{"id":67451,"date":"2026-09-22T14:58:48","date_gmt":"2026-09-22T12:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?page_id=67451"},"modified":"2026-10-23T10:58:30","modified_gmt":"2026-10-23T08:58:30","slug":"petizione-sunrise-basta-con-i-licenziamenti-di-massa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/campagne\/petizione-sunrise-basta-con-i-licenziamenti-di-massa\/","title":{"rendered":"Petizione: Basta con i licenziamenti di massa alla Sunrise!"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light has-parallax is-style-imageheight mb-0 mt-0\" style=\"min-height:531px;aspect-ratio:unset;\"><div class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-67874 size-full has-parallax\" style=\"background-position:46% 54%;background-image:url(https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2026\/10\/gewerkschaft-syndicom-visual-sunrise-kein-netz-ohne-menschen.png)\"><\/div><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-primary-background-color has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-fe72eea7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:4.5%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns has-primary-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-fe72eea7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-background-color\">Non c\u2019\u00e8 rete senza dipendenti<\/mark><\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-fe72eea7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"is-style-lead has-background-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\">Sunrise prevede di tagliare fino a 450 posti di lavoro a tempo pieno. Dietro questi numeri ci sono persone con conoscenze, esperienza e responsabilit\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-background-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-fe72eea7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">syndicom ha chiesto al personale cosa significhi il suo lavoro per Sunrise e quali conseguenze avrebbe un licenziamento. Qui le persone interessate raccontano con parole proprie cosa c\u2019\u00e8 in gioco. Le loro voci devono trovare spazio nel dibattito sul futuro di Sunrise. Chiediamo alla direzione di prenderle sul serio e di vagliare tutte le alternative possibili ai licenziamenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Le testimonianze sono state anonimizzate e, dove necessario, abbreviate. La lingua e il tono sono stati mantenuti. Le omissioni sono indicate con [\u2026].<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-background-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-fe72eea7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sup><strong>Aggiornamento del 23 ottobre 2026: l\u2019impegno ha dato i suoi frutti<\/strong><br>Al termine della consultazione \u00e8 ormai chiaro: Sunrise taglier\u00e0 quasi un centinaio di posti di lavoro in meno rispetto a quanto annunciato inizialmente. Allo stesso tempo, \u00e8 stato possibile migliorare il piano sociale. <a href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/comunicato-stampa\/sunrise-piano-sociale-migliorato-e-meno-licenziamenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u279c Maggiori informazioni sull\u2019esito della consultazione<\/strong><\/a><\/sup><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrower is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-background-background-color has-background\">Quattro domande. Tante risposte personali.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<!--\n  Sunrise-Statements: alle vier finalen Kapitel\n  Quelle: finale, von syndicom redigierte Word-Datei \u00abSunrise_Alle_Statements_fuer_InDesign_final.docx\u00bb vom 12.10.2026.\n  Einbettung: kompletten Block in ein WordPress-HTML-Element kopieren.\n  Mit interner Kapitel\u00fcbersicht und Sprungmarken; ohne globale Seitennavigation,\n  Seiten-Header, Lead und Kampagnenvisual.\n  Keine externen Skripte, Formulare oder Datenverbindungen.\n-->\n<style>\n  #sunrise-statements-final {\n    --sd-blue: #0d7eac;\n    --sd-blue-soft: #e8f5fa;\n    --sd-yellow: #f6e600;\n    --sd-ink: #222222;\n    --sd-muted: #575757;\n    --sd-paper: #ffffff;\n    --sd-pale: #f3f3f3;\n    color: var(--sd-ink);\n    font-family: \"Source Sans 3\", Arial, sans-serif;\n    max-width: 1240px;\n    margin: 0 auto;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final *,\n  #sunrise-statements-final *::before,\n  #sunrise-statements-final *::after { box-sizing: border-box; }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__overview {\n    margin: 0 0 3.5rem;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__overview h2 {\n    margin: 0 0 1.25rem;\n    color: #000000;\n    font: inherit;\n    font-size: clamp(1.65rem, 2.6vw, 2.5rem);\n    font-weight: 800;\n    line-height: 1.12;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__categories {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n    gap: 1rem;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__category {\n    display: flex;\n    min-height: 10rem;\n    padding: 1.5rem;\n    flex-direction: column;\n    justify-content: space-between;\n    border: 2px solid transparent;\n    border-radius: 1.75rem;\n    background: var(--sd-pale);\n    color: var(--sd-ink);\n    text-decoration: none;\n    transition: border-color .15s ease, background-color .15s ease, color .15s ease;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__category:hover,\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__category:focus-visible {\n    border-color: var(--sd-blue);\n    background: var(--sd-blue-soft);\n    color: var(--sd-ink);\n    outline: none;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__category strong {\n    display: block;\n    margin: .9rem 0;\n    max-width: 32rem;\n    font-size: clamp(1.2rem, 2vw, 1.5rem);\n    line-height: 1.18;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__category > span:last-child {\n    color: var(--sd-muted);\n    font-size: 1rem;\n  }\n\n  #sunrise-statements-final .sunrise-stories__dots { display: flex; 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}\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__categories { grid-template-columns: 1fr; }\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__category { min-height: 9rem; padding: 1.25rem; }\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__chapter {\n      margin-bottom: 1.5rem;\n      padding: 1.35rem;\n      border-radius: 1.5rem;\n    }\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__chapter-head { grid-template-columns: 1fr; gap: .75rem; }\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__count { font-size: 1.6rem; }\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__grid { columns: 1; }\n    #sunrise-statements-final .sunrise-stories__statement { padding: 1.1rem; }\n  }\n<\/style>\n\n<div id=\"sunrise-statements-final\" class=\"sunrise-stories\">\n  <nav class=\"sunrise-stories__overview\" id=\"sunrise-chapter-overview\" aria-label=\"Kapitel\u00fcbersicht der Statements\">\n\n    <div class=\"sunrise-stories__categories\">\n    <a class=\"sunrise-stories__category\" href=\"#sunrise-chapter-1\">\n      <span class=\"sunrise-stories__dots\" aria-hidden=\"true\"><i><\/i><i><\/i><i><\/i><\/span>\n      <strong>Se il mio posto di lavoro venisse a mancare, Sunrise perderebbe\u2026<\/strong>\n      <span>58 voci<\/span>\n    <\/a>\n    <a class=\"sunrise-stories__category\" href=\"#sunrise-chapter-2\">\n      <span class=\"sunrise-stories__dots\" aria-hidden=\"true\"><i><\/i><i><\/i><i><\/i><\/span>\n      <strong>Il mio lavoro a Sunrise garantisce che\u2026<\/strong>\n      <span>52 voci<\/span>\n    <\/a>\n    <a class=\"sunrise-stories__category\" href=\"#sunrise-chapter-3\">\n      <span class=\"sunrise-stories__dots\" aria-hidden=\"true\"><i><\/i><i><\/i><i><\/i><\/span>\n      <strong>Il licenziamento significherebbe per me e per chi mi circonda\u2026<\/strong>\n      <span>51 voci<\/span>\n    <\/a>\n    <a class=\"sunrise-stories__category\" href=\"#sunrise-chapter-4\">\n      <span class=\"sunrise-stories__dots\" aria-hidden=\"true\"><i><\/i><i><\/i><i><\/i><\/span>\n      <strong>Quello che vorrei dire a Sunrise<\/strong>\n      <span>111 voci<\/span>\n    <\/a>\n    <\/div>\n  <\/nav>\n  <section class=\"sunrise-stories__chapter\" id=\"sunrise-chapter-1\" aria-labelledby=\"sunrise-chapter-1-title\">\n    <div class=\"sunrise-stories__chapter-head\">\n      <h2 id=\"sunrise-chapter-1-title\">Se il mio posto di lavoro venisse a mancare, Sunrise perderebbe\u2026<\/h2>\n      <div class=\"sunrise-stories__count\">58 voci<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"sunrise-stories__grid\">\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abFachwissen und menschliches Urteilsverm\u00f6gen. Viele Situationen erfordern Erfahrung, Fingerspitzengef\u00fchl und individuelle L\u00f6sungen, damit Kunden fair behandelt werden und Forderungen effizient bearbeitet werden k\u00f6nnen. Einen Mitarbeitenden mit wertvolles Know-how, Prozessverst\u00e4ndnis und die F\u00e4higkeit, Menschen, Partner und Abl\u00e4ufe erfolgreich zu vernetzen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abMit dem Wegfall meiner Stelle w\u00fcrde Sunrise nicht nur wertvolles Know-how verlieren, sondern auch einen engagierten Spezialisten, der die Hybridnetze zuverl\u00e4ssig betreut, bereichs\u00fcbergreifend unterst\u00fctzt und einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit sowie zur Betriebssicherheit des Netzes leistet.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abjahrzehntelanges Wissen \u00fcber eine System- Landschaft, die nach dem Merger zusammengewachsen ist und auf der zentrale Dienste laufen. Vieles davon steht in keiner Doku, sondern in den K\u00f6pfen weniger Leute. F\u00e4llt das weg, dauern St\u00f6rungen l\u00e4nger, Audits werden riskanter und Projekte h\u00e4ngen an externen Beratern, die man erst teuer einarbeiten muss.