Carton jaune pour le nouveau CEO du « géant jaune »
La Poste Suisse SA présente un bénéfice juteux au détriment du personnel. Le syndicat syndicom critique que le nouveau CEO, malgré des résultats satisfaisants, entende poursuivre une politique d’économies dépourvue d’imagination. syndicom annonce qu’il s’opposera à tout démantèlement : la Suisse a besoin de plus, pas de moins de service public.
11 mars 2026 | syndicom est bouleversé par l’incendie tragique d’un car postal à Chiètres, mardi. Nous portons le deuil de notre collègue qui a perdu la vie dans cette incendie. Nos pensées vont à toutes les victimes et à leurs proches, à qui nous adressons nos sincères condoléances.
Aujourd’hui, les responsables de la Poste ont présenté le résultat d’exploitation 2025. Dans le même temps, le nouveau CEO de la Poste a fait sa première déclaration et présenté la voie que compte suivre le « géant jaune » sous sa direction.
Aux yeux des employé-es de la Poste, il est positif de vouloir rechercher un renforcement du service public par des investissements dans l’activité de base. Le service public peut avoir un coût, parce qu’il renforce la cohésion nationale. Le dernier week-end de votation a clairement montré que la population suisse soutient un service public bien développé et accessible à toutes et tous. La tendance des dernières années, marquée par un démantèlement constant des prestations dans le service postal universel, doit enfin être stoppée.
Profit au détriment des employé-es de la Poste
Pour le syndicat syndicom, il est extrêmement choquant que la Poste ait effectivement été en mesure de verser un dividende en millions de francs à trois chiffres au propriétaire. Une certaine retenue et plus de tact auraient été de mise ici. Car derrière ce bilan annuel positif se trouvent de nombreux destins humains et la suppression d’emplois de qualité : entre autres, le licenciement des employé-es de Notime SA ou de PostFinance SA, la délocalisation d’emplois dans l’informatique au Portugal ou les fermetures d’entreprises qui ont concerné les employé-es des centres de tri du courrier de Gossau et Kriens. Par ailleurs, les employé-es de la Poste doivent accepter cette année des augmentations de salaire dérisoires. C’est du profit au détriment des salarié-es et, du point de vue du propriétaire, un non-sens socio-politique.
Dominik Dietrich, secrétaire central du syndicat syndicom, est préoccupé :
Le nouveau CEO semble manquer de fantaisie lorsque, à sa première apparition, malgré des bénéfices juteux, il annonce déjà les prochaines mesures d’économie. Pour cette raison, nous lui présentons un carton jaune. Le syndicat syndicom s’opposera à chaque licenciement et à toute externalisation.
En ce qui concerne les mesures d’efficience évoquées, vouées à simplifier les processus dans les domaines internes, syndicom attend une implication très étroite des partenaires sociaux et une responsabilité sociale maximale de la part de l’employeuse.
Oui au service public numérique, mais il doit être au service des humains
Le syndicat syndicom attend que la Poste continue d’investir dans les domaines d’avenir, dont font aussi partie les services numériques. Mais cette numérisation doit être au service des humains – de la population et des travailleur-euses –, et pas l’inverse. Les gains de productivité qui en résultent doivent être répartis équitablement.
Dominik Dietrich d’ajouter :
Le syndicat syndicom attend du nouveau CEO qu’il soit très conscient de la responsabilité sociale particulière qui incombe à une entreprise étatique. Non seulement nous le lui rappellerons régulièrement, mais nous l’évaluerons surtout en fonction de la manière dont il traite ses employé-es et la fortune publique qu’il gère.
