Les employé-es de Swisscom exigent une meilleure sécurité de l’emploi
Swisscom vient de présenter ses résultats annuels et s’attend à un bénéfice en hausse avec le rachat de Vodafone Italia. Pourtant, alors que le groupe grandit, l’inquiétude augmente chez beaucoup de collaborateurs-trices. La suppression de postes, les externalisations et une pression de plus en plus forte pèsent sur le personnel.
Les collaborateurs-trices de Swisscom exigent plus de sécurité de l’emploi et un engagement clair en faveur de la place économique suisse. Malgré de bons chiffres d’affaires, Swisscom continue à supprimer des postes dans différents domaines de l’entreprise, tandis qu’il crée de nouveaux emplois ailleurs. De plus, la pression sur le personnel augmente.
Les travailleurs-euses âgé-es qui se retrouvent dans l’insécurité avant la retraite sont en particulier souvent aussi concerné-es. De plus, la charge pour le personnel restant devient de plus en plus grande.
« Swisscom jouit d’une bonne situation économique – cependant, des postes de travail sûrs et porteurs d’avenir relèvent aussi de la responsabilité de l’entreprise. Nous exigeons un engagement clair en faveur de la place économique suisse et des perspectives équitables pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs. Si Swisscom peut se permettre d’augmenter les dividendes pour les actionnaires, elle peut aussi investir davantage dans le personnel en tant qu’employeur », déclare Daniel Hügli, responsable du secteur TIC chez syndicom.