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abA specialist with an experience of almost 30years in Telecom business. I&#8217;ve been supporting a lot of the customers with my technical knowledge, but what&#8217;s even more important I&#8217;ve been training a lot of colleagues who aren&#8217;t familiar with Sunrise tools. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abAs internal Senior Scrum Master, I have helped my teams to increase productivity and quality  by empowering them and making them self-organized. Despite several budget costs these mature teams are delivering higher productivity and quality.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEin Jahrzehnte lange treue Seele\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abeinen \u00e4usserst effizienten und loyalen Mitarbeiter der mehr als einmal die Kohlen aus dem Feuer geholt hat wenn eine gewisse Abteilung wieder einmal einen grossen business Kunden ver\u00e4rgert hat\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abein verl\u00e4ssliches Gesicht vor Ort, echtes internes Know-how und das Vertrauen der Kundschaft. Statt echter Servicequalit\u00e4t droht unpers\u00f6nliche Ticket-Verschieberei \u00fcber externe Partner.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abErfahrung, Fachwissen und einen Mitarbeitenden, der jeden Tag konkret zum Erfolg des Unternehmens beitr\u00e4gt. Entlassungen sind keine einfachen Zahlen: Hinter jedem Arbeitsplatz stehen \u00fcber Jahre aufgebaute Kompetenzen, wertvolles Know-how und Beziehungen zu Kunden und Kollegen, die nicht einfach ersetzt werden k\u00f6nnen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u2026 nicht nur eine Arbeitskraft, sondern Erfahrung, Engagement und gesunden Menschenverstand.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abnicht nur eine Mitarbeiterin, sondern jahrzehntelange Erfahrung, wertvolles Prozess- und Systemwissen, gewachsene Netzwerke und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr komplexe Zusammenh\u00e4nge. Dieses Wissen ist nicht einfach \u00fcbertragbar. Mit mir geht Know-how verloren, das ich \u00fcber viele Jahre aufgebaut und aktiv weiterentwickelt habe. Der Verlust kann zu zus\u00e4tzlichem Aufwand, Fehlern und Effizienzverlust f\u00fchren.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abun collaboratore fedele da  quasi 20 anni che ha continato a lavorare senza pausa  in ogni situazione incoraggiando i  suoi colleghi a fare lo stesso<br>un collaboratore  che ha  sempre superato gli  obbiettivi e le aspettative dei suoi responsabili\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abjahrelang aufgebautes Wissen \u00fcber unser Netz. Wir wissen, wo Kabel verlaufen, kennen Leitungswege und die Besonderheiten vor Ort. Dieses Wissen steht in keinem Handbuch und l\u00e4sst sich nicht einfach ersetzen. Ebenso geht die Bereitschaft verloren, bei Problemen die Extrameile f\u00fcr Kunden und das Netz zu gehen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abune personne avec une dizaine d&#8217;ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, une connaissance approfondie de ses outils, proc\u00e9dures et activit\u00e9s, ainsi que des comp\u00e9tences et un savoir-faire construits au fil des ann\u00e9es. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abUn collaboratore fedele e performante\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abSomeone who has worked for over half a decade for the company in four different roles, through a merger, covid and several restructures.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ab&#8230; the core capacity to support employees and leaders in developing and improving how they serve customers. In the short term, this means less support where it is needed; over time, it risks weakening customer experience, innovation, and our ability to respond to changing customer needs.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00absmooth implementation of data&amp;ai initiatives in processes and fast and accurate data analysis insights\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abfast drei jahrzehnte know how auf upc seite und einen projektleiter mit dem die kunden immer sehr zufrieden waren\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u2026 Bald ein Jahrzehnt Erfahrung, gewachsenes Know-how \u00fcber Fiber, HFC und kritische Infrastruktur \u2013 und einen Mitarbeiter, der auch in schwierigsten Zeiten Verantwortung \u00fcbernommen hat. Meine Arbeit verschwindet nicht: Sie wird ausgelagert. Wissen und Prozesse kann man \u00fcbertragen. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abnicht einfach eine Arbeitskraft, sondern drei Jahrzehnte, Fachwissen, Engagement, Kenntnisse \u00fcber die betriebliche Abl\u00e4ufe und jemanden der seine Arbeit immer mit Freude nachgegangen ist.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abtutta la mia professionalit\u00e0 e la mia umanit\u00e0\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abNetzstabilit\u00e4t\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abnicht nur eine Funktion, sondern einen zentralen Wissenstr\u00e4ger, Wissensvermittler und Br\u00fcckenbauer zwischen Technik, Mitarbeitenden und Unternehmenszielen. Das Risiko von Wissensverlust, sinkender Qualifikationstransparenz und einer langfristigen Schw\u00e4chung der technischen Kompetenzentwicklung steigt deutlich.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abVoice interconnect implementation and complex International  voice routing implementation\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdie letzte Schnittstelle vor dem Kunden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab15+ Jahre Unternehmensexpertise und einen Loyalen Mitarbeiter\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abL&#8217;interface humaine sunrise pour le client b2b apr\u00e8s la signature du contrat. Un contr\u00f4le des d\u00e9penses sur les projets.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSteigt das Risiko, dass gesetzliche, organisatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen nicht mehr ausreichend sichergestellt werden. Zudem entf\u00e4llt die gegenseitige Stellvertretung im Team. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abHuman resource that provides good analysis and team work\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abA Talent, A Good Leader, A Good Human Being.<br><br>Sunrise will lose the top 3 position in Switzerland. Sunrise will lose the brand value the face in Market. <br><br>Each Drop makes an Ocean. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abI provide data for many strategtic decisions. Trust report depend on trust data and ensure trust in business. That why my job is very critical.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abloses the experience, knowledge, and continuity I bring to my role, as well as my contribution to the team and to achieving our business goals. A dedicated employee and a customer.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abFirmen-spezifische Erfahrung mit Daten und ihren Problemen. Sunrise wird verlieren Know-how, das ich durch 20 Jahre gesammelt habe. Sunrise wird auch eine engagierte und loyale Mitarbeiter verlieren, die gut unter Druck arbeiten kann\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abExpertise in network deployment, local knowledge, business connections, parterre relationship\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab20+ Erfahrung in der Abrechnung komplexer B2B Kundenvertr\u00e4ge mit korrekter Umsatzverbuchung nach IFRS. Retention und Festigung der Kundenbindung (10 Kunden pro Jahr gehalten) durch individuelle Abzahlungsl\u00f6sungen bei kurzfristigen Liquidi\u00e4tsproblemen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abVerliert Sunrise einen loyalen, committeten Teamplayer.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab&#8230;anderthalb Jahrzehnte Erfahrung. W\u00e4hrend meines Werdegangs in der Firma konnte ich wertvolles Wissen \u00fcber Netzwerke, Rechenzentren, Prozesse und Menschen aufbauen. Dieses Wissen l\u00e4sst sich nicht einfach von heute auf morgen ersetzen\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abUn technicien qualifi\u00e9 dans quasiment toute nos technologies de terrains, coax, fibre, backone, planification HUB, segmentation de noeud, etc&#8230;\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abSunrise perdra une personne avec plus d&#8217;une dizaine d&#8217;ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience au sein de l&#8217;entreprise, qui conna\u00eet bien son environnement et contribue directement \u00e0 la satisfaction des clients et \u00e0 la qualit\u00e9 du d\u00e9pannage du r\u00e9seau. Cette exp\u00e9rience et cette connaissance du terrain repr\u00e9sentent une valeur acquise au fil des ann\u00e9es.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abCompetitor intelligence, including offerings, pricing and strategic moves; customer acquisition across Mobile &amp; Fixed; business dynamics and cross-functional stakeholder management; GTM strategy &amp; execution; marketing campaign management; commercial roadmaps; multi-product steering and customer growth strategies.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abNeben dem Verlust von Know-how und langj\u00e4hriger Erfahrung besteht auch das Risiko einer sinkenden Kundenzufriedenheit. Viele B2B-Kunden hinterfragen bereits heute, ob Sunrise noch der richtige Partner f\u00fcr ihre zuk\u00fcnftigen Projekte ist. Die hohe Auslastung der techn. Ressourcen ist den Kunden nicht verborgen geblieben. Ums\u00e4tze in Millionenh\u00f6he (B2B) gef\u00e4hrdet.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abGanz sicher viele Kunden !!!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEin wichtiges Bindeglied zu Beh\u00f6rden und Vertragspartner.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abSunrise perdrera un ingenieur specialis\u00e9 en projet qui parle 5 langues.