{"id":23556,"date":"2025-01-20T16:27:21","date_gmt":"2025-01-20T15:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=glossar&p=23556"},"modified":"2026-01-05T10:27:12","modified_gmt":"2026-01-05T09:27:12","slug":"imprenditori-di-autopostale","status":"publish","type":"glossar","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/voce-glossario\/imprenditori-di-autopostale\/","title":{"rendered":"Imprenditori di AutoPostale"},"content":{"rendered":"\n
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Imprenditori di AutoPostale (IA)<\/h1>\n\n\n\n
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L’accordo migliora le condizioni di lavoro, le armonizza, finalmente, e rappresenta un grande passo in avanti verso la completa protezione che offre un CCL.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Validit\u00e0 accordo<\/strong>
01.01.2026 \u2013 31.12.2028<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Accordo per gli imprenditori di AutoPostale (IA)<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il cosiddetto \u21aa CCL mantello<\/mark><\/a> <\/mark>della Posta sovrasta i CCL individuali.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c8 solo grazie ai tanti membri che lavora alla Posta che il sindacato syndicom, insieme ai suoi delegati, ha potuto negoziare questo contratto collettivo di lavoro e migliorare le tue condizioni di lavoro. Diventa anche tu membro<\/a> e rafforza cos\u00ec i tuoi diritti e il potere dei lavoratori della Posta!<\/p>\n\n\n\n

\u21aa Leggi qui cosa abbiamo gi\u00e0 ottenuto per te come dipendente della Posta<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ecco cosa ti offre l’accordo come dipendente di un’IA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

I contratti del personale di AutoPostale e degli Imprenditori di AutoPostale saranno migliorati in punti importanti.<\/p>\n\n\n\n

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Salario e controlli<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
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L’accordo ridefinisce i salari minimi e non solo i salari medi, anche per il personale retribuito su base oraria. Ci\u00f2 consente un controllo pi\u00f9 accurato dei salari anonimizzati presso i diversi Imprenditori di Autopostale in tutte le regioni della Svizzera. Ci\u00f2 migliora la trasparenza e l’equit\u00e0 salariale. L’evoluzione salariale deve essere attuata almeno nella misura dei salari messi a disposizione da AutoPostale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Rimborso spese, indennit\u00e0 e premi di fedelt\u00e0 saranno aumentati<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il premio di fedelt\u00e0 (ora pari a 1650 franchi) e le maggiorazioni salariali vengono adeguati in modo analogo al CCL AutoPostale.<\/p>\n\n\n\n

<\/th>Personale LL<\/th>Personale LDL<\/th><\/tr><\/thead>
Premio di fedelt\u00e0<\/strong><\/td>CHF 1650.- (prima 1500.-)<\/td><\/tr>
Lavoro serale e notturno<\/strong><\/td>CHF 5.80 \/ ora (+ 14%)<\/td><\/tr>
Lavoro domenicale<\/strong><\/td>CHF 9.50 \/ ora (+ 14%)<\/td><\/tr>
Utilizzo di veicoli privati<\/strong><\/td>70 centesimi \/ km (+ 17%)<\/td><\/tr>
Utilizzo di altri veicoli<\/strong><\/td>45 centesimi \/ km (+ 50%)<\/td><\/tr>
Pasti<\/strong><\/td>Colazione: CHF 12.- (+ 20%)
Pranzo e cena: CHF 20.- (+ 17%)<\/td>		CHF 12.50 (+ 13%)<\/td><\/tr>
Servizio di picchetto*<\/strong><\/td>CHF 5.30 \/ ora ( + 20%)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

*cfr. art. 2.12.9 CCL: il servizio di picchetto \u00e8 indicato nelle descrizioni delle seguenti funzioni LDL: collaboratrici\/tori centro di controllo; capogruppo centro di controllo; capogruppo personale di guida; collaboratrici\/tori disposizione personale di guida; collaboratrici\/tori disposizione veicoli.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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