{"id":8051,"date":"2024-09-11T16:10:08","date_gmt":"2024-09-11T14:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/newxeit.syndicom.ch\/?post_type=glossar&p=8051"},"modified":"2026-03-31T11:25:35","modified_gmt":"2026-03-31T09:25:35","slug":"posta-ccl-mantello","status":"publish","type":"glossar","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/voce-glossario\/posta-ccl-mantello\/","title":{"rendered":"Posta CCL mantello"},"content":{"rendered":"\n
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CCL mantello della Posta<\/h1>\n\n\n\n
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Con il nuovo CCL, syndicom \u00e8 riuscita a modificare in modo significativo l’architettura dei contratti della Posta Svizzera. Tutti i CCL delle singole aziende della Posta sono finalmente soggetti al CCL mantello.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Validit\u00e0 CCL<\/strong><\/strong><\/strong>
01.01.2025 \u2013 31.12.2027<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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CCL mantello della Posta<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il CCL mantello si applica ora anche a Presto Presse Vertriebs AG<\/a> e PostLogistics AG<\/a>. Ci\u00f2 garantisce condizioni di lavoro pi\u00f9 eque all’interno del gruppo Posta<\/a>. E quindi per i collaboratori delle varie societ\u00e0 del Gruppo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Il nuovo CCL mantello rafforza ulteriormente il peso dei collaboratori e del loro sindacato, definendo i principi della politica del personale e del partenariato sociale, nonch\u00e9 rafforzando i diritti e la tutela delle commissioni del personale. In particolare, il CCL mantello fornisce per la prima volta strumenti per l’effettiva applicazione delle norme contenute nei CCL.<\/p>\n\n\n\n

Insieme ai risultati ottenuti con il CCL mantello della Posta, syndicom \u00e8 riuscito a creare il \u00abCCL di domani\u00bb con i nuovi CCL di Post CH e PostFinance. Tutti i contratti collettivi di lavoro sono stati ulteriormente migliorati e sono stati evitati i peggioramenti. Una cosa \u00e8 chiara:<\/p>\n\n\n

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Se si vuole creare la \u00abPosta di domani\u00bb, \u00e8 necessario anche il \u00abCCL di domani\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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syndicom, il tuo sindacato come dipendente della Posta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c8 solo grazie ai tanti membri che lavora alla Posta che il sindacato syndicom, insieme ai suoi delegati, ha potuto negoziare questo contratto collettivo di lavoro e migliorare le tue condizioni di lavoro. Diventa anche tu membro<\/a> e rafforza cos\u00ec i tuoi diritti e il potere dei lavoratori della Posta!<\/p>\n\n\n\n

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Cosa facciamo per te come sindacato<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Contratto collettivo di lavoro per Post CH e PostFinance<\/h2>\n\n\n\n

I due CCL aziendali regolano il contenuto, la conclusione e la cessazione dei rapporti di lavoro per tutti i collaboratori subordinati. Come il CCL mantello, i nuovi CCL entreranno in vigore il 1\u00b0 gennaio 2025. Hanno una validit\u00e0 di tre anni con possibilit\u00e0 di proroga di 12 o 24 mesi.<\/p>\n\n\n\n

I CCL delle societ\u00e0 Post CH<\/a> e PostFinance SA<\/a> saranno ulteriormente migliorati in alcuni punti chiave. Ci\u00f2 rafforzer\u00e0 la tutela dei colleghi di Logistics Services, PostalNetwork e PostFinance. Nelle trattative per il 2020 syndicom \u00e8 gi\u00e0 riuscito a invertire la tendenza dei contratti collettivi di lavoro della Posta. syndicom \u00e8 riuscita a proseguire questa tendenza con le trattative del 2023\/2024. Una cosa \u00e8 chiara: se si vuole plasmare la \u00abPost di domani\u00bb, occorre anche il \u00abCCL di domani\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Salvaguardare il collaudato, prevenire il deterioramento<\/h2>\n\n\n\n

La Posta ha tentato pi\u00f9 volte di peggiorare il CCL con l’argomento della riduzione dei costi. syndicom \u00e8 riuscito a impedirlo. Di conseguenza, le norme consolidate, ad esempio in materia di pause, possono essere mantenute a favore dei dipendenti e della loro salute.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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