CCT Poste CH SA
Grâce aux membres du syndicat postal syndicom, les conditions de travail à La Poste Suisse sont garanties par une convention collective de travail.
C’est grâce à ses nombreux membres à la Poste que le syndicat syndicom a pu négocier cette convention collective de travail avec ses délégué-es et améliorer tes conditions de travail. Rejoins-nous et renforce tes droits et le pouvoir des employé-es de la Poste !
↪ Découvre ici ce qu’on a déjà fait pour toi en tant qu’employé-e de la Poste.
Ce que t’apporte la CCT Poste CH
- 42 heures de boulot par semaine (loi : 50 heures)
- 6 à 7 semaines de vacances (loi : 4 semaines)
- 13e salaire (loi : 12 mois)
- 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec 100 % du salaire (loi : 14 et 2 semaines, 80 %)
- Négociations salariales annuelles
- Primes de fidélité, et bien plus encore
Pourquoi la CCT est-elle importante ?
La CCT t’offre de la stabilité dans un monde du travail en évolution permanente. Car elle règle les conditions de travail de l’ensemble des collaborateur-trices assujetti-es à la convention collective.
Autrement dit : tu ne dois pas t’engager seul-e pour obtenir des améliorations. La CCT est le résultat de nos efforts communs – et tu peux avoir voix au chapitre !
