Inhalt

Führungsverständnis und Führungsrolle, Theorien, Methoden und Instrumente. Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Stress, persönliche Standortbestimmung. Kommunikation und Beziehungsgestaltung, Mitarbeitendengespräche, Konfliktbearbeitung, Personal- und Teamentwicklung. Führen in Veränderungsprozessen.

Zielgruppe

Mitarbeitende von Gewerkschaften und Interessierte, die Führungsfunktionen ausüben oder dafür vorgesehen sind

Referentinnen

Benjamin Sager

Hinweis

Ausserhalb des Lehrgangs für Gewerkschaftssekretärinnen und Gewerkschaftssekretäre. Teilnahme nur am ganzen Seminar möglich.

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