{"id":45091,"date":"2025-08-21T09:00:00","date_gmt":"2025-08-21T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=pressrelease&#038;p=45091"},"modified":"2025-08-21T09:08:15","modified_gmt":"2025-08-21T07:08:15","slug":"nuovo-licenziamento-di-massa-nel-gruppo-della-posta","status":"publish","type":"pressrelease","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/comunicato-stampa\/nuovo-licenziamento-di-massa-nel-gruppo-della-posta\/","title":{"rendered":"Nuovo licenziamento di massa nel gruppo della Posta\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3313531ade330781bdb675aae361ed9f is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group pressrelease-meta is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-08-21T09:00:00+02:00\">21 Agosto 2025<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:53px\">Mancanza di lungimiranza e carente sviluppo del personale causano licenziamenti presso la Posta<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<p class=\"is-style-lead\">Una riorganizzazione annunciata ieri da Posta CH Rete SA riguarda 120 dipendenti. 100 persone potrebbero perdere il loro posto di lavoro. Per il sindacato syndicom nuovi licenziamenti nel gruppo della Posta sono inaccettabili. Una politica del personale carente non deve essere scaricata sulle spalle dei dipendenti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Posta CH Rete SA prevede nei prossimi mesi una riorganizzazione nell\u2019amministrazione della centrale e vuole ridurre l&#8217;organico. Ne risulterebbero 100 licenziamenti e 20 modifiche contrattuali. \u00c8 uno shock per il personale interessato, considerando che si tratta di un terzo dei dipendenti attivi nella centrale. Particolarmente amaro: da mesi i dipendenti della Posta lavorano con impegno in workshop e riunioni per contribuire alla progettazione del loro futuro lavoro. Tuttavia, i nuovi posti che si vengono a creare dovrebbero essere occupati principalmente dall&#8217;esterno. Questa politica del personale carente \u00e8 uno schiaffo in faccia ai dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Per Adriano Troiano, segretario centrale del sindacato syndicom, \u00e8 chiaro:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La Posta ha ancora una volta perso l&#8217;occasione di preparare il proprio personale per il futuro. Preferisce sostituirlo. \u00c8 uno scandalo bello e buono e dimostra una mancanza di lungimiranza e un carente sviluppo del personale. Non \u00e8 la prima volta che il sindacato syndicom critica questa prassi e si aspetta che la Posta si assuma pienamente la propria responsabilit\u00e0 sociale.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il sindacato \u00e8 al fianco del personale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I nuovi reparti e posti creati vengono messi a concorso e gli attuali dipendenti devono candidarsi. Attraverso i workshop e le riunioni, molti hanno gi\u00e0 capito che probabilmente non avranno pi\u00f9 posto nella nuova struttura. Rimane da vedere se quanto esposto \u2013 ovvero \u00abinterno prima di esterno\u00bb \u2013 trover\u00e0 effettivamente applicazione o se sia stato solo un impegno di facciata. syndicom chiede alla direzione aziendale seriet\u00e0 e vera apertura ai risultati nella procedura di consultazione. Licenziamenti o peggioramenti dei contratti di lavoro esistenti sono inaccettabili.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancora Adriano Troiano:\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>I responsabili della Posta devono fare tutto il possibile per assumere l\u2019attuale personale nelle nuove funzioni. Il sindacato syndicom si aspetta un&#8217;assistenza caso per caso con promozione attiva e sostegno attraverso misure di formazione e perfezionamento su misura.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>Nella procedura di consultazione prevista dalla legge syndicom star\u00e0 al fianco dei dipendenti e li informer\u00e0 sui loro diritti e stabilir\u00e0 insieme a loro le prossime mosse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Portare i dipendenti nell&#8217;era digitale invece di sostituirli<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La Posta intende il \u00abmoderno servizio pubblico\u00bb principalmente in modo digitale \u2013 ad esempio con offerte come la lettera digitale. Ma invece di portare i dipendenti di lunga data nell&#8217;era digitale, preferisce sostituirli. Questo \u00e8 tutto fuorch\u00e9 moderno. Almeno la met\u00e0 dei 120 posti potrebbe essere mantenuta se le nuove strutture fossero progettate in modo che all\u2019attuale personale venisse data la possibilit\u00e0 di crescere. In questa forma, l&#8217;attuale ristrutturazione si inserisce senza soluzione di continuit\u00e0 nella lunga lista di licenziamenti di massa e misure di smantellamento presso il gruppo della Posta. Solo quest&#8217;anno presso notime AG, PostFinance SA e ora Posta CH Rete SA sono previsti complessivamente quasi 800 licenziamenti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riorganizzazione della Posta: 120 posti di lavoro a rischio. 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