Reallohnplus bei Swisscom: syndicom setzt generelle Lohnerhöhung durch
Die Lohnsumme bei Swisscom wird um 0,9 Prozent erhöht, fast alle GAV-Mitarbeitenden erhalten eine Reallohnerhöhung. Ein wichtiges Zeichen – syndicom kritisiert jedoch die geplante Erhöhung der Dividende.
Teresa Dos Santos Lima-Matteo, Leiterin Sektor ICT bei syndicom, sagt:
Generelle Lohnerhöhungen sind wichtig, damit die Löhne real steigen. Bei Swisscom konnten wir uns nach intensiven Verhandlungen darauf einigen. Damit profitieren die Mitarbeitenden vom insgesamt guten Geschäftsverlauf.
Die Telekom- und IT-Branchen stehen weiterhin unter starkem Konkurrenz- und Preisdruck. Gleichzeitig konnte die Swisscom-Gruppe ihren Umsatz um rund 37 Prozent steigern – vor allem infolge der Übernahme von Vodafone Italia. Die geplante Erhöhung der Dividende wird von vielen Mitarbeitenden und der Gewerkschaft syndicom kritisch gesehen.
Zwar gibt es dieses Jahr dank unserem Einsatz eine generelle Lohnerhöhung. Aber in der Schweiz baut der Konzern Stellen ab und viele Mitarbeitenden sind besorgt, wie lange sie noch bei Swisscom arbeiten können. In diesen Zeiten die Dividende zu erhöhen ist bedenklich. syndicom wehrt sich weiterhin gegen Entlassungen und setzt sich für die Jobsicherheit der Mitarbeitenden ein. Dazu hat syndicom im letzten Jahr eine Petition bei Swisscom eingereicht.
Die Lohnerhöhung von 0,9 Prozent kommt ab 1. April 2026 den rund 9’500 Mitarbeitenden zugute, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen. Der generelle Anteil fällt je nach Lage im Lohnband unterschiedlich aus.
