Direct Mail Company (DMC): Indemnités substantielles

12. avril 2024

Indemnités substantielles pour les 4000 employé-e-s licencié-e-s

L’engagement du syndicat syndicom en faveur du personnel concerné par la fermeture de l’organisation de distribution Direct Mail Company (DMC) a payé: les négociations d’un plan social ont permis d’obtenir des indemnités de départ substantielles pour toutes les personnes licenciées.

En automne 2023, la Poste Suisse SA informait de la suppression de quelque 4000 postes de travail dans sa filiale de distribution DMC et de la fermeture de l’organisation de distribution. Le nombre d’employé-e-s concerné-e-s est très élevé, il s’agit en grande partie de personnes payées à l’heure avec un faible taux d’occupation. Un plan social a été négocié à l’issue de la procédure de consultation légale. Au cours des dernières semaines, la Poste suisse et le syndicat syndicom ont mené les négociations du plan social qui a abouti.

Le syndicat syndicom a fait valoir et défendu les intérêts des employé-e-s concerné-e-s par le licenciement. Le plan social prévoit des indemnités de départ substantielles pour atténuer la perte des emplois. Les parties se sont par ailleurs entendues sur des mesures d’accompagnement en soutien au personnel licencié, qui prévoient en particulier une aide à la recherche d’emploi. Enfin, dans les cas de rigueur, lorsque des difficultés financières menacent, des contributions supplémentaires peuvent être demandées.

Urs Zbinden, secrétaire central du secteur Logistique et représentant du syndicat syndicom lors des négociations, relève:

«Pour les personnes licenciées, c’est une bonne nouvelle que l’exigence d’indemnités de départ plus élevées a été remplie grâce à la ténacité du syndicat syndicom. Les indemnités de départ sont nettement plus élevées que celles prévues par DMC initialement. Il est cependant très regrettable que DMC licencie presque 4000 personnes.»