{"id":47058,"date":"2025-09-09T11:39:46","date_gmt":"2025-09-09T09:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/ratgeber-artikel\/unfallbedingte-ferienkuerzung-erklaert\/"},"modified":"2025-10-10T10:22:14","modified_gmt":"2025-10-10T08:22:14","slug":"dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/","title":{"rendered":"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale?"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Lavoro a tempo pieno come portalettere per la Posta Svizzera (cinque giorni a settimana). Il 12 gennaio 2025 ho avuto un incidente sciando e mi sono rotto il legamento crociato. Il mio ginocchio oggi \u00e8 completamente guarito. Dopo l\u2019incidente non ho potuto lavorare per pi\u00f9 di 4 mesi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Dal 2 giugno 2025 sono di nuovo completamente abile al lavoro. Mi \u00e8 stato comunicato che il mio diritto alle vacanze viene ridotto a causa della mia lunga assenza dovuta all\u2019incidente. \u00c8 legale?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Basandosi sulla cifra 2.14.5 del CCL Posta, la Posta pu\u00f2 ridurre il tuo diritto alle vacanze sulla base dell\u2019art. 329b CO, dove l\u2019anno civile costituisce la base per il calcolo della riduzione delle vacanze. Una riduzione delle vacanze secondo l\u2019art. 329b CO \u00e8 ammissibile solo a partire dal secondo mese completo di incapacit\u00e0 lavorativa, precisamente di 1\/12 per ogni ulteriore mese completo di assenza. Un\u2019assenza dal lavoro deve essere presa in considerazione solo se cade in un giorno lavorativo. Per questo motivo, il termine \u00abmese\u00bb ai sensi dell\u2019art. 329b CO si basa su un mese lavorativo (un\u2019approssimazione pratica \u00e8 21,75 giorni al mese).<\/p>\n\n\n\n

Applicato al tuo caso: l\u2019assenza dovuta all\u2019incidente \u00e8 durata nel 2025 dal 13 gennaio 2025 fino al 1\u00b0 giugno 2025 compreso. Sei stato complessivamente incapace di lavorare per 100 giorni lavorativi. Sottraendo il periodo di protezione di un mese (21,75 giorni), l\u2019assenza \u00e8 stata di 78,25 giorni.<\/p>\n\n\n\n

I 78,25 giorni a loro volta divisi per 21,75 giorni danno 3,59. Quindi \u00e8 possibile ridurre di 3\/12 il tuo diritto annuale alle vacanze, poich\u00e9 al netto del periodo di protezione sei stato assente per pi\u00f9 di tre mesi interi a causa dell\u2019incidente.<\/p>\n\n\n\n

Gi\u00e0 lo scorso dicembre avevo richiesto due settimane di vacanze per l\u2019inizio di ottobre 2025. Queste erano state approvate. Chi decide sui tempi di fruizione delle vacanze e posso prendere le vacanze di ottobre nonostante l\u2019assenza dovuta all\u2019incidente all\u2019inizio di quest\u2019anno?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La cifra 2.14.2 del CCL Posta stabilisce che le vacanze devono essere fruite in linea di principio durante l\u2019anno civile corrispondente e che i dipendenti devono essere sentiti prima della fissazione del periodo delle vacanze. Il datore di lavoro soddisfa i desideri dei dipendenti, se questo \u00e8 possibile dal punto di vista operativo. L\u2019ultima parola riguardo ai tempi delle vacanze spetta al datore di lavoro in base al diritto di impartire istruzioni secondo l\u2019art. 321d CO.<\/p>\n\n\n\n

Sempre che le vacanze approvate non siano state revocate con riferimento a motivi aziendali e tu disponga di giorni di vacanze sufficienti tenendo conto della riduzione, puoi fruire delle vacanze programmate.<\/p>\n\n\n\n

lI mio superiore lascer\u00e0 presto la Posta. Poich\u00e9 la collaborazione con lui \u00e8 sempre stata piacevole, vorrei un certificato di lavoro intermedio aggiornato. Come devo procedere?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Devi richiedere un certificato di lavoro intermedio al tuo superiore. Secondo l\u2019art. 330a cpv. 1 CO, questo diritto pu\u00f2 essere fatto valere in qualsiasi momento da un dipendente presso il datore di lavoro. Il datore di lavoro non deve rilasciare spontaneamente e periodicamente un certificato di lavoro a favore del dipendente. Anche in caso di cambio di superiore non esiste \u2013 senza esplicita richiesta del dipendente interessato \u2013 alcun obbligo legale di rilasciare un certifi cato intermedio. In molti luoghi \u00e8 comune che i datori di lavoro rilascino un certificato intermedio in caso di cambio di superiore, poich\u00e9 questo viene visto come una sorta di valutazione delle prestazioni per l\u2019attivit\u00e0 svolta fino a quel momento.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"article-category":[310],"class_list":["post-47058","article","type-article","status-publish","hentry","article-category-vacanze-libero"],"acf":[],"yoast_head":"\nDopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale? - syndicom<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale? - syndicom\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"syndicom\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-10T08:22:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/articolo-guida\\\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/articolo-guida\\\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\\\/\",\"name\":\"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale? - syndicom\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-09T09:39:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-10T08:22:14+00:00\",\"description\":\"Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/articolo-guida\\\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/articolo-guida\\\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/articolo-guida\\\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Pagina iniziale\",\"item\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/\",\"name\":\"syndicom\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"syndicom\",\"url\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/logo.svg\",\"width\":297,\"height\":51,\"caption\":\"syndicom\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/syndicom.ch\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale? - syndicom","description":"Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale? - syndicom","og_description":"Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.","og_url":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/","og_site_name":"syndicom","article_modified_time":"2025-10-10T08:22:14+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/","url":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/","name":"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale? - syndicom","isPartOf":{"@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/#website"},"datePublished":"2025-09-09T09:39:46+00:00","dateModified":"2025-10-10T08:22:14+00:00","description":"Infortunio, riduzione delle ferie e attestato intermedio: scopri i diritti dei collaboratori della Posta in caso di assenza e ferie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/articolo-guida\/dopo-un-infortunio-mi-hanno-ridotto-le-ferie-e-legale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Pagina iniziale","item":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dopo un infortunio mi hanno ridotto le ferie: \u00e8 legale?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/#website","url":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/","name":"syndicom","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/#organization","name":"syndicom","url":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2024\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2024\/06\/logo.svg","width":297,"height":51,"caption":"syndicom"},"image":{"@id":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article\/47058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article\/47058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47927,"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article\/47058\/revisions\/47927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/article-category?post=47058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}