CCT pour les coursiers à vélo et les services coursiers urbains
Les employé-es des 17 entreprises affiliées à l’association Swiss Messenger Logistics bénéficient de conditions d’emploi équitables et de salaires minimaux fixés contractuellement.
Validité CCT
01.05.2019 –
L’objectif des partenaires sociaux est de faire déclarer la convention collective de travail de force obligatoire. Pour se rapprocher de l’objectif de l’extension du champ d’application de la CCT, syndicom veut élargir la base de ses membres. Ce n’est qu’ensemble et bien organisés que les travailleurs peuvent faire évoluer la CCT.
Voici les avantages de la CCT des coursiers à vélo
- Participation : 2 jours de congés syndicaux par an
- Salaire minimum garanti et négociations salariales annuelles
- Montants minimaux pour les frais (par ex. pour l’utilisation de son propre vélo)
- Congé de paternité : 5 jours
- Suppléments de salaire (p. ex. 5 % en cas de travail régulier le dimanche ; 25 % en cas de travail irrégulier le dimanche et d’heures supplémentaires)
- Planification anticipée du travail : 14 jours
