{"id":8027,"date":"2024-09-09T08:59:38","date_gmt":"2024-09-09T06:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/newxeit.syndicom.ch\/?page_id=8027"},"modified":"2026-01-19T12:04:14","modified_gmt":"2026-01-19T11:04:14","slug":"contratti-collettivi-di-lavoro-ccl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/contratti-collettivi-di-lavoro-ccl\/","title":{"rendered":"Contratti collettivi di lavoro – CCL"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Contratti collettivi di lavoro \u2013 CCL<\/h1>\n\n\n\n
\n
\n

Il tuo sindacato negozia contratti collettivi di lavoro (CCL) progressivi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

\u279c Cos’\u00e8 un CCL?<\/mark><\/a>
\u279c Trova il tuo CCL<\/mark><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

\u24d8 <\/mark>Il contratto collettivo di lavoro (CCL) in breve<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Cos\u2019\u00e8 un CCL?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Il contratto collettivo di lavoro \u00e8 un accordo tra un singolo datore di lavoro e uno o pi\u00f9
sindacati. Oppure, ancora meglio, \u00e8 un accordo tra diverse associazioni padronali e sindacati che regola un intero settore.<\/p>\n\n\n\n

Obiettivo: regolare le condizioni di lavoro dei dipendenti e i diritti delle parti contrattuali in modo vincolante e progressivo, andando oltre quanto previsto dal Codice delle obbligazioni e dalla legge sul lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Queste leggi vengono applicate quando non esiste ancora un CCL. I contratti di lavoro dei singoli dipendenti vengono poi elaborati collettivamente e sono in molti punti identici. Le maggiori eccezioni sono rappresentate dai salari (importo individuale) e dal diritto alle vacanze, che dipende dall\u2019et\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n

Cosa regola un CCL?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Nella parte generale, il CCL chiarisce le condizioni su cui le parti contrattuali si sono accordate, come la partecipazione, la pace sociale o la garanzia delle negoziazioni salariali annue: per chi \u00e8 valido il CCL? Quali diritti e doveri hanno datori di lavoro, lavoratori e sindacati?<\/p>\n\n\n\n

Le condizioni di lavoro concrete si trovano nella seconda parte, detta \u00abnormativa\u00bb, attorno alla quale si accendono i conflitti. I sistemi salariali, il tempo di lavoro, la sua rilevazione, le indennit\u00e0, le spese, l\u2019uguaglianza eccetera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n

Che cos\u2019\u00e8 l\u2019obbligatoriet\u00e0 generale?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

I CCL dichiarati di obbligatoriet\u00e0 generale si applicano a tutte le aziende del settore corrispondente. Il pi\u00f9 grande CCL \u00e8 quello del settore principale della costruzione. Ogni azienda del settore deve rispettare le condizioni di lavoro concordate. I CCL di obbligatoriet\u00e0 generale sono messi in vigore dal Consiglio federale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n

Come si negozia un CCL?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Entrambe le parti contrattuali istituiscono una delegazione negoziale. Da parte del sindacato, questa \u00e8 composta da segretari a tempo pieno del rispettivo settore e da dipendenti dell\u2019azienda. Questi colleghi sono eletti, ad esempio, in occasione di una conferenza aziendale. Ci\u00f2 implica anche l\u2019ottenimento di un mandato di negoziazione da tale conferenza, ovvero un diritto di rappresentanza. La partecipazione di tutti i membri garantisce che il risultato finale si basi su un ampio consenso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n

Come si applica un CCL?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

I segretari sindacali controllano, attraverso i documenti contrattuali e salariali e in loco, che il CCL sia messo correttamente in pratica. In qualit\u00e0 di partner sociale, syndicom ha il diritto di accesso e di partecipazione. Anche le commissioni del personale svolgono un ruolo fondamentale. Esse sono infatti le prime a constatare quando la prassi lavorativa non segue il risultato delle negoziazioni.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n

Cos\u2019\u00e8 il contributo CCL?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n