenda di contrattazione. Se non \u00e8 stato definito nessun\u00a0importo salariale, l\u2019attivit\u00e0 va corrisposta con il salario usuale di quell\u2019attivit\u00e0 o di attivit\u00e0 affini. <\/p>\n\n\n\n

Non esiste dunque un diritto ancorato nella legge ad un aumento salariale.<\/p>\n\n\n\n

Vorrei sapere se voi ritenete il mio salario come adeguato (Fr. 49 400\/anno con un grado di occupazione al 100%).<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dal momento che non conosco il suo contratto di lavoro ed eventuali regolamenti applicabili non posso giudicare se il suo stipendio \u00e8\u00a0conforme al contratto o meno. <\/p>\n\n\n\n

Ma visto che il suo datore di lavoro \u00e8 associato al SBVV, per Lei vale il rapporto di lavoro disciplinato dal contratto collettivo di lavoro per il commercio librario<\/a> della Svizzera tedesca. Questo contratto collettivo di lavoro (CCL) syndicom lo ha negoziato con l\u2019SBVV. E ogni anno vengono contrattati dei salari minimi tra i partner sociali di questo contratto collettivo di lavoro (CCL). <\/p>\n\n\n\n

Con la sua esperienza professionale attualmente avrebbe diritto ad un salario minimo di Fr.\u00a054 210\/anno per un 100%). Il suo salario dunque si colloca al di sotto del salario minimo! E il suo datore di lavoro lo deve assolutamente adeguare (con effetto retroattivo).<\/p>\n\n\n\n

Come devo procedere per ottenere il salario che mi spetta?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Per poter rispondere alla sua domanda, ci servono altre informazioni come esperienze fatte, conoscenze linguistiche, regione di lavoro,\u00a0requisiti riguardo al profilo, sistema\u00a0salariale eccetera). <\/p>\n\n\n\n