WAGNER SA
Depuis 2019, nous menons des discussions avec WAGNER AG. Nous sommes heureux que la première convention collective de travail (CCT) conclue entre WAGNER AG et syndicom soit entrée en vigueur le 1er avril 2021. WAGNER AG endosse ainsi sa responsabilité d’employeur et donne un signal important pour la branche IT.
Validité de la CCT
01.04.2021 –
La CCT contient un cadre contraignant pour les salaires, le temps de travail, les vacances ainsi que le congé maternité et paternité. De plus, elle rend possible le temps de travail fondé sur la confiance, ce qui garantit une flexibilité régulée.
Ce qu’apporte la CCT WAGNER en comparaison avec la loi
Par rapport aux dispositions légales, le personnel de WAGNER AG bénéficie des améliorations suivantes:
- 42 heures par semaine (loi: 45 heures)
- 5 à 6 semaines de vacances (loi: 4 semaines)
- Congé maternité: 14 semaines avec 100% du salaire (loi: 80% du salaire)
- Congé paternité: 2 semaines avec 100% du salaire (loi: 80% du salaire)
- Primes de fidélité réglées
- Négociations salariales annuelles et salaire minimum de 65 000 francs par an
- Droit à max. 8 jours de congé payés par année civile pour l’exercice d’une fonction syndicale
