CCT Smood SA
Depuis 2018, syndicom défend le personnel de Smood. Avec la représentation des livreurs-euses, nous avons négocié de meilleures conditions de travail avec la direction de Smood.
Validité de la CCT
01.10.2022 – 31.12.2025
Les nouvelles règles du jeu sont inscrites dans une convention collective de travail (CCT). Lors d’une votation générale, les livreurs-euses de Smood ont approuvé la CCT à une nette majorité.
Les avantages de la CCT Smood
Grâce à la CCT Smood, les livreurs-euses profitent de nombreux avantages:
- Droits de codécision pour les livreurs-euses.
- Salaire horaire minimum de 23 francs (pourboires et bonus non compris)
- Pas d’affectations courtes: chaque tranche horaire dure en principe au moins deux heures
- Garantie d’au moins quatre heures de travail hebdomadaires
- Réglementation équitable des frais kilométriques selon le barème du TCS
- Versement d’un supplément de salaire de 5% pour le travail dominical
