{"id":8164,"date":"2024-09-09T16:16:41","date_gmt":"2024-09-09T14:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/newxeit.syndicom.ch\/?post_type=glossar&p=8164"},"modified":"2025-10-27T11:07:46","modified_gmt":"2025-10-27T10:07:46","slug":"postfinance-sa","status":"publish","type":"glossar","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/voce-glossario\/postfinance-sa\/","title":{"rendered":"PostFinance SA"},"content":{"rendered":"\n
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CCL PostFinance SA<\/h1>\n\n\n\n
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Come parte sociale, syndicom si batte per buone ed eque condizioni di lavoro ed \u00e8 il partner di riferimento competente per tutte le questioni relative alle disposizioni giuridiche nonch\u00e9 ai regolamenti aziendali.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Validit\u00e0 CCL<\/strong><\/strong><\/strong>
01.01.2025 \u2013 31.12.2027<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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CCL PostFinance<\/a><\/div>\n\n\n\n
Piano sociale<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il cosiddetto \u21aa CCL mantello<\/mark><\/a> della Posta sovrasta i CCL individuali.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c8 solo grazie ai tanti membri che lavora alla Posta che il sindacato syndicom, insieme ai suoi delegati, ha potuto negoziare questo contratto collettivo di lavoro e migliorare le tue condizioni di lavoro. Diventa anche tu membro<\/a> e rafforza cos\u00ec i tuoi diritti e il potere dei lavoratori della Posta!<\/p>\n\n\n\n

\u21aa Leggi qui cosa abbiamo gi\u00e0 ottenuto per te come dipendente della Posta<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ecco cosa ti offre il CCL PostFinance<\/h2>\n\n\n\n

Con il CCL di PostFinance SA i collaboratori beneficiano di migliori condizioni di lavoro rispetto alle disposizioni minime previste dalla legge. Ad esempio:<\/p>\n\n\n\n

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  • 42 ore di lavoro\/settimana (legge: 50 ore)<\/li>\n\n\n\n
  • Da 6 a 7 settimane di vacanze (legge: 4 settimane))<\/li>\n\n\n\n
  • 13\u00b0 stipendio mensile (legge: 12 stipendi mensili)<\/li>\n\n\n\n
  • 18 settimane di congedo maternit\u00e0 retribuite al 100% (legge: 14 settimane all\u201980%)<\/li>\n\n\n\n
  • 4 settimane di congedo paternit\u00e0 retribuite al 100% (legge: 2 settimane all\u201980%)<\/li>\n\n\n\n
  • Negoziazioni salariali annuali<\/li>\n\n\n\n
  • Premi fedelt\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Perch\u00e9 il CCL \u00e8 importante?<\/h2>\n\n\n\n

    Il CCL ti offre stabilit\u00e0 in un mondo del lavoro in continua evoluzione. Infatti, regola le condizioni di lavoro di tutte le collaboratrici e dei collaboratori che vi sono assoggettati. Ci\u00f2 significa anche che non devi impegnarti da solo per ottenere miglioramenti. Il CCL \u00e8 il risultato dei nostri sforzi congiunti e anche tu puoi dare il tuo contributo!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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