« La branche nous rejette, quelle que soit notre motivation. »

Que vous inspire la prochaine initiative « 200 francs, ça suffit » ?

Linda : de l’angoisse. Si la SSR doit économiser aussi brutalement que l’initiative le prévoit, de nombreuses opportunités de formation et d’entrée sur le marché du travail disparaîtront pour les jeunes professionnel-les des médias. 

Quelle importance a la SSR dans la carrière des jeunes journalistes ? 

Anna : Avec ses stages et ses programmes de formation, et en tant que grande employeuse, la SSR est un pilier important pour l’entrée des jeunes professionnel-les dans le secteur et pour leur développement professionnel. Dans les régions francophones, italophones et romanches, elle est même l’une des rares possibilités d’acquérir des expériences journalistiques. 

Avez-vous des membres qui travaillent à la SSR ? Si oui, quelles y sont leurs conditions de travail et les perspectives ?

Anna : Oui, nous sommes régulièrement en contact avec des stagiaires ou de jeunes employé-es fixes. En ce qui concerne ces dernier-ières, on constate que la pression aux économies augmente déjà de manière sensible, et, avec elle, le stress de continuer à fournir du bon travail avec moins de ressources. Cela pèse sur le moral. Beaucoup s’inquiètent pour leur avenir professionnel. 

Linda : la SSR a longtemps été considérée comme le seul navire qui ne prenait pas (encore) l’eau, contrairement aux médias privés. On pensait que celles et ceux qui y décrochaient un job avaient de bonnes chances de progresser dans leur carrière. Cette évidence s’effrite aujourd’hui.

La suppression d’emplois est déjà massive – même sans l’initiative « 200 francs, ça suffit ». Les postes vacants ne sont publiés qu’à l’interne. Il est certes encore possible d’effectuer des stages, mais ceux-ci débouchent rarement sur un emploi. Cela sape-t-il la motivation de vos membres à rester dans le journalisme ? 

Linda : C’est certain. La concurrence pour les rares postes disponibles est rude, même pour des jobs sans perspective d’embauche. Le travail de qualité n’est pas nécessairement récompensé. Cela mine. La motivation des jeunes journalistes reste cependant encore étonnamment élevée. C’est plutôt la réalité qui vient contrarier les aspirations professionnelles. Payer les factures, le loyer, la caisse maladie : à un moment donné, on est forcés de chercher du travail en dehors du journalisme. La branche rejette les jeunes journalistes, quelle que soit leur motivation.

Les mesures d’économies dans le journalisme sont-elles de manière générale une raison qui pousse de jeunes journalistes à tourner le dos à leur métier ? 

Anna : Les mesures d’économie et tout ce qu’elles impliquent sont centrales. Les emplois pour les jeunes journalistes sont moins nombreux, plus convoités, moins bien payés et peu encadrés. Et surtout : l’avenir est incertain, les perspectives se font rares. La plupart des contrats de formation expirent sans solution de débouchés.

Pourquoi le maintien de la SSR est-il essentiel pour vous ? 

Linda : honnêtement, je ne veux pas m’imaginer un secteur suisse des médias sans la SSR. Nous en avons urgemment besoin en tant qu’employeuse et qu’entreprise formatrice, mais surtout en tant que média de masse pour un journalisme solide et accessible, qui atteint les différents groupes de population.