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abeine sehr motivierte und motivierende Mitarbeiter, die mit viel Fleiss und M\u00fche w\u00e4hrend sehr vielen Jahren f\u00fcr die Firma arbeitet.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abLangj\u00e4hrige Mitarbeiter sind extrem wertvoll, sie sind gut in der Firma vernetzt, kennen die Prozesse und kennen die Firmenwerte sehr gut &#8211; was sie vor allen kennen ist die Geschichte der Firma, weche Phasen sie durchgemacht hat, welche H\u00f6hen und Tiefen sie erlebte.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abthe link between B2B teams and the digital ordering tool . Adoption would slow, manual workarounds would return, and user feedback would no longer reach development in a structured way.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abtechnisches und langj\u00e4hriges Know-How in einem Spezialgebiet\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abJemanden, der Schnittstellen verbindet, Fachjargon \/ technische Setups verst\u00e4ndlich macht, sodass gut informierte Entscheidungen getroffen werden k\u00f6nnen und keine Missverst\u00e4ndnisse entstehen, Compliance gew\u00e4hrleistet, Qualit\u00e4tschecks von \u00f6ffentlichen Inhalten macht, f\u00fcr ein effizientes Informationsmanagement sorgt und Wissen einfach verf\u00fcgbar macht, unn\u00f6tige Prozesse in Frage stellt.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abeinen sehr engagierten Mitarbeiter, welcher immer ein wenig mehr als das erwartete an Arbeitsleistung vollbrachte. Ich habe mehrmals in meinen zwei Jahrzehnten Jahren Dienstzeit einen extra Bonus f\u00fcr gewisse Projekte erhalten. Ich habe die Erfahrung und den \u00dcberblick in meinem Umfeld um gewisse Projekte voranzutreiben, dass wird beim Wegfall von meinem Job nicht mehr vorhanden sein.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abeinen engagierten Mitarbeiter mit viel Eigenverantwortung, der sich immer an \u00c4nderungen angepasst hat, vielseitig einsetzbar ist, immer voller Begeisterung \u00fcber die Firma gesprochen hat\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEine engagierte, langj\u00e4hrige Mitarbeiterin, die Sunrise respektive Flankers Brands mit einem Beitrag an der Umsetzung von verschiedenen signifikanten Projekten. Viel Know-how in meinem Bereich und die Organisation und cross-team Kollobaration, das \u00fcber Jahre entstanden ist. Ich und meine Kollegen sind viel -auch zu Zeiten mit noch kleineren Teams- die Extrameile gegangen unter unidealen Umst\u00e4nden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abGanz viel Netzkompetenz\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abviel Know-How und viel was unsere Abteilung in eigen Intiative bearbeitet hat.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abErfahrene Support f\u00fcr Kunden und Techniker vor Ort beim Kunde\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abA big opportunity to optimize existing process, to get new process, clarity, governance, to get KPIs to monitor operational performance and strategic evaluation\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abWenn meine Stelle wegfallen w\u00fcrde, ginge daher nicht nur eine operative Funktion verloren, sondern auch langj\u00e4hrige Erfahrung, Kontrolle und Verantwortung f\u00fcr Prozesse, die t\u00e4glich zuverl\u00e4ssig funktionieren m\u00fcssen. Auch ein zu 99 % automatisierter Prozess braucht Menschen, die sicherstellen, dass die verbleibenden 1 % nicht zum Problem f\u00fcr unsere Kunden und Sunrise werden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n    <\/div>\n    <a class=\"sunrise-stories__back\" href=\"#sunrise-chapter-overview\">Torna all&#8217;indice dei capitoli \u2191<\/a>\n  <\/section>\n  <section class=\"sunrise-stories__chapter\" id=\"sunrise-chapter-2\" aria-labelledby=\"sunrise-chapter-2-title\">\n    <div class=\"sunrise-stories__chapter-head\">\n      <h2 id=\"sunrise-chapter-2-title\">Il mio lavoro a Sunrise garantisce che\u2026<\/h2>\n      <div class=\"sunrise-stories__count\">52 voci<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"sunrise-stories__grid\">\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch helfe dabei, finanzielle Risiken zusammen mit externe Partner zu reduzieren, Kundenbeziehungen zu erhalten und L\u00f6sungen zu finden, die sowohl f\u00fcr Sunrise als auch f\u00fcr die betroffenen Kunden tragbar sind. Das Prozesse zuverl\u00e4ssig funktionieren und Fachwissen, Erfahrung sowie menschliches Urteilsverm\u00f6gen dort zum Einsatz kommen, wo Standards und Automatisierung allein nicht ausreichen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abAls Teil der 24\/7-Betreuung der Netzinfrastruktur bin ich f\u00fcr s\u00e4mtliche Sunrise-Kunden im Einsatz und leiste einen direkten Beitrag zur Stabilit\u00e4t, Verf\u00fcgbarkeit und Qualit\u00e4t der Dienstleistungen. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdie Server, auf denen Netz, Kundensysteme und interne Dienste laufen, stabil, sicher und aktuell sind. Ich standardisiere, automatisiere und bin nachts auf Pikett, damit Kundinnen und Kunden von St\u00f6rungen nichts merken. Wenn alles l\u00e4uft, sieht man meine Arbeit nicht. Genau darum geht es.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abBy making Agile squads self-organized, we make the organisation more lean by empowering the teams and making them self-organized. This has made the squads more motivated and has resulted in increased productivity and higher quality.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Kunden zufrieden sind\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00absich business Kunden gut bei Sunrise aufgehoben f\u00fchlen\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abPrivatkunden, Betriebe und ganze Regionen bei Ausf\u00e4llen schnell wieder am Netz sind \u2013 durch direktes Anpacken vor Ort statt endlosem Zust\u00e4ndigkeits-Pingpong mit Drittfirmen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abKunden jeden Tag auf Kompetenz, Qualit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit z\u00e4hlen k\u00f6nnen. Meine Arbeit tr\u00e4gt direkt zum reibungslosen Funktionieren des Unternehmens und zur Qualit\u00e4t der Dienstleistungen bei. Arbeitspl\u00e4tze zu sch\u00fctzen bedeutet auch, das Know-how und die Qualit\u00e4t bei Sunrise zu erhalten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u2026jeden Tag Dinge funktionieren, weil Menschen mitdenken, Verantwortung \u00fcbernehmen und auch dann L\u00f6sungen finden, wenn kein Prozess und keine KI die Antwort kennt.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abViele Prozesse nur deshalb reibungslos funktionieren, weil die Zusammenh\u00e4nge zwischen verschiedenen Bereichen, Systemen und Ansprechpartnern bekannt sind. Gerade in einer Phase grosser Ver\u00e4nderungen ist Erfahrung besonders wertvoll. Wenn gleichzeitig langj\u00e4hrige Mitarbeitende und damit Wissen verloren gehen, steigt das Risiko von Fehlern, Reibungsverlusten und zus\u00e4tzlichem Koordinationsaufwand.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abi clienti abbiano i nostri servizi in tempi rapidi e che la ditta non debba affrontare spese inutili\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSt\u00f6rungen schnell und nachhaltig gel\u00f6st werden. Neben technischem Wissen z\u00e4hlen dabei Erfahrung, Ortskenntnis und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr unser Netz. Oft findet man die L\u00f6sung nur, weil man weiss, wo man suchen muss und bereit ist, l\u00e4nger dranzubleiben, bis das Problem wirklich gel\u00f6st ist.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abMon travail chez Sunrise garantit que les clients b\u00e9n\u00e9ficient chaque jour d\u2019un accompagnement et d\u2019un service de qualit\u00e9. Apr\u00e8s plus d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, je connais l\u2019entreprise, ses outils, ses proc\u00e9dures et les besoins des clients. Pr\u00e9server les emplois, c\u2019est aussi pr\u00e9server les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience n\u00e9cessaires \u00e0 la qualit\u00e9 du service.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abNous limitons les cas de ombudscom, appelle \u00e0 Protections juridique, avocats\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abSomething that is often ignored or deprioritised is well managed and brought to the fore.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ab&#8230;employees and leaders can develop, perform effectively, and better understand and respond to customer needs. This helps create better customer experiences today while strengthening Sunrise\u2019s ability to serve customers in the future.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdie kundenzufriedenheit gestiegen ist\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u2026 St\u00f6rungen im Fiber-Netz behoben werden, Business-Kunden verbunden bleiben und bei kritischen Datacenter-Incidents jemand bereitsteht, der Netz, Prozesse und Schnittstellen kennt. Hinter jedem funktionierenden Anschluss stehen Menschen, die Verantwortung \u00fcbernehmen \u2013 auch nachts, im Pikett und wenn schnelle Entscheidungen z\u00e4hlen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abich die Bed\u00fcrfnisse und Anliegen unserer Kunden kenne und beurteilen kann. Meine Arbeit vor Ort schafft Vertrauen und pflegt Kundenbeziehungen die wiederum Sunrise als Anbieter weiterempfehlen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abogni situazione venga gestita con etica e professionalit\u00e0\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abWir rund um die Uhr fast immer l\u00e4uft. Wenn dies alles ausgelagert oder gek\u00fcrzt wird verliert Sunrise Qualit\u00e4t sowie Sicherheit.