J’ai un diplôme de libraire (30 ans, cinq ans d’expérience professionnelle) et je travaille pour une grande chaîne de librairies (membre de l’Association des libraires et éditeurs de Suisse alémanique SBVV). Depuis que j’ai été engagée, il y a cinq ans, mon salaire n’a pas bougé.
Pouvez-vous m’expliquer la situation légale? Après toutes ces années, est-ce que j’ai le droit à une augmentation ?
La loi dit seulement que l’employeur est tenu, selon l’art. 322 al. 1 du Code des obligations, de payer le salaire convenu, usuel ou fixé par un contrattype de travail ou par une convention collective de travail (CCT). Elle ne définit aucun salaire minimal ni moyen, mais se réfère à ce qui a été convenu, c.-à-d. au contrat de travail.
Le salaire est donc surtout une affaire de négociation. Si son montant n’a pas été fixé, il doit s’aligner sur le salaire en usage dans cette activité ou une activité comparable.
Il n’existe aucune prétention légale à une augmentation salariale.
J’aimerais savoir si vous jugez mon salaire annuel correct (Fr. 49 400.-/an à 100%).
Je ne connais pas la teneur de votre contrat de travail et j’ignore aussi s’il s’accompagne d’un éventuel règlement. Je ne peux donc pas juger si votre salaire est conforme au contrat.
Comme votre employeur est membre de la SBVV, vos rapports de travail dépendent de la convention collective de travail pour le commerce du livre en vigueur en Suisse alémanique. Chaque année, les partenaires sociaux négocient les salaires minimaux.
Le salaire minimal correspondant à votre expérience professionnelle s’élève actuellement à 54 210 francs par an (100 %). Votre salaire est donc inférieur au salaire minimal ! Or l’employeur est tenu de verser ce salaire (même rétroactivement).
Comment procéder pour obtenir le salaire auquel j’ai droit ?
Pour pouvoir évaluer plus précisément votre salaire, il nous faudrait davantage d’informations, notamment concernant vos expériences, vos connaissances linguistiques, votre région de travail, les exigences du poste, le système salarial, etc.
- L’Union syndicale suisse propose un calculateur de salaire sur son site Internet. Il peut vous fournir des points de comparaison.
- Prenez contact avec nous. Nous vous conseillerons volontiers et vous accompagnons à un entretien de négociation avec votre employeur si vous le souhaitez.
