{"id":46617,"date":"2025-08-21T11:51:23","date_gmt":"2025-08-21T09:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicom.ch\/?post_type=syn_magazine&#038;p=46617"},"modified":"2025-09-03T16:49:08","modified_gmt":"2025-09-03T14:49:08","slug":"il-14-giugno-e-tutti-i-giorni","status":"publish","type":"syn_magazine","link":"https:\/\/syndicom.ch\/it\/rivista\/il-14-giugno-e-tutti-i-giorni\/","title":{"rendered":"Il 14 giugno \u00e8 tutti i giorni"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-18f984b52b4a9d0f04519cfd4362eb25 is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:80%\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Il 14 giugno \u00e8 tutti i giorni&#8230;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:80%\">\n<p>Testo: <strong>Virginie Z\u00fcrcher, Co-responsabile syndicom regione Romandia<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>I sindacati dell&#8217;Unione sindacale svizzera (USS) si impegnano quotidianamente per la parit\u00e0 sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-rosa-color has-rosa-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/donne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La parit\u00e0 non \u00e8 scontata. Ci impegniamo tutto l\u2019anno.<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Tuttavia, nel 2025, questa parit\u00e0 \u00e8 ancora lungi dall&#8217;essere raggiunta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le donne guadagnano in media il 16,2 per cento in meno degli uomini, e gran parte di questo divario rimane inspiegabile. <\/li>\n\n\n\n<li>La legge sulla parit\u00e0 dei sessi \u00e8 troppo poco conosciuta e viene pertanto applicata in maniera insufficiente, mentre le denunce per molestie sessuali continuano ad aumentare. <\/li>\n\n\n\n<li>Il clima internazionale, caratterizzato dall&#8217;intensificazione di discorsi reazionari, frena inoltre qualsiasi politica aziendale a favore della parit\u00e0, dell&#8217;inclusione e della diversit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69eb6169922fe&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69eb6169922fe\" class=\"wp-block-image alignwide size-large has-lightbox wp-lightbox-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2025\/09\/gewerkschaft-syndicom-gleichstellung-virginie-zuercher-post-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-46610\" srcset=\"https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2025\/09\/gewerkschaft-syndicom-gleichstellung-virginie-zuercher-post-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2025\/09\/gewerkschaft-syndicom-gleichstellung-virginie-zuercher-post-300x200.jpg 300w, https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2025\/09\/gewerkschaft-syndicom-gleichstellung-virginie-zuercher-post-768x512.jpg 768w, https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2025\/09\/gewerkschaft-syndicom-gleichstellung-virginie-zuercher-post-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/syndicom.ch\/app\/uploads\/2025\/09\/gewerkschaft-syndicom-gleichstellung-virginie-zuercher-post-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Ingrandisci\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Potere e sofferenza sul lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I sindacalisti sono regolarmente confrontati con sofferenze sul lavoro legate a logiche di potere e a un&#8217;ossessione per la performance. Questa pressione permanente nuoce alla salute, all&#8217;equilibrio vita privata-vita professionale e riguarda tutti. Tuttavia, le donne sono doppiamente colpite: devono essere dipendenti \u00abcome se non avessero una famiglia\u00bb e devono gestire la loro famiglia \u00abcome se non avessero un lavoro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Questioni femministe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La parit\u00e0 sul lavoro \u00e8 una rivendicazione femminista. Il mondo del lavoro valorizza ancora codici cosiddetti \u00abmaschili\u00bb \u2013 forza, performance, autorit\u00e0, potere \u2013 a scapito del rispetto e della parit\u00e0. Analizzare i problemi del lavoro con una prospettiva di genere permette di comprendere meglio questi meccanismi, di identificare gli ostacoli e di lottare pi\u00f9 efficacemente. Ignorare questa prospettiva significa alimentare un sistema che frena i progressi concreti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il collettivo contro il capitalismo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il capitalismo si basa su questa divisione sessualizzata del lavoro e sulla dominazione maschile: rifiutare di vedere queste realt\u00e0 rende impossibile la vera parit\u00e0. \u00c8 per questo che le nostre organizzazioni sindacali devono integrare pienamente la prospettiva di genere nelle loro lotte.