Une convention collective de travail pour le personnel de Planzer Colis
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En tant que syndicat de la logistique, syndicom défend les droits du personnel de nombreuses entreprises privées de logistique. Dans l’entreprise de logistique Planzer Colis, un sous-traitant de Planzer Holding SA, suffisamment d’employées et d’employés ont uni leurs forces pour obtenir de meilleures conditions de travail. La pression syndicale exercée sur l’employeur a payé: grâce à l’engagement de membres déterminés, nous sommes parvenus à conclure une convention collective de travail avec Planzer Colis. Elle garantit au personnel de meilleures conditions de travail et des salaires équitables.
Comment en est-on arrivé là?
De bas salaires, une pression élevée au travail et des plans d’affectation incertains étaient le lot quotidien des employé-e-s chez Planzer Colis. Un groupe d’entre eux en a eu assez: en concertation avec syndicom ils se sont organisés et ont attiré l’attention sur leurs conditions de travail avec de nombreuses actions menées sur les sites de l’entreprise. La pression exercée en a valu la peine: syndicom est fier d’avoir conclu une convention collective de travail dont les employé-e-s de Planzer bénéficient et qui garantit enfin leurs droits.
Et maintenant?
Il reste aux membres de syndicom à ratifier la convention collective de travail. Les événements de ratification vont se dérouler sur tous les sites de Planzer à partir de la fin de l’été 2023. La nouvelle CCT entrera bientôt en vigueur.
Quelles sont les principales dispositions de la CCT?
- Semaine de 44 heures sans réduction des salaires
- Solde horaire: tous les soldes de temps de travail sont ramenés à zéro au 1er janvier 2024
- Droit à 5 semaines de vacances
- 13e salaire
- Négociations salariales annuelles
- Les plans d’affectation ne peuvent être modifiés à court terme que 14 jours à l’avance
- Congé syndical
- Salaires minimaux obligatoires