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abWissen erhalten bleibt, technische Kompetenzen aufgebaut werden und Mitarbeitende auf zuk\u00fcnftige Anforderungen vorbereitet sind. Ich verbinde das Netz mit Kunden, Lernen und Unternehmensziele und leiste damit einen direkten Beitrag zu Qualit\u00e4t, Sicherheit, Effizienz und Zukunftsf\u00e4higkeit des Unternehmens\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ab- complex &amp; customized routing to highly profitable international voice destinations is done precisely and on time. 2 skills are necessary: deep understanding of Carrier Cockpit and Huawei voice switches. There is no replacement in Sunrise. <br>&#8211; implementation and change of Voice Interconnects is done properly. his requires proper inputs &amp; coordination with Backbone and Voice Operations.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdie Kunden 24\/7 ihre Dienste nutzen k\u00f6nnen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abKunden sich zumindest auf mich als Person verlassen k\u00f6nnen und ich mich daf\u00fcr einsetzte, dass Ihre Stimme wirklich geh\u00f6rt wird wenn sie ein Anliegen haben.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abLe client b2b soit livr\u00e9 selon ce qu&#8217;il paye (command\u00e9), que le service livr\u00e9 corresponde \u00e0 son besoin, le cas \u00e9ch\u00e9ant, faire une modification avec les Sales. Les co\u00fbts sont justifi\u00e9s par le besoin du projet.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThe Deliveries happens in time. The promises which Sunrise makes to the customers gets fulfilled.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abIt ensure several key benefit- business growth and innovation , Reduce business risk, trustworthy reporting, better decision making. As Data is key for any AI related business decision . Without good quality data AI mite end up giving wrong information to customer.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThe important human and passionate touch that ensures important tasks are completed reliably, processes run smoothly, and my team can deliver consistent, high-quality results for the business and our customers.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abCashflow Optimierung um 5% durch passgenaue Billingprozesse und einem segmentbasierten Mahnwesen. Harmonisierung von Prozessen \u00fcber unterschiedliche Systeme hinweg f\u00fcr ein einheitliches Stakeholder-Management. Leadership und Weiterentwicklung von Teams.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Firma Prozesse effizienter gestallten kann und ein respektvoller Umgang miteinander herrscht. Idee zu Verbesserungen in vielen Bereichen einfliessen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThe company functions properly\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Kundenzufriedenheit steigt\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDream Big. Do Big. nicht nur ein Claim ist, sondern tagt\u00e4glich gelebt und umgesetzt wird.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab&#8230;kritische Infrastruktur und betriebliche Abl\u00e4ufe zuverl\u00e4ssig funktionieren. Ich verbinde Technik, Prozesse und Menschen, unterst\u00fctze Teams bei der Zusammenarbeit und verbessere laufend Qualit\u00e4t und Effizienz. Damit trage ich dazu bei, dass unsere Dienstleistungen stabil und verl\u00e4sslich erbracht werden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abUne assistance rapide pour nos clients que \u00e7a soit priv\u00e9 ou business. Une temps d&#8217;intervention rapide et une connaissance de nos infrastructure pour proposer les meilleurs solutions le plus rapidement possible. Le temps d&#8217;intervention sera consid\u00e9rablement rallong\u00e9 pour nos clients \u00e0 l&#8217;avenir&#8230;\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abMon travail contribue \u00e0 garantir aux clients un d\u00e9pannage de qualit\u00e9 et une r\u00e9solution efficace des probl\u00e8mes de r\u00e9seau. Je suis en premi\u00e8re ligne pour contribuer \u00e0 la satisfaction des clients et au maintien de la qualit\u00e9 de service.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abEnsure Sunrise stays ahead of competitors, accelerates Mobile &amp; Fixed customer acquisition, enables strong cross-functional execution, delivers impactful GTM strategies, drives effective marketing and commercial prioritisation, and increases customer value through multi-product adoption, stronger retention, improved customer experience and sustainable growth at scale, across segments and markets.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abUnsere B2B-Kunden technisch bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen, dass sie die Services erhalten, die ihren Anforderungen und Erwartungen entsprechen. Ich konnte ich intern viele Themen vorantreiben, Verbesserungen anstossen und so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Meine Arbeit wird intern von KollegInnen als auch von Kunden gesch\u00e4tzt und mit positivem Feedback sowie Lob anerkannt.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abviele zufriedene Kunden stabile tolle Produkte n\u00fctzen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abMon emploi chez Sunrise contribue \u00e0 garantir que l&#8217;entreprise dispose de produits \u00e0 vendre, car sans leur mise en place, il n&#8217;y a ni ventes ni revenus.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abich meine Tochter und mich ern\u00e4hren kann, dass wir uns die Wohnung zahlen k\u00f6nnen und dass wir \u00fcber die Runden kommen, da ich komplett alleine bin.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abbusiness customers get fast, correct orders because the people using SBH are trained, supported and listened to. I turn real user feedback into clear improvements for the development teams and keep optimising processes, so the tool improves with every release and the whole B2B organisation actually uses it.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abviele Kosten eingespart werden bzw. in &gt;10 Jahren bereits gespart wurden. F\u00fcr Mitarbeitende leiste ich wertvollen Support.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abKunden auch in Zukunft bei wachsenden Bandbreiten immer noch eine gute Konnektivit\u00e4t haben werden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abmein Beitrag effizient und korrekt und mit Voraussicht f\u00fcr Deadlines und Details erledigt wird. Ich habe einen Teil am Erfolg von Flanker Brands, und habe Expertise in meinem Bereich und kann auch Wissen weitergeben.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDas Netz schnell und unkompliziert repariert wird, egal um welche Tageszeit und die Kunden schnell m\u00f6glich wieder Internet, TV und Telefonie brauchen k\u00f6nnen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch bin f\u00fcr s\u00e4mtliche Sunrise-Kunden im Einsatz und leiste einen direkten Beitrag zur Stabilit\u00e4t, Verf\u00fcgbarkeit und Qualit\u00e4t der Dienstleistungen. Mein Wissen umfasst sowohl die technischen Zusammenh\u00e4nge der Netzwerkinfrastruktur als auch die praktischen Anforderungen im operativen Betrieb und bei St\u00f6rungseins\u00e4tzen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abjeder Kunde gleichbehandelt wird und zufrieden ist und sie ein Gesicht sehen von Sunrise Intern, dass wir in Zukunft mit diesen  Absichten nicht sein.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Kunden bei Netzausf\u00e4llen schnellstm\u00f6glich wieder ihre Dienste Nutzen k\u00f6nnen.Daf\u00fcr braucht es Wille,Einsatz und manchmal auch Kraft bei jeder Witterung und Uhrzeit f\u00fcr die Kunden da zu sein.Zudem sorgt die Arbeit bei Sunrise daf\u00fcr das ich meine Familie ern\u00e4hren und ein normales Leben f\u00fchren kann.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abTechnische Support nach Tech Win\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abGovernance, roles, responsabilities and processes are designed, defined, agreed, measurable and improved\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n    <\/div>\n    <a class=\"sunrise-stories__back\" href=\"#sunrise-chapter-overview\">Torna all&#8217;indice dei capitoli \u2191<\/a>\n  <\/section>\n  <section class=\"sunrise-stories__chapter\" id=\"sunrise-chapter-3\" aria-labelledby=\"sunrise-chapter-3-title\">\n    <div class=\"sunrise-stories__chapter-head\">\n      <h2 id=\"sunrise-chapter-3-title\">Il licenziamento significherebbe per me e per chi mi circonda\u2026<\/h2>\n      <div class=\"sunrise-stories__count\">51 voci<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"sunrise-stories__grid\">\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abFinanzielle Unsicherheit und den Verlust einer T\u00e4tigkeit, in die bald zwei Jahrzehnte Jahre Fachwissen, Engagement und Erfahrung investiert habe mit Leidenschaft und Herzblut. Auch mein privates Umfeld w\u00e4re von den wirtschaftlichen und pers\u00f6nlichen Folgen eines Stellenverlusts betroffen. Als Alleinverdienender w\u00e4ren meine Familie und ich unter enormem Druck.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEine K\u00fcndigung w\u00fcrde daher f\u00fcr mich weit mehr bedeuten als den Verlust eines Arbeitsplatzes; sie w\u00fcrde meine wirtschaftliche Sicherheit, meine psychische Gesundheit und die Stabilit\u00e4t meines pers\u00f6nlichen Umfelds nachhaltig beeintr\u00e4chtigen. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abnach \u00fcber zwanzig Jahren im Unternehmen neu anfangen zu m\u00fcssen, in einem Alter, in dem der Schweizer Arbeitsmarkt wenig Geduld hat. Dazu kommt ein pers\u00f6nlich ohnehin sehr schweres Jahr. Ich trage finanzielle Verantwortung f\u00fcr meine Familie, und die l\u00e4sst sich nicht einfach aufschieben, bis sich etwas Neues findet.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abI&#8217;ll have to think about moving out of Switzerland because of high costs in Zurich. Even if I move to any other smaller town the expenses are so high, and finding new job extremely difficult when you\u2019re over 50.