{"id":66382,"date":"2026-08-20T10:40:00","date_gmt":"2026-08-20T08:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=pressrelease&#038;p=66382"},"modified":"2026-08-20T13:30:22","modified_gmt":"2026-08-20T11:30:22","slug":"profitti-in-aumento-ma-il-personale-viene-lasciato-indietro","status":"publish","type":"pressrelease","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/comunicato-stampa\/profitti-in-aumento-ma-il-personale-viene-lasciato-indietro\/","title":{"rendered":"Profitti in aumento, ma il personale viene lasciato indietro"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3313531ade330781bdb675aae361ed9f is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group pressrelease-meta is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe72eea7 wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-08-20T10:40:00+02:00\">20 Agosto 2026<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:53px\">Profitti in aumento, ma il personale viene lasciato indietro<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-fe72eea7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<p class=\"is-style-lead wp-block-paragraph\">La Posta presenta per il primo semestre del 2026 un utile di 139 milioni di franchi e una crescita del numero di pacchi consegnati. Per syndicom questi dati dimostrano soprattutto una cosa: \u00abl&#8217;automazione dello smantellamento\u00bb pianificato dal consigliere federale R\u00f6sti e approvato dalla Posta, che comporterebbe un massiccio peggioramento della qualit\u00e0 delle consegne e del servizio pubblico, non \u00e8 giustificabile n\u00e9 dal punto di vista oggettivo n\u00e9 da quello economico. Lo stesso vale per i continui programmi di risparmio che colpiscono il personale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come previsto da syndicom, il numero di pacchi da consegnare \u00e8 in forte aumento, contrariamente al calo previsto dal DATEC. Ci\u00f2 significa che \u00e8 possibile sfruttare meglio il canale di consegna mista. Un pacco, con il suo volume, genera un fatturato e un dispendio di risorse nettamente superiori rispetto a una lettera. Pertanto, la crescita e il calo relativi a pacchi e lettere non devono essere semplicemente espressi in termini di quantit\u00e0 e suddivisi tra i singoli canali di consegna. Le previsioni numeriche fornite dal Consiglio federale, con cui giustifica la prevista \u00abautomazione dello smantellamento\u00bb (revisione in corso della legge sulla posta), sono errate. David Roth, co-responsabile del settore Logistica del sindacato syndicom, ha dichiarato al riguardo:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dati smentiscono l\u2019affermazione secondo cui una massiccia riduzione del servizio pubblico sarebbe inevitabile. Proprio la forte crescita delle consegne di pacchi dimostra che le reti di consegna possono essere mantenute nella loro attuale qualit\u00e0. Il \u00abl&#8217;automazione dello smantellamento\u00bb di R\u00f6sti punta nella direzione sbagliata.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nessun dividendo a spese del personale e della popolazione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per syndicom una cosa \u00e8 chiara: gli utili realizzati devono andare innanzitutto a beneficio della qualit\u00e0 dei servizi, delle condizioni di lavoro e degli investimenti necessari. \u00c8 incomprensibile che si discuta contemporaneamente di tagli ai servizi, mentre la Confederazione punta a realizzare profitti pi\u00f9 elevati e a distribuire dividendi. Le risorse finanziarie ci sono. Devono essere impiegate dove si possono creare benefici duraturi: nel servizio di base, nelle infrastrutture e per il personale.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Porre finalmente fine alla stagnazione dei salari reali\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Negli ultimi anni il personale della Posta ha contribuito in modo significativo al raggiungimento dei risultati auspicati dal gruppo. Allo stesso tempo, molte dipendenti e dipendenti hanno subito una diminuzione costante del loro salario reale. Alla luce dell\u2019andamento positivo dell\u2019attivit\u00e0, syndicom esorta la Posta a presentare miglioramenti sostanziali nelle prossime trattative salariali.\u00a0<br><br>Ancora David Roth:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-quote-wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chi presenta buoni risultati deve anche essere disposto a condividere il successo adeguatamente con il proprio personale. I salari delle collaboratrici e dei collaboratori della Posta devono finalmente tornare ad aumentare in modo tangibile; bisogna porre fine alla stagnazione dei salari reali che dura da anni<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Tagli di posti di lavoro nonostante i risultati positivi\u00a0<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">syndicom constata con preoccupazione che la Posta continua a procedere con le riduzioni del personale in tutto il gruppo. Negli ultimi mesi sono state annunciate numerose ristrutturazioni e programmi di riduzione del personale, tra l\u2019altro nei settori Informatica, PostFinance, RetePostale, Digital Health, IMS e in altre unit\u00e0 del gruppo. Il sindacato critica il fatto che, nonostante profitti stabili e un andamento positivo dell\u2019attivit\u00e0, si continuino a tagliare posti di lavoro, a esternalizzare attivit\u00e0 o a chiudere intere unit\u00e0 aziendali. Ci\u00f2 compromette la qualit\u00e0 dei servizi e aumenta la pressione sulle e sui dipendenti restanti.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il carico di lavoro insostenibile nel settore delle consegne rimane irrisolto\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situazione nel settore delle consegne rimane particolarmente urgente. Da anni, l\u2019aumento del volume dei pacchi da consegnare provoca un carico di lavoro sempre pi\u00f9 elevato, e ormai insostenibile. Sebbene la Posta abbia ripetutamente annunciato soluzioni sostenibili, finora non si sono visti miglioramenti tangibili. Gli attuali dati semestrali evidenziano che la crescita del volume dei pacchi non \u00e8 un fenomeno temporaneo. \u00c8 quindi ancora pi\u00f9 importante che la Posta investa ora in modo coerente in un numero di dipendenti sufficiente, in un\u2019organizzazione del lavoro sostenibile e in condizioni di lavoro sane.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Servizio pubblico anzich\u00e9 politica di smantellamento\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per syndicom \u00e8 chiaro che l\u2019attuale andamento degli affari della Posta non fornisce alcun motivo per esercitare ulteriore pressione sul personale e per uno smantellamento del servizio postale di base \u2013 e tanto meno per una sua automazione. Occorrono invece investimenti nella qualit\u00e0 del servizio pubblico, salari equi e posti di lavoro sicuri. Il personale \u00e8 il fattore di successo pi\u00f9 importante della Posta. Chi vuole garantire il servizio pubblico del futuro deve quindi investire innanzitutto nelle persone che lo assicurano quotidianamente.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nonostante gli utili e la crescita: syndicom critica i piani di ridimensionamento e i programmi di risparmio sul personale della Posta.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"pressrelease-category":[121,114],"class_list":["post-66382","pressrelease","type-pressrelease","status-publish","hentry","pressrelease-category-medienmitteilung-it","pressrelease-category-logistik-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Profitti in aumento, ma il personale viene lasciato indietro - 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