GAV Sunrise

Der neue Sunrise-GAV: Ab 1. Januar 2026 noch besser für dich!

Unser Gesamtarbeitsvertrag (GAV) bei Sunrise ist das Ergebnis erfolgreicher Verhandlungen. Gemeinsam haben wir ihn weiterentwickelt, damit deine Arbeitsbedingungen noch besser werden. Dazu gehören: 

Mehr Zeit für Familie

• Längerer Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub 
• Möglichkeit zur vorübergehenden Pensumsreduktion nach der Geburt

Lebensabschnittsgerechte Arbeitszeitmodelle

• Recht auf Pensumsreduktion ab 58 Jahren

Exklusiv für syndicom-Mitglieder: 3 Tage Gewerkschaftsurlaub pro Jahr  

• Für dein gewerkschaftliches Engagement – für Konferenzen, Tagungen und Weiterbildungskurse 

Wir finalisieren den Text derzeit und werden den neuen GAV im Herbst vorstellen.

Keine Verschlechterungen

Im Gegenteil! Weiterhin profitierst du von 5-6 Wochen Ferien, der 40-Stunden-Woche und gemeinsamen, gewerkschaftlichen Lohnverhandlungen. 

Warum ist der GAV wichtig? 

Der GAV bietet dir Stabilität in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt. Denn er regelt für alle unterstellten Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen. Das heisst auch: Du musst dich nicht alleine für Verbesserungen einsetzen. Der GAV ist das Ergebnis unserer gemeinsamen Anstrengungen – und du kannst dich einbringen! 

Gemeinsam stark: Der GAV ist unser Erfolg!

Durch den GAV haben wir gemeinsam mit dem Arbeitgeber faire Löhne, Arbeitszeiten und Benefits ausgehandelt. 

Unser GAV ist mehr als nur ein Vertrag – er ist das Ergebnis unserer gemeinsamen Anstrengungen. Zusammen mit Sunrise haben wir faire Löhne, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Benefits ausgehandelt. Dieser Erfolg zeigt, wie stark wir als Team sind, wenn wir zusammenhalten und uns gegenseitig unterstützen. 

Der GAV lebt durch uns alle. Er ist kein starres Dokument, sondern ein aktiver Prozess, an dem jede:r mitgestalten kann. Ob durch Feedback, Vorschläge oder Engagement: jede Stimme zählt. Gemeinsam gestalten wir Arbeitsbedingungen, die wirklich zu uns passen und uns alle weiterbringen.