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDass wir in Unsicherheit geraten\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdas einem der Teppich unter den F\u00fcssen weggezogen wird\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdass ich nicht einfach nur eine Stelle verliere, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, die ich t\u00e4glich mit vollem Herzblut und hoher Motivation ausf\u00fclle.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEinen schweren Schlag f\u00fcr meine wirtschaftliche und pers\u00f6nliche Sicherheit \u2013 mit Folgen, die weit \u00fcber den einzelnen Mitarbeitenden hinausgehen. Sie w\u00fcrde Unsicherheit f\u00fcr mich, meine Familie und meine Zukunft bedeuten. Arbeit ist keine blosse Zahl in einer Bilanz: Sie bedeutet W\u00fcrde, Stabilit\u00e4t und die M\u00f6glichkeit, das eigene Leben zu gestalten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u2026 dass eine Entscheidung \u00fcber Zahlen pl\u00f6tzlich ganz real wird: Rechnungen, Eink\u00e4ufe und die Zukunft einer Familie. W\u00e4hrend Aktion\u00e4re von h\u00f6heren Gewinnen profitieren, fragen sich Mitarbeitende, ob ihr Lohn morgen noch f\u00fcr ihre Familie da ist. Fortschritt sollte Menschen unterst\u00fctzen, nicht ihre Existenzgrundlage ersetzen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdass ich als alleinerziehende Mutter ohne finanzielle und emotionale Unterst\u00fctzung in eine noch schwierigere Lebenssituation geraten w\u00fcrde, da der Arbeitsmarkt in meinem Bereich komplett ausgesch\u00f6pft ist.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEine K\u00fcndigung w\u00fcrde f\u00fcr mich einen tiefen Einschnitt bedeuten. Nach vielen Jahren im Unternehmen w\u00fcrde ich nicht nur meine berufliche Sicherheit, sondern auch ein St\u00fcck Stabilit\u00e4t, Zugeh\u00f6rigkeit und eine &#8220;Familie&#8221; verlieren.<br><br>Viele Jahrzehnte cablecom, upc-cablecom, upc und Sunrise, mehr als mein halbes Leben in der Firma verbracht, mit viel Leidenschaft und Herzblut.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abperdita dell&#8217;unica entrata  in una famiglia con a  carico  un figlio disabile\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abune situation tr\u00e8s difficile apr\u00e8s une dizaine d\u2019ann\u00e9es d\u2019engagement chez Sunrise. Ma situation de sant\u00e9 rend d\u00e9j\u00e0 ma capacit\u00e9 de travail limit\u00e9e et une r\u00e9orientation professionnelle plus complexe. Avec mes trois enfants \u00e0 charge, une perte d\u2019emploi aurait des cons\u00e9quences importantes sur notre \u00e9quilibre familial et financier.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abPerdita di un salario per la propria famiglia\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00ab\u00e7a va \u00eatre catastrophique consid\u00e9r\u00e9 que le march\u00e9 actuel du travail n&#8217;est pas comme avant.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abFor me it\u2019s a disaster. The job market is already challenging, and now my children don\u2019t know their future here in Switzerland.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ablosing financial security for my family and creating real uncertainty about our future. It also raises a broader question: if AI-driven job cuts become the norm across industries, who will ultimately have the security and purchasing power to remain customers and buy products and services like a Sunrise subscription?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdass ich ohne job bis zur rente bin\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab[\u2026] Mein Team und mein Arbeitsumfeld gaben mir in der schwersten Zeit meines Lebens Halt und Stabilit\u00e4t. Nun werde ich aus diesem gewachsenen Umfeld gerissen. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abnach 25 Jahren eine enorme Ver\u00e4nderung. Ich habe mehr als die h\u00e4lfet meines beruflichen Lebens diesem Unternehmen gewidmet und meine Arbeit immer mit Freude, Verantwortung und Herzblut ausge\u00fcbt. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abun disastro poich\u00e9 lascerebbe tutta la mia famiglia in seria diffocilt\u00e0 dato che il mercato del lavoro sta subendo una forte crisi generale\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEin Arbeitsumfeld das wie eine 2. Familie war.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEine K\u00fcndigung h\u00e4tte f\u00fcr mich weitreichende berufliche, finanzielle und pers\u00f6nliche Folgen. Nach einigen Jahren bei Sunrise verliere ich nicht nur eine Stelle, sondern einen wesentlichen Teil meines beruflichen Wirkens und meiner Zukunftsplanung. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ab[\u2026] For my family, this would be devastating. Single salary in house, two kids in school. In my fifties , it is not realistic to be able to find another job in today&#8217;s economy.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abdass ich wahrscheinlich mein Haus, welches ich vor einem halben Jahr erworben habe, wieder verkaufen muss.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abMerhj\u00e4hrige famili\u00e4re Unsicherheiten und mentaler Stress aufgrund Neuausrichtung.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abPerte de mon activit\u00e9 que j&#8217;aime (emplois pas seulement alimentaire, mais passionnant). Interruption de la construction de ma maison, d\u00e9stabilisation de mon milieu familial. Difficult\u00e9 financi\u00e8re pour l&#8217;\u00e9ducation de mes 2 enfants en bas \u00e2ge.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abFeeling that your work no longer has clear purpose, value and impact which lead to reduced motivation and engagement.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abincreased uncertainty and financial pressure, as well as the loss of stability, routine, and the sense of purpose and responsibility that my work provides.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abFacing financial difficulties, risk of losing my pr\u00e9cises, high risk to not find a new job\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abMit \u00fcber f\u00fcnfzig und \u00fcber zwei Jahrzehnten bei Sunrise ist es schwierig im Arbeitsmarkt. ich bin hoch-spezialisiert in meinem Fachbereich. Mein Team verliert jegliche Unterst\u00fctzung weil B2B anders funktioniert als B2C. Zukunfts\u00e4ngste &#8211; als Familienvater habe ich Verantwortung und Verpflichtungen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch Kinder in Ausbildung nicht mehr in dem Umfang unterst\u00fctzen kann und ein Risiko besteht, dass ich von Transferleistungen leben muss, da ich &gt;50 bin\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abLoss of efforts the last years to keep the company afloat. What for?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abuncertainty, stress, anxiety\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abVerlust einer tollen Arbeit\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abExistenz\u00e4ngste\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abPutting a significant part of my plans and ambitions on hold. I\u2019m at a stage in my life where I\u2019m building the foundations for my future \u2014 both professionally and personally. It would create a lot of uncertainty, not only financially but also in terms of the goals and commitments I\u2019ve been working towards. Beyond the immediate impact, it would be difficult emotionally.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abF\u00fcr mich pers\u00f6nlich w\u00e4re dies eine grosse Entt\u00e4uschung, da ich \u00fcber viele Jahre hinweg mit viel Engagement, Ehrgeiz und Einsatz dazu beigetragen habe, unsere B2B-Kunden technisch zufriedenzustellen. Durch meine Arbeit konnte ich zahlreiche Kundenbez. st\u00e4rken und einen wesentlichen Beitrag zu Ums\u00e4tzen in Mio. leisten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abUnsicherheit und Existenzgef\u00e4hrung\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abUne r\u00e9organisation compl\u00e8te de la vie de quatre personnes.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEine Ruin f\u00fcr mich, denn ich bin komplett alleinerziehend, habe keinerlei finanzielle Hilfe von niemanden und bin auf den Job angewiesen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ablosing financial stability and the security my household relies on. It would also mean losing work I care about and being thrown into the oversaturated job market.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abVerlust des techn. Know-Hows + Mehrarbeit. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich k\u00f6nnten langfristig laufende Kosten eventuell nicht gedeckt werden, da das Marktumfeld derzeit sehr angespannt ist.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab, dass ich keine Arbeit mehr finden werde, da ich schon \u00fcber sechzig bin. Meine Familie wir dies auch finanziell zu sp\u00fcren bekommen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abjede Menge Stress, Planungsunsicherheit, loser Boden unter den F\u00fcssen, nicht auf die sch\u00f6nen Dinge im Leben fokussieren k\u00f6nnen\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEin Ende dieses Kapitels und sehr wahrscheinlich eine Abkehr vom Telekom-Bereich. Ein ung\u00fcnstiger Zeitpunkt.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abExistens-\u00c4ngste f\u00fcr mich und meine Familie.