<\/p>\n\n\n\n<p>Il movimento dello sciopero femminista mostra la via da seguire: si tratta allo stesso tempo di una lotta collettiva, sindacale e femminista. Organizzandoci, potremo prevenire meglio le disuguaglianze, sostenere meglio le vittime e soprattutto avanzare verso una vera parit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Il sindacalismo \u00e8 una lotta femminista.<br>E il <a href=\"https:\/\/syndicom.ch\/it\/donne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">14 giugno<\/a> rimane una data imprescindibile di questa battaglia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-tertiary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-narrow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La prospettiva di genere: uno strumento sindacale per una giustizia pi\u00f9 equa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il sindacato \u00e8 nato dalla lotta contro le disuguaglianze e le ingiustizie sul lavoro. Da sempre, difendiamo l&#8217;idea che ogni lavoratore e lavoratrice merita rispetto, un salario decoroso e condizioni dignitose. Ma affinch\u00e9 la nostra azione rimanga efficace, occorre analizzare i nostri mestieri, le nostre rivendicazioni e le nostre pratiche sindacali tenendo conto delle differenze di situazioni tra donne e uomini. Non si tratta di una teoria astratta, bens\u00ec di uno strumento concreto per comprendere perch\u00e9, nonostante le leggi e i progressi sociali, le disuguaglianze persistono ancora oggi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Delle realt\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le donne guadagnano in media meno degli uomini, anche in posti di lavoro equivalenti.<\/li>\n\n\n\n<li>Sono pi\u00f9 numerose negli impieghi precari, a tempo parziale o nei mestieri detti \u00abessenziali\u00bb ma mal retribuiti.<\/li>\n\n\n\n<li>Assumono un doppio compito: il lavoro salariato e la maggioranza dei compiti familiari e domestici.<\/li>\n\n\n\n<li>Anche nella vita sindacale, sono meno presenti nei posti decisivi, spesso perch\u00e9 gli orari delle riunioni o la cultura interna non lasciano loro spazio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perch\u00e9 \u00e8 una questione sindacale?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Queste disuguaglianze non riguardano solamente \u00able donne\u00bb, toccano l&#8217;insieme del mondo del lavoro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salari pi\u00f9 bassi per le donne spingono verso il basso l&#8217;insieme delle retribuzioni.<\/li>\n\n\n\n<li>La precariet\u00e0 indebolisce i nostri diritti collettivi e alimenta la divisione.<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;assenza di rappresentativit\u00e0 priva il sindacato della voce e dell&#8217;esperienza di una parte dei suoi membri.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Integrando la prospettiva di genere, rafforziamo la nostra capacit\u00e0 di negoziare e di difendere i diritti di tutti e tutte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cosa significa in concreto?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Occorre porsi la domanda: \u00abQuesta rivendicazione va a beneficio allo stesso modo delle donne e degli uomini?\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Integrare nelle nostre negoziazioni clausole sulla parit\u00e0 salariale, la genitorialit\u00e0, la lotta contro le molestie sessuali.<\/li>\n\n\n\n<li>Lottare contro la cultura della brutalit\u00e0 nel management perch\u00e9 \u00e8 tossica per tutti e tutte a ogni livello.<\/li>\n\n\n\n<li>Adattare le nostre pratiche interne (orari delle riunioni, presa in considerazione del carico familiare, promozione del giusto mix nelle nostre istanze).<\/li>\n\n\n\n<li>Formare i nostri militanti affinch\u00e9 individuino le disuguaglianze di genere e siano in grado di combatterle efficacemente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un sindacato che guarda il mondo del lavoro attraverso la lente del genere \u00e8 un sindacato pi\u00f9 rappresentativo, pi\u00f9 combattivo, e quindi pi\u00f9 efficace.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>syndicom e l&#8217;USS lottano per la parit\u00e0: contro la disparit\u00e0 salariale, l&#8217;abuso di potere e per un&#8217;azione sindacale femminista.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":46613,"template":"","syn_magazine_category":[274],"class_list":["post-46617","syn_magazine","type-syn_magazine","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","syn_magazine_category-parita"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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