{"id":42034,"date":"2025-05-12T17:19:43","date_gmt":"2025-05-12T15:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?page_id=42034"},"modified":"2026-03-25T11:32:29","modified_gmt":"2026-03-25T10:32:29","slug":"salario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/salario\/","title":{"rendered":"Salario"},"content":{"rendered":"\n
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Salario<\/h1>\n\n\n\n
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Il sindacato syndicom si batte per salari equi, sia per aumenti reali che per salari minimi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u279c Introduzione<\/mark><\/a> <\/mark>
\u279c Campagne<\/mark><\/a> <\/mark>
\u279c Punto Info Salario<\/mark><\/a><\/mark><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ci battiamo per salari equi<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Solo i contratti collettivi di lavoro (CCL)<\/a> possono garantire negoziazioni salariali annuali. Nessuna legge prevede un diritto alle negoziazioni salariali o agli aumenti di stipendio. Quindi, si tratta di una conquista e di un vantaggio ottenuti dai sindacati. <\/p>\n\n\n\n

Cosa dice il tuo contratto collettivo di lavoro (CCL)?
Dai un’occhiata qui!<\/mark><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00abCi battiamo per i salari reali, ma anche per i salari minimi, che colpiscono le persone pi\u00f9 precarie, spesso i giovani, gli immigrati, le persone meno qualificate e il personale temporaneo. syndicom si batte anche contro la sottoquotazione dei compensi subita dai liberi professionisti.\u00bb<\/mark><\/p>\n\n\n\n

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Matteo Antonini<\/strong>, presidente syndicom<\/mark><\/sub><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Il mio salario \u00e8 adeguato?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Calcolatore salariale USS<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
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L’Unione sindacale svizzera ha creato uno strumento che permette di calcolare gli stipendi medi in base al settore, alla professione e al luogo di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

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vai al calcolatore salariale USS<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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<\/mark><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/a>\u00a0Calcolatore salariale per i dipendenti della Posta<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/mark><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
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Usa il calcolatore salariale per verificare il tuo aumento di salario personale.<\/p>\n\n\n\n

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vai al calcolatore salariale<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00a9 Kati Rickenbach
L’intero fumetto in una sola pagina<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Insieme per salari equi \u2013 diventa membro adesso!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Come membro di syndicom rafforzi la lotta comune per salari equi. Perch\u00e9 pi\u00f9 siamo, pi\u00f9 pressione possiamo fare durante le trattative salariali.<\/p>\n\n\n\n

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Diventa membro adesso!<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
Vantaggi e info sull\u2019adesione<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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syndicom alla manifestazione sui salari:<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Altre foto su Instagram<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u24d8 Punto Info Salario<\/mark><\/h2>\n\n\n\n
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FAQ<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Come viene negoziato il mio aumento del salario?<\/div><\/path><\/svg><\/summary>
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Solo i CCL<\/a> possono garantire negoziazioni salariali annuali. Nessuna legge prevede un diritto alle negoziazioni salariali o agli aumenti di stipendio. Quindi, si tratta di una conquista e di un vantaggio ottenuti dai sindacati.<\/strong> Senza disposizioni nel CCL<\/a>, ciascuno dovrebbe negoziare per se stesso. Tuttavia, gli individui non sono mai forti quanto un collettivo. Le negoziazioni salariali collettive sono chiaramente migliori: producono risultati da cui traggono vantaggio tutti \u2013 i cosiddetti aumenti salariali generali.<\/p>\n\n\n\n

Anche per le negoziazioni salariali viene eletta una delegazione e viene identificato un pacchetto di rivendicazioni. Il risultato della negoziazione sui salari \u00e8 soggetto allo stesso processo di approvazione di quello sui CCL<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/details>\n\n\n\n

Analisi salariale: cos\u2019\u00e8?<\/div><\/path><\/svg><\/summary>
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L\u2019analisi salariale mostra se in un\u2019azienda donne e uomini sono pagati allo stesso modo per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Solo con un\u2019analisi salariale a supporto si pu\u00f2 agire contro le violazioni per eliminare la discriminazione.<\/p>\n<\/div><\/div><\/details>\n\n\n\n

Che cos\u2019\u00e8 la disuguaglianza salariale?<\/div><\/path><\/svg><\/summary>
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In media, le donne guadagnano il 43,2% in meno degli uomini (2022). Le ragioni di questo divario sono tre: <\/p>\n\n\n\n