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Auswirkungen w\u00fcrden nicht nur mich pers\u00f6nlich betreffen, sondern auch mein famili\u00e4res und soziales Umfeld. Eine K\u00fcndigung w\u00fcrde daher f\u00fcr mich weit mehr bedeuten als den Verlust eines Arbeitsplatzes; sie w\u00fcrde meine wirtschaftliche Sicherheit, meine psychische Gesundheit und die Stabilit\u00e4t meines pers\u00f6nlichen Umfelds nachhaltig beeintr\u00e4chtigen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDa ich allein Verdiener bin w\u00fcrde es f\u00fcr meine Familie bedeuten das wir umziehen m\u00fcssten da wir unsere Wohnung nicht mehr bezahlen k\u00f6nnten.Ausserdem w\u00fcrde das f\u00fcr meinen gerade erst eingeschulten Stiefsohn bedeuten dass er wieder in eine neue Schule mit anderen,fremden Kindern gehen m\u00fcsste.Gerade jetzt wo er sich das erste mal in der Schule gut eingelebt hat und sich wohl f\u00fchlt.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abGetting in a not-stable situation, being alone as an expat in a foreign country, with the pressure to look for a new job in a very flat-market struggling to pay my german class to get at a level to be professional workwise\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abAls alleinerziehender Vater von zwei Jugendlichen trage ich die volle Verantwortung f\u00fcr meine Familie. Meine Arbeitsstelle gibt uns Sicherheit und erm\u00f6glicht mir, meinen Kindern auch in schwierigen Zeiten ein stabiles Umfeld und gute Zukunftsperspektiven zu bieten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n    <\/div>\n    <a class=\"sunrise-stories__back\" href=\"#sunrise-chapter-overview\">Torna all&#8217;indice dei capitoli \u2191<\/a>\n  <\/section>\n  <section class=\"sunrise-stories__chapter\" id=\"sunrise-chapter-4\" aria-labelledby=\"sunrise-chapter-4-title\">\n    <div class=\"sunrise-stories__chapter-head\">\n      <h2 id=\"sunrise-chapter-4-title\">Quello che vorrei dire a Sunrise <\/h2>\n      <div class=\"sunrise-stories__count\">111 voci<\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"sunrise-stories__grid\">\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThe number of 450 employees is extremely high especially if this number refers only to Sunrise employees who are placed in Switzerland. It means that almos every third or fourth colleague will be affected with this lay off. What is going to happen with the management. Will they be affected too with this lay off?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abKI ist nur eine Ausrede, das ist ein Versagen der Gesch\u00e4ftsleitung!!! <br>Seit Jahren keine Strategie, keine Richtung. Boni haben sie aber erhalten!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab@sunrise: Auf den Jahresevent \u00abEnd of Year Bash\u00bb k\u00f6nnte aus meiner Sicht verzichtet werden. Gerade in der aktuellen Situation w\u00e4re es sinnvoller, Kosten einzusparen und damit einen Beitrag zum Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen zu leisten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSunrise verf\u00fcgt \u00fcber ganz andere M\u00f6glichkeiten Geld zu sparen.<br>Ein besseres Kundenerlebnis wird es sicher nicht geben.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abUnversch\u00e4mt hoher Bonus vom CEO &amp; seinen engsten Gefolgen k\u00fcrzen, dann m\u00fcsste man wahrscheinlich niemanden entlassen und k\u00f6nnte sogar jedem Mitarbeiter noch ein paar Franken auszahlen&#8230;\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abLa situation me pr\u00e9occupe \u00e9norm\u00e9ment. Je viens de me s\u00e9parer et ce licenciement aurait des cons\u00e9quences dramatique dans ma situation\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abAls Aktion\u00e4r ist mir eine kleinere Dividende egal, so lange wir sinnvolle Arbeitspl\u00e4tze in der Schweiz haben\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abWie sicher ist Sunrise noch als Arbeitgeber wenn jedes Jahr hunderte Stellen abgebaut werden\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDas ist unerh\u00f6rt! Genug ist genug! <br>Die Chef Etage soll auf ihren Bonus verzichten und so Arbeitspl\u00e4zze sparen. <br>Unser CEO Kassiert 15 mio und wir Arbeitnehmer werden gek\u00fcndigt\u2026\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abHinter jeder gestrichenen Stelle stehen Menschen, Familien, finanzielle Verpflichtungen und pers\u00f6nliche Lebensgeschichten. Viele Mitarbeitende haben \u00fcber Jahre hinweg einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von Sunrise geleistet und stehen nun vor einer ungewissen Zukunft\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abImmer mehr arbeit, keine lohnerh\u00f6chungen und das famili\u00e4re umfeld f\u00e4llt auch weg &#8211; arbeiten macht keinen spass mehr\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThis is an unbelievable decision by Sunrise and an extremely disappointing one. Some of us have just been reassigned to new Sunrise positions since the last mass redundancies. After year after year of redundancies, has the executive committee questioned whether they are the right people for the job still? (and I do not mean that as an insult, but as a genuine business strategy question)\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch h\u00e4tte gerne mehr Informationen zur Umstrukturierung\/Transformation die zu den Entlassungen f\u00fchren. [\u2026] Eine Entlassungswelle f\u00fchrt nicht automatisch zu Verbesserung. Outsourcing von Mitarbeitern bei denen Gesch\u00e4ftsfelder und Prozesse nicht passend sind, werden extern nicht automatisch besser bew\u00e4ltigt. [\u2026] Ich vermisse seit l\u00e4ngerem fundierte Aussagen mit Zahlen, Daten, Fakten, klare Entscheide und k\u00fcnftige &#8220;strategische&#8221; Entwicklungen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSchade das zuerst Medien von der K\u00fcndigung erfahren und danach Mitarbeiter\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDiese st\u00e4ndigen Unruhen (Reorgs) sind sehr kontraproduktiv: sie sorgen f\u00fcr grosse Unruhen, erheblichem Know-How Verlust &amp;  Prozesse m\u00fcssen immer wieder neu definiert werden. Aber das sollte bereits allen bewusst sein\u2026\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abBasta con i licenziamenti\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDas Verst\u00e4ndnis der massiven Sparmassnahmen der letzten 2 Jahre sind immer unverst\u00e4ndlicher, da nicht 1x bei den \u00fcberh\u00f6hten Managerl\u00f6hnen eingespart wurde.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abIl CEO di Sunrise invece di licenziare gente potrebbe abbassarsi lo stipendio, visto che guadagna pi\u00f9 del CEO di UBS\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abDovreste vergognarvi. Pensate a tutte le famiglie che state distruggendo.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEs ist eine Schande, dass jedes Jahr so mit den Gef\u00fchlen der Mitarbeiter gespielt wird.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abWenn man auf Qualit\u00e4t setzen m\u00f6chte, braucht man auch Personal.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abArr\u00eatez de licencier du personnel qualifi\u00e9&#8230;\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEine absolute Frechheit, ich arbeite seit 10 Jahren bei Sunrise und habe so etwas noch nie erlebt!!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abKrasses Versagen der Gesch\u00e4ftsleitung.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSind arbeitende Menschen nichts mehr wert?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abInstead cut the wasteful CEO projects that are unfounded (no customer insights, no meaningful business case) &#8211; Home Security, Loyalty engine, iconic, Rewards, Glasses, etc.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSunrise muss leben. Sunrise muss in der schweiz bleiben.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEs gibt andere L\u00f6sung nicht sofort den Mitarbeitenden zu k\u00fcndigen\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abIt is said that a company with such a Big Impact surrounding the Swiss comunity chooses as a strategy to lay off people in order to protect the CEO and administrators bonuses\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab@Sunrise: Bitte denkt daran &#8211; Hinter jeder Zahl ist auch ein Mensch, ein Kunde und ein Botschafter.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEs ist unsagbar. Im Februar haben Sunrise verlauten lassen mit dem Abbau gut f\u00fcr die Zukunft aufgestellt zu sein. Nach 8 Monaten nicht mehr? Muss hier Fussvolk bluten f\u00fcr das Unverm\u00f6gen der F\u00fchrung?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abWie das ganze von seitens Management Sunrise abgelaufen ist, ist meiner Meinung nach wieder mal eine absolutes No-go gegen\u00fcber den Arbeitnehmern. Zweite grosse K\u00fcndigungswelle innerhalb eines Jahres. Deadline Echo Umfrage eine Woche vor der Ank\u00fcndigung. K\u00fcndigungen werden wahrscheinlich wieder kurz vor Weihnachten ausgesprochen. Dazu dann die Dreistigkeit zu besitzen, in der Umfrage die Frage zu stellen, ob die mentale Gesundheit der Arbeitnehmer wichtig genommen wird, ist f\u00fcr mich eine bodenlose Frechheit.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abPeople are working at capacity as is. This would not only destroy the lives of 450 people but also make life difficult for the people who are there.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSunrise \u00e4fft den Turbokapitalismus der amerikanischen Tech-Konzerne nach. Das wird so nicht funktionieren.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abGef\u00fchlt nur \u201eArbeitende\u201c werden jeweils entlassen w\u00e4hrend das obere und mittlere Management sich gegenseitig sch\u00fctzt. Demotivierende, nicht aufh\u00f6rende Vorgehensweisen damit so viel Geld wie m\u00f6glich in die Taschen des Managements flliesst. Genug ist genug!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abit is really incredible what sunrise management has decided shortly, in year time 600 Jobs are gone, i really understand the reality of AI , but the approach is totally different, the firm just concentrates on making more money in very short time period.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEs ist unfair und macht keinen Sinn.