{"id":59500,"date":"2026-03-16T11:00:00","date_gmt":"2026-03-16T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=pressrelease&#038;p=59500"},"modified":"2026-03-13T10:09:41","modified_gmt":"2026-03-13T09:09:41","slug":"trattative-salariali-postfinance-2026","status":"publish","type":"pressrelease","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/comunicato-stampa\/trattative-salariali-postfinance-2026\/","title":{"rendered":"Trattative salariali PostFinance 2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3313531ade330781bdb675aae361ed9f is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group pressrelease-meta is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-ad2f72ca wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-03-16T11:00:00+01:00\">16 Marzo 2026<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:53px\">Incremento salariale per il personale di PostFinance nel 2026<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<p class=\"is-style-lead\">PostFinance e i sindacati syndicom e transfair hanno concluso con successo le trattative salariali per il personale inquadrato nel contratto collettivo di lavoro (CCL) PostFinance\u00a0SA. PostFinance mette a disposizione l\u20191% del monte salari per aumenti salariali generali e strutturali. Le collaboratrici e i collaboratori riceveranno inoltre un premio una tantum per il grande impegno profuso lo scorso anno.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Per il 2026 <a href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/voce-glossario\/postfinance-sa\/\" type=\"glossar\" id=\"8164\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PostFinance<\/a> ha concordato con le parti sociali syndicom e transfair le seguenti misure: per le misure salariali generali e strutturali \u00e8 a disposizione complessivamente l\u20191% del monte salari legittimo, una percentuale con cui PostFinance si colloca nella media del settore. <\/p>\n\n\n\n<p>Per consentire una progressione salariale continua, PostFinance innalza inoltre i limiti massimi e minimi delle fasce salariali prima della trattativa. L\u2019aumento previsto \u00e8 dello\u00a00,6%, con un adeguamento minimo pari a 660\u00a0franchi. Il salario minimo viene cos\u00ec aumentato a 56\u2019280\u00a0franchi all\u2019anno. Nelle trattative salariali le parti sociali si basano sulla situazione economica di PostFinance, sul confronto con imprese concorrenti nonch\u00e9 sull\u2019andamento della produttivit\u00e0 e del costo della vita.<\/p>\n\n\n\n<p>In segno di apprezzamento per il grande impegno profuso lo scorso anno dalle collaboratrici e dai collaboratori, sar\u00e0 inoltre corrisposto un premio una tantum di 500\u00a0franchi per un\u2019occupazione a tempo pieno, variabile in funzione del grado di occupazione. <\/p>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/salario\/calcolatore-salariale-posta\/\" type=\"page\" id=\"10724\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">misure salariali<\/a> saranno valide da aprile\u00a02026 per i circa\u00a02700 collaboratori e collaboratrici di <a href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/voce-glossario\/postfinance-sa\/\" type=\"glossar\" id=\"8164\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PostFinance\u00a0SA soggetti al\u00a0CCL<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il commento di PostFinance e delle parti sociali sul risultato delle trattative<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sabine Ackermann, responsabile\u00a0HR &amp; Organizational Development: <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Questo risultato dimostra che PostFinance \u00e8 un datore di lavoro socialmente responsabile che si impegna per offrire salari equi e in linea con il mercato e condizioni d\u2019impiego interessanti anche quando l\u2019inflazione si colloca a un livello basso. Abbiamo passato un anno difficile in cui il nostro personale si \u00e8 impegnato ancora una volta con grande dedizione per la nostra clientela e per PostFinance, un impegno che merita un riconoscimento speciale. Per questo abbiamo deciso di versare un premio una tantum.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>Dominik Dietrich, segretario centrale del sindacato syndicom: <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Il risultato delle trattative salariali \u00e8 un segnale importante per le collaboratrici e i collaboratori di PostFinance. Nonostante la complessit\u00e0 del contesto attuale, abbiamo potuto negoziare aumenti dei salari che rafforzano il loro potere d\u2019acquisto, riconoscendo il loro impegno. Dopo anni di richieste da parte di syndicom, \u00e8 stato introdotto il premio di riconoscenza tanto auspicato: per il nostro sindacato si tratta di un risultato particolarmente positivo che, oltre a dimostrare profondo rispetto e stima per il lavoro svolto, rende omaggio all\u2019impegno profuso quotidianamente dal personale di PostFinance.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>Marco Kaderli, responsabile del partenariato sociale di PostFinance presso transfair:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Avremmo voluto ottenere di pi\u00f9 per i nostri associati e per tutto il personale di PostFinance. Ciononostante, alla luce delle sfide economiche, transfair considera accettabile il risultato delle trattative salariali appena concluse, augurandosi che le collaboratrici e i collaboratori possano trarre maggiori benefici non appena la situazione migliorer\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-tertiary-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informazioni<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>PostFinance<\/strong><br>D\u00f6rte Horn, 058 338 30 32, <a href=\"mailto:medien@postfinance.ch\">medien@postfinance.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sindacato syndicom<\/strong><br>Matthias Loosli, portavoce Posta\/Logistica, 058 817 18 64, <a href=\"mailto:matthias.loosli@syndicom.ch\">matthias.loosli@syndicom.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sindacato transfair<\/strong><br>Lea L\u00fcthy, responsabile Comunicazione, 078 444 04 48, <a href=\"mailto:lea.luethy@transfair.ch\">lea.luethy@transfair.ch<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PostFinance e i sindacati syndicom e transfair hanno concluso con successo le trattative salariali per il personale PostFinance\u00a0SA. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"pressrelease-category":[121,114],"class_list":["post-59500","pressrelease","type-pressrelease","status-publish","hentry","pressrelease-category-medienmitteilung-it","pressrelease-category-logistik-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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