localsearch

Ce que t’apporte la CCT localsearch

Les employé-e-s de localsearch bénéficient d’avantages par rapport aux dispositions légales, p. ex.:

• 41 heures de travail/semaine (loi: 45 heures)
• 5 à 7 semaines de vacances (loi: 4 semaines)
• Congé maternité: 18 semaines 100% du salaire; jusqu’à 4 semaines de congé non payé
• Congé paternité: 3 semaines 100% du salaire; congé non payé de 20 jours de travail
• Congé d’adoption: 10 jours d’absence payée
• Encouragement et soutien aux formations continues
• Droit à la déconnexion
• Contrôles salariaux annuels et mesures visant à éliminer les différences salariales entre les sexes

Notre partenariat social avec localsearch est de tradition

En 2001, syndicom a conclu avec l’ancienne Swisscom Directories une convention collective de travail (CCT). Elle vaut aujourd’hui pour toutes les entreprises qui lui ont succédé.

En 2013, la CCT avec Swisscom Directories a été renouvelée et étendue à LTV Pages Jaunes SA ainsi qu’à local.ch. Avec la fusion de local.ch/LTV Pages Jaunes SA et search.ch sous le nom de localsearch (2015), la CCT s’appliquait aussi aux employé-e-s de search.ch. Fin 2020, la convention collective de travail a été renouvelée. La nouvelle CCT entre en vigueur le 1er janvier 2021. Elle positionne localsearch avec des conditions de travail progressistes dans la branche IT.