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abInvestiert in die Unternehmungskultur. Da der Arbeitsmarkt sehr unter Druck ist bleiben die Leute. Sonst h\u00e4tte Sunrise ein Problem.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abFace \u00e0 la r\u00e9petition des plans sociaux chez Sunrise, les salari\u00e9s ne doivent plus subir les cons\u00e9quences des choix strat\u00e9giques. Il incombe d\u00e9sormais \u00e0 la direction d&#8217;assumer courageusement ses responsabilit\u00e9s et de quitter les commandes du navire.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Anzahl an Reorganisationen in dieser Firma zeigt klar strukturelle Probleme bei der Gesch\u00e4ftsleitung. Verluste werden durch entlassungen kompensiert. Nun eine Entlassubg von 450 Mitarbeitern an zu streben zeugt von absoluter inkompetenz.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abAI is the present and the future but ALWAYS with conditions and human control.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abHauptgrund der Entlassungen ist die hohe Dividende und Aktienpakete der Gesch\u00e4ftsleitung. Der Aktienpreis muss in unter allen Kosten hochgehalten werden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abNach der Entlassungswelle im Fr\u00fchling wurden neue Personen eingestellt &#8211; teilweise f\u00fcr die gleichen Positionen! Das zeigt, dass gar nicht holistisch evaluiert wird, wer gehen muss. Die Teamleader kriegen einfach die Aufgabe, dass sie jemanden ausw\u00e4hlen m\u00fcssen. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abNegli ultimi 7 8 anni non abbiamo mai lavorato senza l ombra del licenziamento addosso\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch verstehe, dass eine Transformation aufgrund von neuen Technologieen (AI) unvermeidbar ist.<br>Die Auswirkung von AI kann in der Branche jedoch noch nicht abgesch\u00e4tzt werden, deshalb scheinen mir die 450 Entlassungen noch in diesem Jahr etwas gar aus der Luft gegriffen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abMore Quality = More costumer :)\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abFinde es peinlich vom EC das Sie nicht mal ein halbes Jahr sp\u00e4ter als die letzten Personen der letzten Entlassungswelle nochmals einen Stellenabbau ank\u00fcnden. Das ist nun bereits die 4te Welle seit der Fusion&#8230; Irgendwas geht da falsch im EC&#8230;\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThey need to adapt and improve internal processes instead of just throwing everything downstream ad letting people go!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abAls Sunrise-Mitarbeitender bin ich besorgt \u00fcber die Auswirkungen weiterer Stellenabbauten auf die Belegschaft, die Unternehmenskultur und die Kundenzufriedenheit. Ich hoffe, dass alternative L\u00f6sungen gepr\u00fcft werden, um m\u00f6glichst viele Arbeitspl\u00e4tze zu erhalten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abZu viele massenentlastungen. Sehr unsicherer Arbeitsplatz\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abCompanies needs customers. Employes are Customers at the end in the Market. If the Companies keep firing people whom do they think will be remaining in the Market as Customers. There will be too little purchase power with the people and even with Social Plans will people save for the future or will behave spendthrift in the Market.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abReducing the workforce by 20% risks losing valuable knowledge, experience, and commitment. The people are Sunrise&#8217;s greatest asset, and such a significant reduction can impact employees, customers, service quality, and the company&#8217;s long-term success.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThe decisions that Andr\u00e9 can take have very little impact on stock price compared to macro economics decisions affecting the whole of switzerland. he should give up on trying to match the euro stocks 600 telco performance, even if that means giving up 10 mio out of his 15 mio bonus. there is just no way Sunrise can catch up a 20 % difference in 2 years. if he goes through with this cut, he will cripple sunrise for decades.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abLa Strat\u00e9gie de notre management est d\u00e9sastreuse et ce sont les employ\u00e9s qui paient les pots cass\u00e9s. <br>Par ailleurs le CEO a gagn\u00e9 -sans honte- plus de 15 Mio l\u2019an dernier.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abMillionen Boni f\u00fcr den Chef und die obersten Ebenen, aber die Leute die die Arbeit im Feld und am Kunden machen bekommen nichts. Nein sie m\u00fcssen sogar anndauernd um Ihre Existenz f\u00fcrchten. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abStatt Massenentlassungen vorzunehmen w\u00e4re es sinnvoll auf die eigenen MA zu setzen und diese weiterzuentwickeln in ihren St\u00e4rken statt leere Versprechungen zu machen. Stellen korrekt besetzen und Ladenh\u00fcter loswerden statt gute MA in Stress zz versetzen und auf die Strasse zu stellen um einzusparen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIst nicht mehr ein guter Arbeitgeber da sehr unsicher wie lange man noch Angestellt beleibt und niemand will mehr f\u00fcr etwas zust\u00e4ndig oder verantwortlich sein\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abMit den 450 leuten geht leider nicht 450x Workload, good luck replacing this mit dem gehypten AI welches mir heute nicht mal helfen kann KPI&#8217;s richtig zu erstellen, da unsere Data Base so schrecklich ist ;)\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abUne baisse de revenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par une mauvaise gestion qui entra\u00eene des licenciements massifs. Il vaudrait mieux cibler dans l upper management les personnes responsables\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDiese Reorg darf nicht passieren, zumindest nicht in diesem Ausmass. Zuviel Geld wird an die Excom ausgesch\u00fcttet oder f\u00fcr Consultants j\u00e4hrlich investiert. 600 Leute in einem Jahr riskiert, dass die Firma weiterhin funktionieren kann.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abTransformation und KI brauchen eine klare Strategie, die sehe ich nicht bei Sunrise<br>Nur viele Schlagw\u00f6rter von den Manager\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abI dipendenti sono un valore e non un costo.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00ab450 is not a number but 450 families effected by this decision. If you count kids this could be 1000s of people effected.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00ab\u00c9 chiaro che sia solo un taglio costi per raggiungere i loro bonus. L\u2019excom\/VP<br>dovrebbe lasciare, non i dipendenti\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abGewinnmaximierung statt Weitsicht: Arbeitspl\u00e4tze d\u00fcrfen nicht leichtfertig f\u00fcr kurzfristige Renditeziele geopfert werden, w\u00e4hrend F\u00fchrungsetagen sich oft schadlos halten.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abbasta licenziamenti\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEs ist traurig dass man die Mitarbeiter gar nicht sch\u00e4tzt\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThese lay-offs are ruining people\u2019s lives\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abFangt zu oberst an mit den Entlassungen!!!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDas Know How ist immer noch auf die Mitarbeiter konzentriert. Auch wenn die KI schon grosse F\u00e4higkeiten aufweist, kann sie aktuell nicht das Wissen der Mitarbeiter abbilden. Der Schaden einer solchen Mitarbeiter K\u00fcrzung (\u00e4ltere Mitarbeiter besonders) w\u00e4re enorm und ist nicht absehbar.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abKeine Entlassungen mehr\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u00dcber dieses Vorgehen fehlen mir die Worte. Wo ist die Wertsch\u00e4tzung unserer Arbeit, Erfolg und die Extrameile. Wir stehen zur Firma, jedoch die Firma nicht zu ihren MAs.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIhr zerst\u00f6rt so Leben und Familien\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00ab\u00dcbernehmt soziale Verantwortung. Und wenn ihr unbedingt sparen wollt: weniger Lohn f\u00fcr den CEO und das obere Kader w\u00e4re ein seeehr guter Schritt.<br>Danke f\u00fcr die Kenntnisnahme.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abBin sehr entt\u00e4uscht von SUNRISE wie mittlerweile die Mitarbeiter behandelt werden. <br>Ist f\u00fcr mich unverst\u00e4ndlich und ich habe nur 1 Frage : <br>WARUM ?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abes wird immer am falschen ort gespart\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abLiebe Sunrise<br>Stellenabbau ist keine langfristige L\u00f6sung. Die Rechte von Mitarbeitenden m\u00fcssen uneingeschr\u00e4nkt beachtet werden.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abMehr als 400 Arbeitspl\u00e4tze sind nicht einfach nur Zahlen in einer Bilanz. Hinter jeder Stelle stehen Menschen, Familien, Verpflichtungen, Zukunftspl\u00e4ne und oft viele Jahre Einsatz f\u00fcr das Unternehmen. Kosten zu senken und gleichzeitig Gewinne zu steigern, darf nicht auf dem R\u00fccken der Mitarbeitenden geschehen. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abPrima di tagliare il personale che \u00e8 la base di un&#8217;azienda, sarebbe sensato ed etico tagliare altre voci di costo (ristrutturazioni uffici, eventi, ecc.).\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abLavoro \u00e8 diventato una continua ansia con licenziamento costanti ogni anno&#8230; nonostante buone performance e risultati aziendali.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIst das wirklich n\u00f6tig, 450 Stellen bedeuten, 450 Schicksale und 450 Lebensunterhalte.. Hoffe es wird nicht so kommen wie angek\u00fcndigt.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abConstant reorg and layoffs are extremely demoralising to both those who are laid off and those who remain.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abPi\u00f9 licenziamenti ci sono, pi\u00f9 guadagnano i manager dell\u2019azienda.<br>Scandaloso.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch bin sehr besorgt \u00fcber die Entwicklung in der Firma. Es werden jedes Jahr Massenentlassungen gesprochen und wiederum stellt man jeden Monat 10\u201315 neue Mitarbeiter ein. Ich verstehe die Strategie dahinter nicht und die Transparenz fehlt bei weitem, wenn dies immer \u00f6fter passiert.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abNon \u00e8 giusto che a rimetterci siano i dipendenti quando a sbagliare \u00e8 la classe dirigenziale\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abPerch\u00e9 non mandate via il management che ha preso le decisioni sbagliate?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abCEO entlassen nicht die welche arbeiten\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch finde es unverantwortlich so mit Mitarbeitern umzugehen\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abArbeite seit \u00fcber einem Jahrzehnt bei Sunrise. Schade was mit Sunrise passiert ist.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDer CEO soll endlich aufh\u00f6ren, sein &gt;15 Millionen Aktienpaket auf Kosten der Firma und der Mitarbeiter zu besch\u00fctzen ! Die Aktion\u00e4re und vor allem ER sind NICHT wichtiger als die Mitarbeiter !\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEinfach nur traurig, was die Gesch\u00e4ftsleitung regelm\u00e4ssig abzieht, um ihre eigenen, finanziellen Interessanten mit allen Mitteln zu besch\u00fctzen, immer auf Kosten der Mitarbeiter und definitiv nicht im Interesse an der Sunrise !\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abEs ist schade wie die Firma sich in den letzten Jahren ver\u00e4ndert hat und sich immer mehr von seinen eigenen Werten entfernt\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abI have a very good relationship with my boss and team but the communication of restructuration within the company could be communicated in a better way\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSozialeverantwortung vor Dividenten, obwohl ich Aktien habe von Sunrise.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abQuesto non e&#8217; un problema di riorganizzazione, o dell&#8217;avvento dell&#8217;AI questo e&#8217; solo un modo per dare i dividendi agli azionisti, che altrimenti non l&#8217;avrebbero. La ristrutturazione dovrebbe partire dall&#8217;alto, non solo dalle risorse.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch unterst\u00fctze diese Petition, weil weitere Massenentlassungen nicht nur Arbeitspl\u00e4tze gef\u00e4hrden, sondern auch viel Unsicherheit bei den Mitarbeitenden und ihren Familien verursachen. Viele von uns setzen sich t\u00e4glich mit grossem Engagement f\u00fcr Sunrise und unsere Kundinnen und Kunden ein. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abNon si pu\u00f2 pretendere senso di appartenenza dai dipendenti quando l&#8217;azienda non trasmette senso di responsabilit\u00e0, anche a fronte di successi individuali e progetti completati.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"en\">\n        <p>\u00abThis is about protecting C-level bonuses, not the market or technological changes.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonymous<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch w\u00fcnsche mir, dass Sunrise gemeinsam mit der Mitarbeitendenvertretung und syndicom ernsthaft Alternativen pr\u00fcft, beispielsweise nat\u00fcrliche Fluktuation, interne Wechsel, Umschulungen, Insourcing, freiwillige Modelle oder eine schrittweise Transformation.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Firma k\u00f6nnte ihre Probleme relativ einfach l\u00f6sen, w\u00fcrde man Ego und Machtspiele aussenvorlassen. Sehr traurig. Rechnet mal wie viele Stellen seit 2023 weggefallen sind (wenn man die ersten zwei Jahre des Mergers ignoriert), einfach peinlich.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSunrise ben\u00f6tigt vor allem Klarheit bez\u00fcglich strategischer Ausrichtung (Margendruck, intensiver Wettbewerb, Billiganbieter\/Daueraktionen). Wie ist es m\u00f6glich, dass in nur einem Jahr ca. 650 Vollzeitstellen abgebaut werden m\u00fcssen? Ist die GL und der VR in der Vergangenheit stecken geblieben?\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch finde es nicht angebracht, dass man sich einen so hohen Bonus als Chef auszahlen l\u00e4sst aber 450 Personen entlassen will und das man f\u00fcr Events(ZFF) Geld hat aber f\u00fcr die Mitarbeiter nicht. [\u2026]\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abDie Qualit\u00e4t verschlechter sich und der Direct Retail kriegt die ganzen Probleme ab. Wir sind schon in allermunde dass unser Service extrem nachgelassen hat\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abQualit\u00e4t braucht gute Mitarbeiter. KI ersetzt den Menschen nicht!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abCome dipendente mentalmente stanca dover lavorare con cos\u00ec tanta incertezza\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"it\">\n        <p>\u00abBasta licenziamenti e puntare solo sulla AI\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonimo<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abStopp der Abbaumassnahmen! KI kann nicht alles ersetzen!\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch hoffe die Sunrise findet mal wieder den richtigen Weg sich auch um die Angestellten zu k\u00fcmmern als nur auf die Anleger zu schauen.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"fr\">\n        <p>\u00abGr\u00e2ce \u00e0 M. Krause, depuis l&#8217;introduction en bourse, seuls les dividendes vers\u00e9s aux actionnaires comptent. Merci, M. Krause, vous m\u00e9ritez vos 15 millions !\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonyme<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abIch bin ex Mitarbeiterin im April entlassen und unterst\u00fctze das anti entlassung schreiben sehr gerne\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n      <blockquote class=\"sunrise-stories__statement\" lang=\"de\">\n        <p>\u00abSunrise ist ein super Arbeitgeber! Eine so hohe Entlassung w\u00e4re entt\u00e4uschend.\u00bb<\/p>\n        <footer>Anonym<\/footer>\n      <\/blockquote>\n    <\/div>\n    <a class=\"sunrise-stories__back\" href=\"#sunrise-chapter-overview\">Torna all&#8217;indice dei capitoli \u2191<\/a>\n  <\/section>\n<\/div>\n\n<!--[if gte mso 9]><xml>\n<mso:CustomDocumentProperties>\n<mso:_dlc_DocId msdt:dt=\"string\">TY6KPEWA67HU-574414084-202568<\/mso:_dlc_DocId>\n<mso:_dlc_DocIdItemGuid msdt:dt=\"string\">706c0cf3-a121-42c8-9bb7-db605912730c<\/mso:_dlc_DocIdItemGuid>\n<mso:_dlc_DocIdUrl msdt:dt=\"string\">https:\/\/syndicomch.sharepoint.com\/sites\/Komm\/_layouts\/15\/DocIdRedir.aspx?ID=TY6KPEWA67HU-574414084-202568, TY6KPEWA67HU-574414084-202568<\/mso:_dlc_DocIdUrl>\n<\/mso:CustomDocumentProperties>\n<\/xml><![endif]-->\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe72eea7 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 id=\"richieste\" class=\"wp-block-heading\">La petizione \u00e8 stata consegnata<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il 1\u00b0 ottobre syndicom ha consegnato alla direzione di Sunrise la petizione firmata da 638 persone. Le firmatarie e i firmatari chiedono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019arresto dei tagli di posti di lavoro previsti e la rinuncia a ulteriori licenziamenti di massa.<\/li>\n\n\n\n<li>Un&#8217;attenta valutazione e il pieno sfruttamento di tutte le alternative ai licenziamenti, in particolare trasferimenti interni, modelli di orario di lavoro adeguati, fluttuazione naturale del personale e soluzioni su base volontaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Priorit\u00e0 alla copertura interna delle posizioni, nonch\u00e9 a misure mirate di formazione, aggiornamento e riqualificazione professionale, al fine di qualificare le\/i dipendenti per ruoli nuovi o vacanti.<\/li>\n\n\n\n<li>Svolgimento di una procedura di consultazione tempestiva, trasparente e dall\u2019esito aperto. Alle collaboratrici e ai collaboratori, alla rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori, nonch\u00e9 a syndicom, dev\u2019essere concesso tempo sufficiente per elaborare alternative sostenibili alla riduzione dei posti di lavoro.<\/li>\n\n\n\n<li>Nessun trasferimento di attivit\u00e0 a fornitori di servizi esterne o all\u2019estero, qualora ci\u00f2 metta a rischio i posti di lavoro presso Sunrise in Svizzera.<\/li>\n\n\n\n<li>Informazione completa e continua sui settori interessati, sulle basi decisionali, sulle alternative valutate e sulle ripercussioni della ristrutturazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Piano sociale: qualora, nonostante l\u2019esaurimento di tutte le alternative ragionevoli, non fosse possibile impedire completamente la riduzione dei posti di lavoro, il piano sociale attualmente in vigore dovr\u00e0 essere rinegoziato e adeguato alle mutate condizioni quadro.<\/li>\n\n\n\n<li>I membri della rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori e del Comitato aziendale devono essere tutelate\/i da un\u2019eventuale riduzione dei posti di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-external\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2026\/10\/gewerkschaft-syndicom-petition-sunrise-massenentlassung-2026-brief-uebergabe.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consegna della petizione: leggi la lettera a Sunrise (in tedesco)<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>syndicom ha chiesto ai lavoratori cosa significhi il loro lavoro per Sunrise. 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